鸭王yoyo是谁:陈安之超级成功心法 ( 9 ) - 成功激励 - 大学生励志网成长在线|励志文章|励志...

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/07/07 17:03:02

108、一个公司最重要的三个资产到底是什么？1、你跟顾客的关系。2、公司的信誉。 3、公司的人才。销售最重要的关键就是信用，[大学生励志网]www.ggdxc.com]信用,加上信用,未来的成功是来自今天的努力。
109、建立一个改善小组。“每天进步一点点“戴明（品管大师）你自己就当改善小组组长。
110、主管的品质是最重要的。任何人之所以成功,是因为他跟对了人。掌握关键,是迈向成功的钥匙,然而,一个企业成功的关键,就在于主管的品质好不好。
111、领导者领导使命。你的使命就是要让你的组织成为行业中的顶尖。没有竟争就没有进步。
112、品质开始于思想,结束于流程。凡事要要求品质,凡事要追踪，凡事要检查流程,这是领导者需要做的事情,这是管理者要做的事,也是成功者每一天都在做的事情。
113、要不断地研究属下的问题。属下的问题通常分为两种：1态度问题2技巧问题。
114、TF法则。 A.Thought（思考） Feeling（感受）TF原则也就是思考和感受的差异。 B.T（Tough）严格 F（fair）公平一个领导者要能严格地要求自己,才能严格地要求别人。
115、凡事讲求效率。时间管理的关键之一,就是第一次把事情做对。如何能够满足更多的顾客的要求?（每天思考）“自觉是治疗的开始“陈怡安（哲学博士）,要每天思考自己做事的效率和做事的品质.
116、好的开始是成功的一半。每一天都在做准备,每一天做的事情都是在为将来做准备.“在第一个礼拜,就做三个的礼拜的业绩.再用最后三个礼拜,做最后25%的业绩。“陈安之。早起的鸟儿有虫吃,每天要大量地行动。
117、要记住别人的名字。一个人最喜欢听的就是自己的名字。“你必须在沟通的前五分钟,喊五次他的名字,如果你能这样做,他会觉得自己非常棒,也会感觉你非常棒.大成就是小成就的累积,千万要把小事情做好。
118、不断地建立知名度。
119、感谢会建立忠诚度。一个领导者必须不断地感谢他的部属。你是否也不断地感谢自己。感恩的心。成功是靠别人。每一个人的成功都是靠别人,唯有不断地感谢别人, 尊重别人,赞美别人,肯定别人,你的成功才会长久。
120、做别人不愿意做的事情。一个领导者一定要以身作则。一定要做别人不愿意做的事情，每一件别人不愿意做的事情，你都愿意多做一点,只要你能做别人不愿意做的事情, 你就可以成为领导者。成功最重要的秘诀，就是意愿。
121、零缺点,零故障。这是一个你一定要执行的观念.
122、为属下设立工作的优先顺序。你必须主动追踪,并要求部属向你汇报,不断地研究他做事的绩效。
123、建立一个快节奏，并且充满快乐的工作环境。只有你自己快乐，顾客才会快乐。每一个领导者，都必须塑造出一个快乐、和谐且快节奏的工作环境，让每个人办事都非常有效率，让每个人在这里的人都可以成长，都可以感觉到非常愉快。
124、每一个人都是业务员，每个人都要接受销售训练。

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