雄峰集团有限公司:雁行理论
没有一只野雁会升得太高,如果它只用自己的翅膀飞行
下个秋天,当你见到雁群为过冬而朝南方,沿途以V字队形飞行时,您也许已想到某种科学家论点已经可以说明他们为什么如此飞。野雁每年要飞行好几万英里,光是一天内就可以飞越好几百英里的距离,真是人世间的一大奇观,而他们就靠随时不断的互相鼓舞来达到目的地。野雁的叫声不但热情十足,而且足以给人精神鼓舞。
1.当每一只雁展翅拍打时,造成其它的雁立刻跟进,整个鸟群抬升。借着V字队形,整个雁群比每只雁单飞时,至少增加了七十一个百分比的飞行距离。
启示:与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地到达目的地,因为彼此之间能互相推动。过去我们的工作方式好比一只只单飞的雁,分工较多而合作较少。
万物之灵的我们,只要同心协力必定也有提升71%生产力的潜能,以合作取代独力竞争,一起创造整体的工作价值。
2.当一只野雁脱队时,他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以很快又回到队形中,继续利用前一只雁所造成的浮力。
启示:如果我们拥用像野雁一样的感觉,我们会留在队里,跟那些与我们走同一条路,同时又在前面领路的人在一起。愿意接受他人的协助,也愿意协助他人。是Cell成功与否的必要条件。因此,每个Cell的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的技能,扮演多能的角色,才能与队友同心协力,互助合作。
3.当领队的野雁疲倦了,它会轮流退到侧翼,另一只野雁则接替飞在队形的最前端。
启示:轮流从事繁重的工作是合理的,轮流担任与共享领导权是必要及明智的,对人或对南飞的野雁都一样。Cell的Leader并不是固定不变的,因此,每个Cell的成员都必须准备好有一天担任Leader的职务。我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作而生活。成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者
4.飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度,继续前进。当我们在后面叫喊时,传达什么样的讯息?
启示:如果我们拥有野雁的感觉,我们将像他们一样互相扶持。我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音,而不是嘘声。批评让我们调整步伐,鼓励更能让大家往前迈进。Cell的成员们一定要彼此鼓励加油,主管/老板们也是!!
5.当有一只雁生病或受伤时,其它两只会由队伍飞下来协助保护它,直到它康复或死亡为止,然后他们自己组成队伍开始飞行,努力去追赶上原来的雁群。
启示:如果我们与雁鸟一样聪明的话,我们必定也知相互扶持,不论在困难的时刻或在平顺的时候。当有人工作不熟练时,大家帮助他。当有人生病请假时,大家罩他。广布善缘,广植善因,必可广结善果