胎儿主动脉弓缩窄:八大要点突破面试大关——不要轻视对职务种类的研究
研究职务种类的理由
研究职业种类的理由很简单,就是要看看自己是否适合这个职位。而且,也是为了向面试官传达自己如何适合自己选择的职位。
为什么要对职务种类有所了解
1、在陈述志愿动机的时候是必不可少的
在陈述志愿动机的时候,强调“我想为贵公司贡献自己的一切力量”的时候,必须要说清楚自己想要为哪个部门,做怎样的贡献。正因为这样,如果没有好好了解所要应聘的职务和工作内容,就无法说出一个明确的让人信服的志愿动机。
比如,拿一个想要应聘新闻记者的面试者来举例。如果他漠然地说出“我想要加入新闻社。”会让人觉得索然无味。因为新闻社中不只是由记者组成的,其余还有经理、广告策划、总务、人事、销售、印刷等的很多职务。和“我希望成为一名新闻记者”相比,“我想要加入新闻社”这种志愿动机显得非常苍白无力。
2、一般的公司内职务
公司内的职务在大方向上大体分为外勤和内勤。内勤中又分为总务、经理、秘书、经营企划、广告、关联事业部门等等。另一方面,外勤分为营销、采购等等。
3、了解主要业务和后勤部门
通常,外勤的工作比如营销等等称为主要业务,总务、人事等等称为后勤部门。拿新闻社举例的话,记者就是主要业务,其余的统称为后勤部门。
根据公司的不同,主要业务与后勤工作有很大的区别,在入社之前需要应聘者自己好好研究清楚。
4、对所应聘公司的职位以及工作内容做好了解工作
正如以上所说的那样,根据职务的不同,在公司所扮演的角色也有很大区别。不实际的考察,就不会了解得很透彻。如果等到进入公司,被分配到具体部门之后再去了解,就很迟了。为了准备一个完美的志愿动机,要在事前好好地对职务做好研究,做好充足的准备。
研究职务种类的三大要点
1、是否了解自己所选择职务的工作内容?
2、工作内容是否适合自己?
3、在所选择的职位上工作能否给公司带来效益?