齐二药事件分析:“最年轻市长”周森锋又将提拔 抄袭伤疤再被揭-搜狐新闻

“最年轻市长”周森锋又将提拔 抄袭伤疤再被揭
来源：南方日报
2011年04月12日08:52
我来说两句 (193)
复制链接
打印
大中小
大中小
大中小

',1)">



湖北最年轻市长周森锋武冈卫生系统曝招聘丑闻山东新泰23岁副局长
"最年轻市长"周森锋又将提拔 他这两年干了些什么?
新闻人物
周森锋
公开资料显示，1980年7月出生的周森锋，2004年从清华大学获得管理学硕士，当年7月以高素质人才引进的方式，挂职任襄樊市(即现在的襄阳市)建设委员会副主任，此后历任襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长，宜城市委常委、常务副市长。2009年4月，宜城市委主要领导先后进行调整，当市长职位出现空缺时，周森锋又被任命为代理市长，并于当年6月全票当选宜城市市长，成为一名正处级干部。
4月2日，湖北省委组织部发布一则干部任前公示公告，称宜城市委副书记、市长周森锋拟交流提拔任职。这则公告让新闻人物周森锋再度陷入舆论漩涡，网友奔走相告：“最年轻市长”周森锋又要升官了。
2009年，时年29岁的周森锋当选宜城新一届市长，让他成为当时湖北省年龄最小的市长。这一消息在全国范围内引起轰动，舆论纷纷质疑，周森锋是否有“后台”，晋升程序是否正当？
其在清华大学读研期间写作的两篇论文也被搜索出来，并被指抄袭。此后很长一段时间，舆论就此紧追不放，而周森锋则选择了“冷处理”，未公开回应质疑。
这则公告，让人们旧事重提，而更多人则好奇，这两年周森锋究竟干了些什么，让他在这么短的时间内再获提拔？
晋升为省管干部
记者注意到，此次“周森锋拟交流提拔任职”的干部任前公示公告，是由湖北省委组织部发布的。
而2009年5月8日，周森锋拟提拔担任正县级领导职务的干部任前公示公告，则是由襄樊市委组织部发布的。
虽然公告并未指出周森锋将出任何职，但分析人士指出，由省委组织部发布公示公告，这说明周森锋将成为省管干部，有可能是到湖北省有关部门任职。
在任期间GDP增长较快
周森锋在宜城市长的位置上干了不到两年就获得提拔机会，网友们对此议论纷纷：到底是拥有什么的本事，让他晋升速度如此之快？
记者查阅最近两年宜城市政府工作报告发现，在周森锋任上，宜城发展保持较快速度。2009年，面对国际金融危机的严重冲击，全年实现地区生产总值83亿元，同比增长16%。2010年，宜城地区生产总值达到110亿元，比上年增长17%，首次突破百亿大关。
在发展思路上，周森锋热衷于将宜城打造为“襄阳副中心城市”。在作2010年政府工作报告时，周森锋提出宜城“十二五”经济社会发展的一大目标是“打造三市”，即“襄阳副中心城市、区域性商贸物流中心城市、襄荆随地区重要工业城市。而在2010年3月召开的襄樊“两会”上，周森锋也提出：“在襄樊周边县(市)区中，宜城与襄樊市区距离最近，两地仅半小时车程，如能推进襄樊宜城基础设施一体化建设，搭建起交通、物流的快速通道，可极大推动宜城工业、商贸、物流、城建等快速发展。”当时《襄樊日报》报道称“市委、市政府领导肯定了这一建议”。
据媒体公开报道，周森锋的建议屡屡被上级领导采纳。2006年，一篇关于襄樊引进高级人才的报道，设置了一个“当事者感受”栏目，时任襄樊市建委副主任的周森锋说：“看到自己的建议进入党委决策之中，自己指导的项目一个个建成，所有的苦和累都忘记了，这就是干事的快乐和成就感。”
周森锋还是一个工作狂，宜城市政府网站公开了市领导的行踪，记者发现，从2010年12月29日至2011年4月6日，周森锋出席的公开活动达29项，平均每3天出席一次公开活动，包括调研、会议、慰问、陪同领导视察等。2006年8月，襄樊日报刊发的一篇长篇报道《百名硕士博士何以逐鹿襄樊》中提到了周森锋。当时的报道称：“到基层工作后，事情十分繁杂，几天来他一直在工地上奔走，每天工作都在十几小时以上。”
虽然成绩突出，但与此同时，周森锋也被市民质疑。2010年，网友“楚江女儿”借一起流氓恶势力持刀伤人案件发帖质问周森锋，帖子称：“作为一个当时的目击者、一个不相干的路人，我想向全国最年轻的市长周森锋提三个问题：1.宜城的社会治安为什么这么差，是发展经济带来的必然后果吗？2.宜城市公安机关真的这么腐败吗？3.什么时间能给老百姓一个安全的生活环境？”
抄袭伤疤再被揭开
值得注意的是，尽管质疑声音铺天盖地，但周森锋一直保持沉默，除了面对新华社记者表示“不想成为新闻人物”外，始终未公开回应各种质疑。
如今，“拟交流提拔任职”的消息，让周森锋再度成为质疑的对象。在凯迪论坛，相关的帖子已经引发近几万人次的点击。在微博上，关于周森锋又将提拔的消息被大量转发，质疑之声不绝于耳，有网友称：“2009年6月任市长，按规定至少应该3年后才可提拔。”
而其论文涉嫌抄袭一事，在清华大学校方表示将进行核查后至今仍无下文。很多网友好奇，“一年多了，清华大学的抄袭鉴定还没有做出来吗？”
“不要指望时间能抹平这些伤疤，必须采取积极有效的处理措施。”分析人士称，如不公开回应这些质疑，周森锋今后每一次提拔都可能让他再一次陷入舆论漩涡。（记者 雷辉）
“最年轻市长”再次提拔最应看什么
发表于 2011-4-11 13:53
据湖北省委组织部4月2日发布的干部任前公示公告，现宜城市委副书记、市长周森锋“拟提拔交流任职”。（据河南商报4月11日）
这一则普通的任前公示，将前年初网上炒得沸沸扬扬的“史上最年轻市长”周森锋，再次推到了网络舆论的前台。从网友的观点来看，有的对其再次提拔依然充满好奇，有的对其两年前的“论文悬案”念念不忘，当然也有人对其在新岗位上的表现充满期待，送去勉励和祝福。
“最年轻市长”再次提拔最应看什么？不外乎两点，一看当地组织部门是如何启用这样一个过去很年轻、现在依然很年轻的干部，二看周森锋本人到底有什么样的德才表现。但比较遗憾的是，以上这两点由于客观原因，外地人和局外人无法直接看到。尽管如此，仍然有两点可以判断得出。一是组织部门有这样的勇气来公开自己的任用决定，哪怕是一个曾经比较敏感的干部，以接受社会的监督。二是周森锋本人有这样的勇气来接受组织的安排，来直面来自各方的评论甚至质疑。
而以上两点能够给我们传递一些更加积极的信息，即在干部工作透明度越来越高的今天，组织部门的任何一次干部决策，都躲不过、绕不开网友的关注和舆论的监督。组织部门在进行人事安排时不得不慎之又慎，将标准坚持到底、将程序履行到位；拟提拔的干部本人不得不在各方面严格要求，使自己对得起组织，对得起群众，也对得起外围的“观众”。
当然，也有一些网友对“最年轻市长”的再次提拔，重点看甚至专门看其年龄、背景乃至一些所谓的“个人瑕疵”，这是他们的自由和权利，无可厚非。毕竟人们对官场上一些事情往往不能十足的放心，甚至“不惮以最坏的恶意来揣测”。但有一个最基本的事实就是，如果对某一个干部的任用，既然知道他“下不了台”，又何必让他“上了台”；反之，既然让他“上了台”，又何以见得他“下不了台”。
总之，现代社会是责任社会，干部选拔是责任事件，我们可以选择继续质疑，但未必要将结论下得太早、太过悲观。不妨姑且听其言、观其行，放眼未来，或许周森锋能给大家一个满意的答案。
(责任编辑：UN011)
微博推荐