黑暗之魂大块石:个性官员的强势选择

个性官员的强势选择

钝俚

个性官员不断涌现和得以重用是当今中国政治领域的一个现象（虽然绝大多数归于“革命家、政治家”一类都是十分有个性的），但是在当前中国的现行政治构架下，极富个性的干部往往就是绝对强势的领导，绝对强势的背后就是极富争议。各方面的关注往往都会集中起来，缺点会被无限放大，优势会被无端拔高，很难还原一个所谓的绝对真实本来面目，这也就是仇和为什么会说“媒体仇和”不是真实的“我”的原因。

一、强势领导都是个性官员

要理解当前为何大多数地方强势领导总是能够带动一方发展，获得绝大多数辖区内老百姓的拥护，就必须从人的本性谈起。

“人之初，性本善”说的是平稳运转下的社会人应该具备的基本状态，这句话对于社会管理和政治运作来说也是一样。衡态和均势下的社会活动特别是政治活动基本倾向于相对稳定，通常表现为有变化的只是形式上的细微变化和局部调整，能够达到成为改革的即是各方力量角逐的最大让步，要达到创新便显得难上加难。

眼下各方曝光并大力鼓吹的主要着眼于对于某些具体行政行为的要求严格导致的“强势”上，这类强势吸引目光特别是媒体关注的要害在于对现在具体行政行为低效率、冗员冗事的另类途径批判上。说到对于体制内构架或者发展方向的有益探讨基本没有，而敢于突破一定禁区的前提就是：在干部身上做文章。

无论是仇和还是吕日周，得到广大群众认可的强势领导者基本工作思路为：在既有构架体系下，对干部严格要求、严管重罚，对百姓循循善诱、逐渐改变。把吏治的整饬作为基本出发点，敢于兴规矩、定制度，然后严要求、重惩处。他们的个性集中体现在对干部考评考核的办法和措施上，让在老百姓眼里看来狐假虎威万分畏惧的所谓干部在其面前谨小慎微、颜面尽失，于是广大公众似乎找到了给自己做主的靠山，看到了自己当家作主的希望。

在官声和民生之间，在官样和民望之间，似乎永远难以找到最佳契合点。所以，强势领导的选择往往都是压住能够管住的官员，得到人民群众最大的拥护。强势领导对待干部群体的不讲情面在公众那里找到了知音，而基于对自身肌体修补式的有益探索也会在相当程度上得到上层的关注和适度认可，从个人来说，是意欲干出一番事业的能力表现的个性发挥，从长远来讲，是各方共同得益的最佳结局。

当个性官员找到了公众需求的普遍共性后，他只要善于把个人观点、习惯与工作推动结合起来，那么公与私、国家和个人、干部和群众都会耦合起来，一个地方可能会因为某个人而被四海皆知，某个人可能会因为某个地方而声誉鹊起，他的强势也会被广泛认可，他的个性也会极具魅力。

二、敢于亮剑人必是英勇善战者

“亮剑”剧集的火暴是多年暮气沉沉、风花雪月的必然反弹，眼下，亮剑不仅仅只是影视符号，更是文学形象折射的社会现象，是个男人就应当敢于亮剑，而敢于亮剑必得有搏杀的基本技能和必胜信心。

千百年来政治体制的自上而下培养了一大批一味迎合上级口味的“奴才”“顺臣”，敢于向皇帝提出做“良臣”而不做“忠臣”的也仅有李世民时代的魏征而已。但在一个开放开明的新时代里，各类人才都要得到表演的充分舞台展示才行，这不仅是娱乐界的手法，更应该是社会的普遍法则。当看惯春风秋月的审美疲劳，厌倦花前月下的卿卿我我时，充满阳刚之气的社会心理也当被不断移植和拓展到行政领域，敢于表态、敢于突破、充满个性行为和语言的领导干部也必然应运而生，频频见于各大主要媒体，基于现实里官员的综合地位，往往会“不鸣则已、一鸣惊人”。

——敢说直面现实的百姓语言。

某地市委书记上任伊始就明确表示愿做：“一头牛”，扎扎实实工作；“一把剑”，维护好群众的根本利益；“一把伞”，营造好每方面发展的大环境。这些极具个性且平实的话，在以往的官样文章中是不会多见的，而现在，越来越多的领导干部都倾向于说百姓话，说群众喜闻乐见的话，“不折腾”的流行更是一种演绎。

严格说来，能够完全按照这些朴实话语后面蕴含的绝对人生观、价值观来履职尽责是可喜的，因为越看似平凡越难以实现，他要求领导干部要耐得住寂寞、受到了冷眼、经得起诱惑：现实法则决定，一切有地位权势的人等都会变成两面人，或许心理仍然有高洁无暇之地但外在表现方式一定是紧跟潮流或同流合污，或许一心一意想要改变环境却基于方法步骤的考虑首先使得自己适应环境。

一般来说，每一位能够当上领导干部的都不会是白痴或者傻子，在公开场合能够大胆告知诸人的定然是满腔正气的义正词严，说者慷慨激昂，听者激情澎湃，闻者无不动容。还不能够一概而论斥责其冠冕堂皇、矫揉造作，在那时那地他的表态绝大部分发自内心，他的感觉绝大部分是真实存在的——只是在另一个关键时刻、在他作为一个普通人的社会真实存在、在他作为一个领导干部私下的“人”的生活里，他的立场和态度会怎样选择。

所以，就拿上面的表态来讲，也会是两种结局的：“一头牛”可能会是踏踏实实干事的，更可能会是牛气哄哄大搞一言堂的：这是官居高位的人性逐渐丧失、官气逐渐抬头的必然，无数倒下的XX领导足以证明这一点；“一把剑”可能会是对于不良习气“扬眉剑出鞘”的飞扬洒脱，更可能会是“双刃剑”，杀敌三千、自伤八百，最终调转方向，挥刀自宫，把满腹怨气和怒气洒向治下本当绝对服务的群众；“一把伞”可能会是所有公众“好乘凉”的大树，更可能会是谈观污吏、黑恶势力的保护伞，用了公共的权力，借了公众的名义，大肆捞取属于小圈子、小团体的利益，导致怨声载道、民不聊生，终至于群情激奋，危及政权。

但敢于这样说的个性官员的强势表现至少还是能够给世人以信心，给前途以希望。

——会干愈挫愈勇的实事难事。

领导干部敢于亮招既是其特有话语权的定势和强势表达，更是普通人民群众愿意继续保有希望的稳压器，至于言行能否一致，表里是否如一，尚不得而知。当然，人民群众希望看到、感受到、享受到的都是最好的过程和结果。能够当个性官员以强势状态出现在公众面前时，他们需要用实实在在的工作业绩来证明自己的决断，来打压反对者的不屑一顾乃至于倒行逆施，来树立绝对权威和正面形象。

什么样的人决定带出什么样的队伍，什么样的思想决定付出什么样的行动，什么样的领导干部决定未来工作的发展方向、决定现实工作的真实成效。领导干部不是用来看的，而是要去干的；他不是一味地要去成为政治明星，一味地制造轰动效应，而是全心全意干好本职工作，才能够奢谈“全心全意为人民服务”的豪言壮语，才能够打下为人民服好务的基础。

人性本善的背后意味着，每一位凡是可以称为正常“人”的都有原初工作的激情，自身的勤奋和自我创造能力。好的指挥员不仅在于自己敢于打硬仗，更要善于带领一班人马打胜仗，攻无不克，战无不胜不是空穴来风，如果忽视了带兵和打仗的区别，自然什么都成一锅粥、一团麻。个性官员要获得认可，要继续保持自己的个性，维护自身的强势地位，更是要敢于用人、善于用人，敢于干事、善于办事。

不是说天下第一难是征地拆迁吗？耿彦波就很有一点心得，多方斡旋，果断决策，上下联动，结局就是各方交口称赞。不是说招商引资是硬骨头吗？从宿迁到昆明，仇和就还扭住不放，非得弄出点动静，搞出点社会效益、经济效益和政治效应。不是说安全生产是拦路虎吗？从国家安监总局到了山西，王君不仅有慷慨陈词，更是顶住各方压力，敢于从最根本的利益链条下手，打破旧格局，建立新秩序（特大矿难的发生与否在管理不规范的前提下绝大多数时候就是赌运气），坚持下去有望彻底扭转长期的颓势。

——能够严于律己的传统君子。

一个现象不能够忽视，所谓有个性的强势领导掰开来分析，其说话行事却遵循了诸多传统士大夫精神的基本法则。越是对别人要求严格，就对自身操守修炼到家。试想敢于从干部群体那里苛求的，必然有无数双怀疑的、友善的、敌对的眼睛在看着、监督着，一不留神，小辫子就被揪住了，除却纯粹谣言污蔑之外，各方面攻击留言也不会少。在这种情况下开展工作，必然得对自己严格约束，对自己的个人喜恶最大限度包装和控制起来。

传统士大夫精神有一个基本原则，就是注重个人操守修为，保持个人人格的相对独立。这与眼下许多领导干部唯上是从很不一样，个性官员之所以敢于强势其实也是自身底子够硬，能力够强，个人精神境界较高，因此不太在乎外界的看法和议论，而全神贯注于谋划大事，顶住压力干出成绩，用优异的政绩来回击一切留言和冷眼。君子和小人的区别在个性官员和庸俗干部那里是泾渭分明的，整天琢磨官c规则和潜规则的是俗人和小人，静下心来抓发展大事的是能者和君子。

在夸夸其谈党性修养的会贩子那里，事情和功劳都是宣传和自我吹捧出来的，或许他们连基本的做人都很失败，但却可以为了上级更大的领导个人好恶卑躬屈膝放弃一切，着眼于拉圈子、报膀子、捅漏子、捞票子，而这类官油子已经严重侵蚀了国家机器，这种官c病逐渐成为一种正常现象，没有进入的反而成为了异类被多方排斥。

个性官员的强势表现无疑是渐趋病态的官c的强心剂和清新剂，让百姓如沐春风，让社会多了期盼。