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新形势下党委办公室人员 来源： 中国秘书科学联盟，河南现代秘书研究院 作者：匿名 发表日期： 2008-7-29 8:35:52 阅读次数： 8 查看权限： 普通文章 党委办公室处于党委工作的中枢位置，是各级党委的综合办事机构，是各级党委的服务部、参谋部、指挥部，要想很好地发挥作用，党委办公室人员就必须把握五大走势，培养五种能力，强化五种意识。
一、把握好五大走势
1?郾经济运行市场化。我国的基本经济制度是建立社会主义市场经济。目前，社会经济的运行已基本实现了由计划经济向市场经济转变，计划经济的调节作用已经大大削弱，主要的是靠市场价值规律的调节作用。作为党委办公室人员，特别是乡镇党委办公室人员，在农村经济活动中，一定要把握现在我国的经济运行的走势，在指导农业结构调整、发展民营经济等项工作时，不能再用以往的行政命令方式，要按照市场经济规律办事，尊重价值规律，尊重群众意愿，引导他们什么效益高种什么，什么赚钱干什么。如果不这样，我们的工作就会事与愿违。
2?郾行政工作法制化。当前，我们要建立的社会是法制社会，党提出依法治国，这就要求党和政府的任何部门、任何人都必须在法律范围内活动，各项行政工作都要坚持依法行政。而建设法制社会的先行者是各级干部和政府部门，如果办公室人员不带头守法，不坚持依法办事，只片面强调老百姓遵纪守法，那么，建设法制社会就是一句空话。当前，我们干任何工作都应在法律范围内活动，我们的政府是有限责任政府。如在城市建设中，就应该先认真讨论制定城市规划，经过人大常委会讨论通过，一旦这个城市规划按照有关法定程序通过，任何个人都要认真执行。
3?郾社会进程民主化。社会的进步，民主与法制是相辅相承的两个方面，社会法制化程度越高，民主化程度就越高。大家都知道，我国社会随着建设法制化国家，社会民主化进程也在加快，近些年逐步实行了政务公开、村务公开、厂务公开等，实际上就是增加群众对社会各项事务的民主监督。如这次村委换届选举，已改变以往的选举方式，全部进行“海选”。现在组织部门正在筹备乡镇政府扩大民主试点，以后基层政府选举，不再由委员选，党委要在党员中产生。在干部选拔程序上，县以上将逐步实行委员票决制。
4?郾信息资源社会化。当今社会已进入信息时代，信息社会的重要特征就是资源共享。过去消息比较闭塞，传递快的信息是靠狼烟烽火、靠六百里加急，现在传递信息都是因特网，各类信息都有。一个地方包括我们县直和乡镇工作有了好的经验、好的做法，只要上了网，全社会瞬间就会看到，实现信息共享。作为办公室人员一定要充分发挥枢纽作用，将上下左右各方面的正负信息收集好、利用好。
5?郾党的政策亲民化。我们党历来对群众的利益都比较重视和关心。毛主席提出了全心全意为人民服务的思想，党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央更加重视和关心人民群众的利益。过去农业支持工业，完成了工业的资本积累，现在实行工业反哺农业。去年取消部分农业税，今年全部取消农业税，对种粮农民进行了直补，今年又实行了对良种的直补和教育上对贫困县学生“两免一补”，国家加大了对贫困人口的最低保障力度，对中西部地区加大了财政转移支付力度等，这些都说明党的方针政策的亲民化。在处理关系群众利益问题上，中央提出群众利益无小事，哪怕是群众反映的问题有百分之一的道理，也要做百分之百的努力去解决。
二、培养五种能力
1?郾综合协调能力。办公室工作的特殊地位、特殊性质、特殊职能，就是搞好综合协调。如果一个单位的办公室主任综合协调能力强，这个单位的工作就会出现1＋1大于2或大于3的效果，一个单位办公室主任综合协调能力不强，就有可能出现1＋1小于2或小于1，甚至为负数。协调能力包括很广，如领导班子成员之间、同志之间、领导阶层与基层单位之间等。总之，协调就是要调动各方面的关系，调动各方面的积极性。
2?郾写作演讲能力。会写文章是办公室工作最基本的要求，党委办公室人员不会写文章就是瘸腿。因为办公室大量综合工作需要靠材料来反映，材料写得好，分析透彻，观点明确，其参考价值就高。否则，就起不到应有的参谋服务效果。会演讲，就是要会说话。一是对上汇报工作会讲，要敢讲，每次汇报前要做好充分的准备。二是下乡贯彻决策也要会讲，也要做好准备，要讲的井井有条。写作演讲能力都是非常必要的，观察一下办公室提拔的派往基层的干部，凡是会写会讲的，多数到了新的岗位后，适应工作都很快。
3?郾参谋辅助能力。办公室工作人员不能甘当办事员，要想到我是书记、乡镇长、局长、部长、主任应该怎么处理问题。这不是什么野心，而是工作的需要，也是对办公室工作人员的基本要求。要站在领导的角度去思考问题，把握好全局，这样出的思路才能符合领导的要求，才能更好地发挥参谋助手作用。不能站在领导的角度，就不能提出好的意见和建议。因此，办公室人员要有胆识，有作为，就要站在领导的高度，经常深入基层搞好深入细致的调研，获得更多有价值的信息，为领导决策提供参考依据。
4?郾“三个服务”能力。办公室工作就是服务，即是为领导服务、为同级服务、为基层服务。搞好“三个服务”是做好办公室工作关键，也是衡量办公室工作的根本标准，各级办公室一定要注意培养搞好服务工作的能力。为领导服务，不是围绕领导转，更重要的是为领导提供大量的来自基层的正反两方面的信息情况，及时谏言献策搞好参谋服务。为同级服务就是树立新时期的道德风尚，把人际关系处理好。办公室不只是为几个主要领导服务，还要把为同级部门服务纳入办公室的工作范围，树立为全体人员服务的意识。为基层服务，就是想办法将领导的决策和意图，变成基层的实际行动和工作效果，就是对基层干部群众引导好、教育好，使大家团结在党委领导的旗帜之下。
5?郾应对事变的能力。办公室工作人员首先要坚定正确的政治方向，做到政治上不摇摆。如果见风使航，就是政治上的不成熟。其次，在办公室工作要能正确应对和妥善处理领导之间的分歧。尤其是领导之间出现了矛盾，这是对大家的考验，处理好就是水平。再者，面对新形势下的办公室工作，还应当能够沉着、冷静处理好各种突发事件，解决各种复杂矛盾，为领导分忧解难。
三、强化五种意识
1?郾进取意识。一个国家、一个民族、一个人都要有进取的意识，否则就会平庸无所作为。人是受精神所支配的，无论在什么环境、什么岗位都要有一点精神。办公室工作人员要始终保持先进性，要比其他单位干部的节奏快半拍。如果不求上进，整日浑浑噩噩，什么工作也干不成。办公室人员进取意识具体体现要有“四气”：即蓬勃朝气、昂扬士气、拼搏锐气、浩然正气。蓬勃朝气就是要充满生机，充满青春活力，不是暮气沉沉；昂扬士气就是要有只争朝夕的精神和雷厉风行的工作作风，要有一种势如破竹的气势；拼搏锐气就是面对困难不退缩、不屈服，在危难的关头敢于挺身而出；浩然正气就是不为金钱、权力、美色所动，应有正确的思维方式和导向，能顶得住歪理，能始终保持思想上的纯洁。
2?郾争先意识。办公室人员要敢为人先，要树立工作至上的思想，心里想着工作，一切为了工作，一切依靠工作，一切靠工作立身。就是要在工作中寻求进步，在逆境中寻找动力，在优势中寻找不足，在繁忙中品尝欢乐。否则，如果不靠工作，一味靠关系，找门子，到头来将一事无成。同时，办公室人员要将工作标准定高，目标定到夺省、国家级先进上，要敢于创新，争当第一，争创一流。
3?郾奉献意识。办公室人员都很辛苦，也很清苦，经常出现加班加点的情况。许多工作还需要相互支持，相互配合，这就要求大家要有奉献意识，坚持做到：工作要多干一点，需要几个人干的工作，要带头干，要抢着干，没有因为工作累死人的，同志之间不要靠肩头；成绩上少揽一点，每项工作完成之后，要把干出来的成绩让给别人，让给大家，不要把成绩都归到自己的名下，千万不要好大喜功，取得一点成绩就夸夸其谈；责任上要多担一点，工作中难免出现问题，某项工作出了问题，要敢于承担责任，不要推卸责任，能否大胆承担责任，是一个人的素质和水平的体现；利益上少沾一点，在物质利益面前要勇于吃亏，与基层接触不要想着沾便宜，这样会影响办公室人员的形象。
4?郾自律意识。党有党规，国有国法，办公室有纪律、有制度、有办公室工作人员行为规范，每个办公室人员都要按着要求去做，去规范自己的行为，树立良好形象。之所以这样说：一是因为办公室工作环境特殊。一般人看不到的文件，你能看到；一般人听不到的东西，你能听到。二是因为办公室人员身份特殊。哪怕办公室一名司机讲的话旁人往往都会当作是领导的声音，会传、会信。因此，一定要记住不该讲的话不要讲，严于律己，要做到守口如瓶。
5?郾和谐意识。当前，党中央提出要努力构建和谐社会，办公室人员有非常重要的责任，要从自身作起，构建团结和谐、诚信友爱、互相尊重、互相理解的工作环境。具体要从两方面做起：一是主动处理化解社会各种矛盾和问题。随着改革的深入，各种矛盾层出不穷，办公室人员要主动为领导分忧，不能让领导在处理具体问题和解决矛盾纠纷方面浪费太多时间和精力，办公室人员要勇于解决群众反映的各类问题，遇到上访事件要大胆处理，大胆消化。二是要加强团结协作。要搞好大的团结，要通过我们的工作把各级干部和广大群众团结在党委的领导之下。团结是一种修养、一种情操、一种高尚理念的标志。办公室人员要做团结的模范。
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