黄晓明承认植发过:离首富最近的人

　　唐骏：离首富最近的人

　　唐骏和妻子

　　唐俊和女儿

　　他身材高大，皮肤有点黑，身上总是穿着浅色的衬衫和深色的西服。只要见过一次面，以后无论在什么场合，他总能准确叫出你的名字。和他见面，总是他先到，他说，这是他的习惯，不管是见员工见老板见政要还是见朋友，他不希望别人等他。和他说话的时候，他永远面带微笑，两眼正视你的眼睛，耐心地回答每一个问题，说到高兴的时候，偶尔会象老朋友一样伸手拍拍你的肩膀。从他这里，你永远听不到他对老板对工作甚至对某个员工的怨言或者不满，谈起这些话题，他的回答永远政治正确，绝无惊喜。但是当话题涉及他自己，气氛立刻变得不一样，他会显得活泼许多，他会讲自己的糗事，会自嘲，会说一些匪夷所思的故事，然后当你问，“这是真的吗?”他就仰天大笑说，“怎么可能，八卦，八卦一下。” 这个人的名字叫唐骏。在现在中国明星林立的企业界，他是最奇特的一个。他被称为和“首富”最有缘分的人。他曾在全球首富比尔•盖茨手下任职10年;2004年他加盟盛大之后，盛大成功登陆纳斯达克，陈天桥一度成为中国新首富。2008年4月，唐骏被福建首富陈发树招致麾下，成为福建新华都集团的总裁。而此后，新华都集团旗下的两家子公司紫金矿业和新华都购物在半年之内连续上市，陈发树迎来他个人的又一波财富增值高峰，而唐骏更是信誓旦旦，希望能把陈发树打造成又一个中国首富。

　　只有讨每一个人喜欢，以后在工作中才有可能合作愉快，互相信任他承认自己是一个完美主义者，他说他这样做，只是希望每一个人都能喜欢他，在他眼里，被别人喜欢是一件非常重要的事，能使人在生活和工作中都获益良多的事。他意识到这一点，是远在1994年他进入微软公司，那一年微软公司注意到他的一项发明台式婚姻配对机，主动打电话邀请他加入。但是他进入微软仍然经过了严格的考试和面试。面试官一共有7个人，每个人都拥有无理由一票否决权，可以是因为你的发型或者口音，又或者仅仅是那天面试官早上和妻子吵了一架而导致无名火无处发泄，都有可能导致面试的失败。唐骏很喜欢这种面试规则，他在以后的工作中把它带到每一家他就职的公司，他说，只有讨每一个人喜欢，以后在工作中才有可能合作愉快，互相信任。我问他说，所有人都知道，不可能让世界上每一个人都喜欢你。他说，是，我只是努力让所有人喜欢，会有人不喜欢我，我无所谓——我只是对自己要求高，我对别人的要求不高。我是部分的完美主义者，同时，我很容易满足。事实上，很多时候，我们从旁观者的角度并不能认同唐骏对自己的判断。他是一个容易满足的人吗?如果唐骏是一个容易满足的人，在人生的每一个阶段，他都有足够的理由停留下来，享受人生。可是我们看到的，却是唐骏一次一次地往上走，从微软普通工程师到微软中国区总裁，再到盛大公司总裁，再到新华都集团总裁，每一步除了给唐骏自己带来更大的名声和财富之外，也让我们看到唐骏对自己的期待。一个希望自己能成为职业经理人标杆的人，又怎么会是一个容易满足的人呢?但是在这个问题上，唐骏异常固执，他说了许多话来证明自己容易满足。比如，他说他去盛大和去新华都，考虑的时间都很短，因为在和陈天桥以及陈发树交谈的过程中，这两位企业家的身上和这两家企业都表现出一点或者几点吸引唐骏的地方，于是他立刻就做了决定，当时根本没有谈及薪酬。“薪酬从来不是问题，我考虑的是企业有没有吸引我的地方，有没有潜力。有，就可以做。你看，我不是很容易满足吗?” 又比如，唐骏说当年从日本再赴美国留学，想法简单到可笑，除了想学英语，就是想在美国能住上大房子。我问他，“那就是典型的美国梦吧，大房子大车子再加上一只大狗。”他说，“不，我没有美国梦。”在他心目中，比尔•盖茨的成功模式才是典型的美国梦，而他仅仅是想有个房子。这时候，他突然说，“我给你看一篇我写的文章。” 于是，我看到了唐骏写的《我的父亲母亲》，文章里说，“读小学的时候，父亲是常州灯芯绒印染厂的一名科级干部，母亲是常州东风印染厂的工人，家里有三个男孩，当时的环境，条件，我们家其实可以过一个普通家庭的生活。父亲母亲为了三个孩子，只是为了让孩子长大后有个基本的归宿，开始了漫长的自家盖房工程 ….. 房子盖好了，麻烦也来了，一个普通家庭怎么可以有这样的经济能力盖起自家房子，父亲就被厂里叫去谈话了 ……” 13岁的唐骏发誓要奋发，努力来成就这个家，要把爸爸“解救”出来，要有自己的大房子。完成十三岁许下的诺言，唐骏用了22年的时间。一直到1997年，他到美国的第七年，加入微软公司的第三年，他终于在西雅图买了房子，并且把父母接到了美国。除此之外，他对他父母提及得很少，只是简单地说，父母是最普通的中国式父母，不会特别宠溺孩子，也不会过于严厉，甚至他说父母对他们的教育方式也无甚特别之处。而十三岁那年盖房事件的影响，他也没有再深入地谈论过，但是我总觉得，唐骏对自己在行为上和道德上近乎严苛的要求，与这一莫须有事件，有着某种必然的联系。

　　“500名员工听完我的演讲，有300多个当天晚上就热血沸腾地回公司加班去了。” 尽管唐骏是抱着学英语和买房子的目的，来到了美国，但是美国给予他的，却远远超过他自己的预期和想象。首先，他学会了演讲。他说他不是一个象马云一样天生的演讲者，而且他也不认为自己是一个天生有魅力的人，但是他有一点特别执着的信念，那就是无论什么，都是可以通过后天的勤奋和学习来获得的。于是他就疯狂地看别人演讲的录像，这个别人，通常是美国的总统们。他模仿他们的手势动作和面部表情，学习他们演讲稿的节奏，到现在，演讲成为唐骏一个最为人所称道的特长。而他也很得意地说，他的演讲风格是很多变的，给大学生演讲，以诙谐幽默为主，给员工演讲则以激动人心为要。 “500名员工听完我的演讲，有300多个当天晚上就热血沸腾地回公司加班去了。” 其次，他学会了管理。当然，唐骏自己早已经说过一千遍，他加入微软的目的，就是去偷师，去学习世界一流大公司的管理和运作模式。仔细看唐骏写的管理文章，其实很难相信，他的这些管理理论是学自微软，微软本也不是以管理卓越著称的公司。而唐骏的理论，又和我们所熟知的那些跨国企业严格的程序化的有板有眼又铁面无私的管理模式截然不同，充满了中国式的温情和儒家的中庸思想。他从不讲矩阵，不讲平衡记分卡，他说要记住员工的名字，中秋送月饼的时候要附上小卡片，他说只能要求员工做事的态度要端正而不能要求他们每一次都把事情做对做好…… 或者，唐骏的管理思想，并不是学自微软，而是微软给了他一个实践和总结他自己的管理方法的平台和机会。唐骏身上所带的那种“海归”的气息并不明显，恰恰相反，他对中国的传统价值观和社会习俗非常精通。这一点，除了让唐骏总结出唐骏式管理方法之外，更重要的是帮助唐骏安然度过了盛大时期。不可否认，盛大的四年对于唐骏来说，异常地艰难也异常地重要，在此之前，唐骏只是被称为中国IT界第一经理人，而到了盛大之后，他一度不被公众所信任，认为他在陈天桥所创立的这家家族式网络公司中充当花瓶的角色。当一切都事过境迁，当唐骏最终以10亿元的身价转会至福建新华都集团，终于成为中国第一职业经理人的时候，他终于可以坦然地说，“我过去职业生涯中最成功的案例，就是我的盛大的表现。”他说，在盛大的四年，他做到了别人所做不到的事情，那就是一个海归的外企经验的职业经理人，能够在中国的民营企业中成功。许多人都失败了，其中包括唐骏的前任，曾经的微软中国总经理吴士宏，曾经的打工皇后。盛大时期的唐骏是韬光养晦的，当然，对于他和陈天桥的关系，从唐骏那里得到的答案一如既往的政治正确。只有一些坊间流传的小故事，暗暗证明他们俩的关系并不象唐骏所描绘的那样云淡风清。据说，唐骏会把发给他的一些邀请函改成陈天桥的名字转发出去，据说直到最后一天，陈天桥与唐骏之间都是互称陈总和唐总，据说唐骏一直在努力让盛大的任何决策看起来都出自陈天桥的手笔，据说唐骏要离开盛大的消息，陈天桥是最后一个知道的……这一切，我们无法从唐骏那里得到证实，但是唐骏对于职业经理人和企业家之间的关系，发表过一些言论。他说，最重要的是沟通;职业经理人的“辅佐”心态是不对的，职业经理人应该把自己看作是公司的合伙人，他的利益和前途是和公司的前途紧紧联系的，而不仅仅是打工的心态;做人要简单，要心胸开阔，要懂得换位思考，这样就不会觉得委屈。

　　发财又不全是为了过得花天酒地，而是为了向世界证明自己的能力唐骏和我们所熟悉的那些商业领袖截然不同，因为他太清醒地认识自己，太投入地扮演一个职业经理人的角色，所以当他穿着深色西装彬彬有礼地站在我们面前，我们看到的是一个近乎完美的专业人士的形象，为此唐骏身上缺乏我们所希望见到的咄咄逼人的气质，也没有多少锋芒毕露的一副我要改变世界的霸气。这一点，或许是美国生活经历所带给他的第三个影响，那就是美国在新教伦理影响下所培养出的极致的敬业精神。有人总结信奉新教伦理的企业家的共同特点是：拼命赚钱与合理用钱相结合。为了赚钱常废寝忘食，私生活却相对简单;强烈的成就感与冷酷无情相结合。不冷酷无情就不可能在许多人破产的基础上发财，但发财又不全是为了过得花天酒地，而是为了向世界证明自己的能力，拿宗教的话讲就是为了证明自己是上帝的选民。严格讲求信用与尔虞我诈相结合，尔虞我诈是市场机制不完善的家常便饭，但言而有信又是企业家在工商界站住脚跟的根本。比尔•盖茨是这样的，巴菲特是这样，唐骏或许正打算这样做。

　　简历出生：1962年籍贯：江苏常州学历：博士教育背景

　　1980-1984 中国北京邮电学院 应用物理专业 学士学位　 1985-1990 日本名古屋大学 自动化专业 硕士学位 1990-1993 美国加州理工大学 计算机专业 博士学位

　　工作经历 1990-1994 自办美国双鹰公司、好莱坞娱乐影业公司等 1994-1997 加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理 2002年 出任微软中国总裁; 2004年 以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁 2004年5月13日 盛大网络成功在纳斯达克上市 2004年11月29日 盛大斥9170万美元控股韩国Actoz 2005年11月28日 盛大宣布《传奇》开始免费运营 2005年2月19日 盛大宣布正式入股新浪 2006年2月15日 思科收购盛大股份，成第二大股东 2007年7月 盛大推出“风云计划”等三大计划 2008年4月15日，唐骏宣布加盟福建新华都集团 2008年4月25日，新华都集团旗下产业紫金矿业在A股上市， 2008年6月30日，唐骏宣布新华都收购港澳资讯，主打传统产业的新华都集团突入IT产业 2008年7月31日，新华都集团旗下新华都购物广场深圳A股上市。