酸奶适合什么时候喝:为何大学生掏粪能一掏两年
【今日头条】南朔：为何大学生掏粪能一掏两年
南朔 媒体人
两年前的济南市环卫局城肥二处，曾出现过80个人竞聘一个挑粪工职位的场面，5名大学生脱颖而出，如愿当上“掏粪工”。城肥二处称，这5名大学生至今仍在一线挑粪，要挑满三年，组织才考虑将他们调至管理岗位。现在他们每月工资有2500多元。（《华西都市报》6月20日）
大学生争相做掏粪工，当年此事发生时，就不被看好。很多人质疑这只是大学生在就业压力之下的权宜之计，没有多少人认为他们能干很久。但现实却否定了我们的推断，济南环卫局城肥二处的5名大学生，掏粪两年，无一离职。这的确让人惊讶：为何有大学生掏粪，一掏就是两年？而我们身旁，那么多大学生却在不断地跳槽，不断地寻求更好的平台？
回答这个问题也不难。尽管掏粪看起来不甚光鲜，也不需要多少知识，但这职位饱受追捧的原因，一方面是有编制，这是“铁饭碗”，自然诱惑人心；另一方面，则是当前大学生就业难恐怕还在加剧。大学毕业生、待业生的总数量连年加速增长，而就业岗位的增加并没有跟上这个速度，就业难的情况，最起码在短时间内还将持续。
而这样的解读，也还只是表象。支撑大学生掏粪一掏就是两年的最重要的原因，一方面是他们自身能放平身段、摆正心态，另一方面，则是向上渠道的通畅。据悉，合同中规定，这5名大学生挑满三年，会考虑将他们调至管理岗位。而且，他们除了挑粪，还有其他工作要做……这是负责人的话语，背后潜台词显而易见：尽管他们现在还在一线挑粪，但他们有知识、有潜力，向上的渠道是通畅的。于是，年轻人工作就有动力。
当然，并不是说现实中的向上渠道不畅，而是现实世界充满了让我们无语又无奈的事。譬如“拼爹”的事不少，“萝卜招聘”更是屡禁不止……如此逼仄的现实，让公众体味到现实的压力，乃至于高呼“人家有的是背景，我有的只是背影”。去年《人民日报》调查弱势群体生存状态时，弱势群体共同的呼声是“苦累都不怕，最怕的是没机会”。
从这，我们可以看到，劳动者要求的其实并不多，只是希望有一个公平的环境，能够展开自由竞争，让自己向上的渠道能畅通，凭借的是能力而不是好老爸。在这掏粪的5名大学生的氛围下，这些心愿就有展开的可能，尽管没标明三年必升，但最起码存在这样一件事，现实生活中，有多少人能在自己的工作中看到这样开阔的向上渠道呢？