黑执事枢梁博客:平煤工会工作集萃

五 矿 工 会
开展“首席员工”评选。8月份，我们根据全矿各单位报名统计情况，在23个工种124人开始了选拔，选拔将采取理论考试、实际操作、面试和公众评价等方式进行。目前，已经进入理论考试阶段。
创新群众安全文化。一是在全体群监员中积极推行竞聘上岗制度。全矿127名群监员全部通过竞聘上岗。对25名新上岗的群监员进行了重点培训。二是创新安全宣传工作思路。与矿电视站合作开设“三违”职工电视访谈节目，一季度制作一期节目；建立通勤客车安全宣传阵地，每季度更换一次，内容主要有安全知识、安全规程、事故案例等；开展群监员安全温馨提示工作，在井下乘罐、乘车等关键地点，设立温馨提示牌板，目前已经制作温馨提示牌板达43块。三是创新群众安全工作模式。2008年，根据矿安全生产动态，确定每月的安全监督检查工作重点。截止目前，全年共组织查岗43次，查出问题487条，352条现场进行了整改，其余重要问题在安办会上进行了汇报。在群监员信息填报工作中，引入了信息填报激励机制，每月评出10条优秀信息进行表彰奖励，群监员信息质量得到提高。
推进感恩教育深入开展。
各区队积极开展了“感恩职工办实事”活动。截止目前，各区队共为职工办好事实事130多件，为广大职工营造了良好的工作、生活环境。
人与人之间感恩，唱响了一曲“爱的奉献”。矿工会组织开展了“万众一心  抗震救灾 ”捐款活动，全矿职工有5062人参加了捐款，共为地震灾区募集捐款12，4576元。
感恩企业，把感恩之情化为报企之志。我矿更生厂职工积极为企业分忧，校正修复U型钢400多根，还改造皮带，修复托辊、电机开关、工字钢等矿用物资，全年合计节约近340多万元。机电四队翻新、修复近1000种零配件重新上岗，节约价值约80多万元等等。感恩教育活动使全矿形成知恩于心、报恩于行，施恩不图报的道德风尚，促进和谐矿区建设。
深化职工身心健康工作。我们以“全民健身奥运年”活动为主题，举办了“迎奥运全民健身运动”启动仪式，会后向基层区队发放羽毛球、篮球、拉力器等各类运动器材770多件，推动了全矿全民健身运动蓬勃开展。
星级职代会创建工作。全面推行了职工代表竞选制度；把星级职代会与职工之家结合起来，每季度检查考核一次，推进了职代会的规范化建设。防突队在创建星级职代会活动中，对需经队职代会通过议案，提前在队委会、骨干会上等充分酝酿和磋商，然后交职代会讨论、研究通过，确保了议事效果。
加强棚户区建设民主监督。我矿振兴小区四栋楼是我矿棚户区改造竣工交付的第一批工程。为了把这项惠民工程、德政工程切实落实好，专门召开了矿三届职代会联席会。会上，代表们以饱满的政治热情，积极为《振兴小区四栋楼分房方案》建言献策。
持续推进成本理念践行活动。今年以来，经过全矿职工的共同努力，吨煤成本得到了有效的控制；全矿经过内部挖潜，回收节约，节约投入近570多万元。煤楼捡矸班女工，义务回收托辊、刮板、镏子链等设备零件，价值30多万元。
建立职工学习工作室。目前已经完成技术攻关21项。今年9月6日，在集团公司首届职工技术创新成果展上，我矿精选了13个技术成果参加了展示，其较高的技术含量和社会经济效益，受到了与会领导好评。
开展QC小组攻关。我们于11月举办了成果发布会，评选出四个课题成果进行了发布。其中职工学校的成果均采用了PDCA计划表对年初提出的课题进行分析，以便准确的找到要因，制定合理的对策，顺利解决问题；防突队的“完善方法，保证防突钻孔质量”成果列表分析法，能准确说明问题实质，找到主要原因。
开展了“导师带徒”活动。全矿有25个基层单位，共结成师徒对子139对。机电六队职工徐勇，是一名刚刚走上井下变电所维修电工岗位职工，作为一个初学者的他对新接触的工作开始了认真的学习。在与师傅李晓结成师徒对子后，师傅李晓从理论学习到实际生产的操作，从地面配合作业到井下作业，指导徐勇逐步熟悉掌握每一项作业的操作程序，徒弟徐勇虚心好学，勤奋钻研，不懂就问，业务技术水平在不到半年的时间里有了很大的提高。
职业技能大赛取得新成绩。矿工会投入4000多元购买了综掘机司机等21个工种的有关职工职业技能鉴定培训教材，发放到有关工种负责人手中，并要求有关工种负责人编写复习大纲。去年全矿参加各类业务知识培训3800多人，参加矿级比赛680人，是历年来参赛选手最多的一年。矿级职工职业技能大赛经过理论考试和实际操作，魏后勋等110名参赛选手分获矿级技能大赛前5名。矿工会推荐63名选手代表我矿参加了集团公司职工职业技能大赛。我矿选手在揭晓的理论考试中发挥出色，取得了入围30人的历史最新纪录。
六 矿 工 会
一、创先争优方面
1、对全年创先争优进行部署
召开了2008年工会工作会议，下发了《2008年工会工作要点》，附《年度工作量化指标分解表》，把每项工作分解到副主席和干事，标明起止时间，责任落实到人。建立了每周一召开碰头会、每月6号召开工作例会、每季度召开一次总结会制度。
2、开展了争创星级工会活动
下发了《关于创建星级工会的安排意见》，把年终评选的先进职工之家更换为星级工会，与年终评选优秀基层工会主席相挂钩，实行一票否决。
3、开展了评选创建三优活动
开展了评选“三优”班组、评选“优秀班组长”活动。
二、群众安全方面
1、深入开展“安康杯”竞赛活动
下发了《关于开展“安康杯”竞赛活动的安排意见》、《六矿群众安全监督检查管理办法》，认真落实 “五个到位”、“三化三基一重点”的工作要求。
2、创新开展群监工作
在“安全日”、“安全月”、“百日安全”活动中，举办了“安全知识抢答”、“安全牌板一条街”、“安全传单”、“安全文艺”、“安全征文”等宣传教育活动。制作23块安全提示牌统一悬挂在井下安全警示点。为全矿276名群监员统一制作了胸卡，佩戴上岗，规范监督。举办了“9.8”矿工节 “万人安全签字”活动。9月、10月，两次对全矿276名群监员进行集中培训。开展了评选优秀群监员活动，每季度公开评选10名。
3、创新开展协管工作
年初矿女工委与38个基层单位签订了828份夫妻互保合同。深入开展女工协管员与农民工“结安全对子”活动，组织工伤亡家属开展“心灵的呼唤”安全情感教育报告活动。深入开展反“三违”活动，组织开展集体帮教和女工协管员进行帮教。端午节送粽子、鸡蛋；中秋节发月饼、水果；矿工节发绣品等。还先后3次开展了“送清凉”活动，把3000斤西瓜、800条毛巾以及香皂、茶叶、人丹等送到基层单位，送到井下工作面。
三、民主管理方面
1、认真落实职代会制度
认真落实职代会制度，坚持半年召开一次职代会。开展了征集职代会提案活动，续签了2008集体合同。坚持职代会闭会期间重大问题召开职代会联席会审议制度，先后3次召开职代会联席会议。
2、规范推行厂务公开
加大厂务公开监督检查，矿务公开通过会议、公开栏、网站等形式进行公开，接受职工监督。队务公开在公开栏内进行公布，随时接受检查。矿工会在每季度职工之家考核时都把厂务公开作为重点。认真落实厂务公开抵押金制度，修订了抵押金考核兑现办法，全矿243名干部参加了抵押。
3、坚持落实民情诉求工作
在工会楼设立“民情信箱”。调整信息员队伍，加大民情信息的收集上报工作。
4、积极发挥职工代表作用
建立完善了每月巡视“两塘一舍”制度、巡视职代会提案制度、巡视安全制度以及棚户区建设、家属区供水供电等专项巡视制度。
四、技协竞赛方面
1、充分发挥技协工作室的作用
支持韦汝勤工作室建设，围绕争创“五优”矿井做贡献。韦汝勤工作室不负众望完成《万伏电子摇表的研制》等科研成果5项，解决了生产技术难题，创造经济效益700余万元。积极开展技术培训活动，共培训职工86人，现在都能处理故障。
2、进一步加大技协工作室建设
筹建了李志本综采技术工作室。以公司工会举办职工科技成果展为契机，挑选出14项优秀参展项目进行参展。
3、深入开展职工职业技能大赛
下发了《关于开展2008年职业技能大赛的通知》，接受全矿340名职工报名参赛，70名选手分别取得矿技能大赛前三名，作为矿优秀选手参加集团公司技能大赛。在公司技能大赛理论选拔赛中，我矿56名选手进入决赛，入围率80%，名列集团公司第一。在现场实际操作比赛中，我矿争取到掘进机司机等6个考场的举办权，目前各项比赛正在激烈进行中。
五、帮扶解困方面
1、深入开展“金秋助学”活动
认真落实平煤工〔2008〕22号文件，积极开展金秋助学活动，组织对全矿考上大学的学生进行调查，对44名符合条件的学生进行救助。8月29日，在工会三楼会议室召开了“与希望同行，金秋爱心助学座谈会”。
2、深入开展扶贫解困工作
建立完善帮扶救助体系。元旦、春节期间大范围开展救济慰问活动。调整下发了《调整矿领导、基层单位联系特困户的通知》，使13户特困户与矿领导、基层单位结成帮扶对子。积极发挥困难职工帮扶中心作用,对遇到天灾人祸的困难职工进行救助。落实公司文件，为全矿5165人办理团体大病保险，投保金额62220元。
3、深入开展互相友爱活动
春节为我矿对口扶贫的鲁山县关音寺乡送去慰问金5000元，面粉140袋、大米72袋、食用油80桶。按照集团公司要求，组织全矿干部职工为汶川灾区捐款，共捐款290263元。
六、广场文化方面
先后举办了元旦、春节、十一、矿工节庆祝活动。举办了第22届消夏晚会，7月1日举办了隆重的开幕式。在文化广场举办了“职工健排舞”比赛，全矿13支代表队参加了表演。举办了五场“戏迷擂台赛”和四场“职工卡拉OK赛”。
八 矿 工 会
一、群众安全工作形式多样富有特色
我们把群众安全工作放在一切工作的首位，提出了安全宣传延伸到基层，安全管理渗透到现场，安全预防前移到源头的总体要求。在具体工作中，一是加强安全宣传教育，开展系列安全宣传活动。采取多种形式的安全宣传教育活动，全力打造本质安全岗，塑造本质安全人的浓厚氛围。多种多样的活动形式，贴近职工的宣传方式，广受职工群众欢迎，有力地推动了群众安全工作的深入开展。二是加强群监员组织管理，积极推动班组建设。根据我矿实际，我们健全完善了群众安全工作各类规章制度。通过举办群监员学习培训班，定期检查基层群监工作记录，按时整理汇总群监员上报隐患信息等措施，及时了解群监员履行职责情况，实行群监员动态管理。并制定出台了《关于加强班组建设的实施意见》，制定下发了《班组建设百分考核细则》，在班组建立了“五清楚” “六必访”“七必谈”制度，形成了班组自我管理、单位、战线（专业）、矿三级考核四级管理机制，初步实现了群众安全工作的深入规范发展。三是加强安全监督检查，实行防范隐患关口前移，全面介入安全生产的各个环节，初步建立了一张横到边、纵到底，多层次、全方位的群众安全管理网络。
二、民主管理工作规范完善扎实开展
2008年，我们把星级职代会创建工作作为深化职工民主管理工作的重要载体，积极探索职代会经常化、制度化、网络化运行管理模式。制定出台了《星级职代会创建活动安排意见》。从创建目标、活动标准、考评办法等方面，把会前预审、质量评估、提案办理、代表巡视、信息反馈等工作纳入到职代会整体工作上来。对职工代表的比例、职代会的民主程序、内容、职代会有关决议和议题的确立等进行民主测评，广泛征求职工的意见和建议，对反馈上来的好意见、好建议，及时予以采纳。各专门工作委员会在职代会闭会期间，围绕职代会中心议题对有关重大问题加强调查研究，并根据各自职责有目的有计划地开展日常民主管理工作。在此基础上，我们把职工代表作用发挥作为星级职代会创建的重点，定期组织召开职工代表矿情质询会，围绕关系企业改革发展的重大问题，涉及职工切身利益的重要问题，由职工代表与管理层直接进行对话沟通，实现了职代会工作的创新和发展。
三、扶贫解困工作机制健全形成体系
长期以来，我们始终把保障形式多层次，帮扶方式多样化，作为构建帮扶长效工作机制的目标。坚持对困难职工实行分类帮扶、日常帮扶和特色帮扶。针对因突发事件、重大疾病造成经济困难的职工，我们充分发挥在职职工互助济难会作用，积极为其提供救助，职工入会积极性高涨。针对职工就医看病负担日益加重的实际情况，我们坚持开展职工团体医疗大病保险工作。全年工会共为6325名职工支付保费126500元。针对困难职工子女上学问题，我们把“金秋助学”活动作为帮扶工作的重点，按照有关规定积极开展爱心助学活动。为做到帮扶工作经常化、制度化、规范化，我们充分发挥困难职工帮扶中心作用，常年坚持开展“送温暖”活动，通过向工伤病号、困难职工家庭发放慰问金、食用油、面粉、大米等形式，及时将组织的关怀和温暖送到他们手中，帮助他们度过生活上的困难。形式多样的帮扶方式，各有侧重的帮扶措施，有力地确保了“三个不让”目标的实现。
四、职工素质提升工程扎实推进形成亮点
根据企业发展实际， 2008年我们用学习培训带动技能比赛，用技能比赛推动技术创新，实现了三位一体互为发展。在学习培训方面，我们从搭建学习交流平台着手，投资71万余元建立了占地面积达447.09平方米的平煤集团读书协会八矿分会，建立了活动中心书屋、职培中心书屋、周先锋学习工作站书屋和掘进六队等六个书角，书屋藏书量4.4万册，报刊72种（类），联网电脑15台。在技能比赛方面，我们通过职工职业技能大赛活动把职工的学习热情转化为现实行动，在科学设置比赛工种，统筹安排比赛程序的基础上，组织举行了我矿第二届职工技能运动会。全矿共有43个工种的2000余名职工参加了这次运动会，比赛工种、参赛人员均创我矿纪录。在技术创新方面，近年来，我们在周先峰学习工作室建设方面四年四大步，年年取得新进展，由单一的机电学习工作室发展成为集采煤、开掘、一通三防、安全、企业管理五个学习工作室和周先峰学习工作站为一体系统专业组织，实现了技术、资源、人员、设备优势的重点集中。在此基础上，我们积极鼓励和支持广大职工开展成本理念践行、“安康杯”竞赛、经济技术创新、十一五建功立业技术创新竞赛等活动。截至目前，2008年我矿职工进行技术革新、技术攻关、设备改造52项，创经济效益1853万元；推广新技术、新操作法24项，创经济效益992万元；“五室一站”完成技术创新成果52项；职工提合理化建议250件，实施113件，创经济效益837万元。
五、文化体育活动丰富多彩广受欢迎
我们把今年的职工身心健康工程主题定为“全民健身与奥运同行”。节日期间的民间艺术表演、新春戏曲晚会、广场趣味活动、联欢晚会、焰火晚会等活动，内容丰富、形式多样深受职工群众欢迎。日常的乒乓球比赛、象棋比赛、拔河比赛、全民健身排舞比赛等活动，活跃了职工的文化生活，增强了职工的身体素质，职工参与热情高涨。职工消夏文化广场系列活动主题突出，特色鲜明，逐渐成为八矿精神文化建设上的一道亮丽风景，累计吸引观看职工达万余人。书法、歌舞、戏曲、棋牌、摄影等文体协会的相继成立，真正实现了群众活动自我组织、自我管理的良性发展，吸收会员超过千余人。第二届职工运动会的隆重召开，更是把全民健身活动推向了高潮，共有来自各战线的9支代表队的1000余名选手参加了9大项27 小项的激烈角逐。其中，百人秧歌队代表平顶山市参加了中国第六届曲艺节开闭幕式表演，受到有关领导好评，得到知名艺术家的肯定。舞蹈《梵塔汗》在欢乐中原·平顶山广场文化活动中广受欢迎，荣获“优秀节目奖”。