胆结石的分类:保持先进性　当好主人翁 在推进郑州局改革发展新跨越中建功立业

保持先进性　当好主人翁

在推进郑州局改革发展新跨越中建功立业

        局九届四次职工代表大会，经过全体与会代表的共同努力，圆满完成了预定的各项任务，今天就要胜利闭幕了。这次会议，既是党的十六届三中全会、工会十四大、全路工作会议和局党的六届八次全委（扩大）会议精神的学习会、贯彻会，也是团结动员广大干部职工加快推进郑州局改革发展新跨越的鼓劲会、誓师会。会议期间，代表们以高度的主人翁责任感，审议并通过了徐宜发局长作的行政工作报告以及提交大会讨论的各项报告、重要决议，签订了集体合同，认真听取了每位路局领导的述职，并对局领导班子成员进行了实事求是、客观公正的民主评议。会议收到了预期效果。我代表局党委对会议的圆满成功表示热烈的祝贺，对各位代表和同志们的辛勤工作表示衷心的感谢！
　　各位代表、同志们，刚刚过去的２００３年，是我国铁路发展史上具有重大意义的一年，是我局值得铭记和为之自豪的一年。一年来，面对非典和洪涝灾害的严重影响，面对运输经营的严峻形势，面对安全稳定的巨大压力，全局各级组织和广大干部职工在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，按照部党组和路局、局党委的统一部署，团结一致、奋力拼搏，一次次挑战极限、一次次攻坚克难，多项工作实现了历史新突破。安全生产连续跨越三个安全百日，刷新了７２７天的历史纪录，今年１月９日，实现安全生产９００天；顺利完成设计施工企业的移交，稳步推进生产力布局调整和主辅分离、辅业改制工作，企业改革进一步深化；努力把非典和洪涝灾害的影响降到最低限度，运输收入、货物发送量、换算周转量、运输业盈利、多元经营收入和盈利等多项指标在２００２年高起点的基础上再创新高；重点工程建设任务全面完成，运输能力进一步提高；科技攻关、技术教育水平再上新台阶，职工队伍政治业务素质不断提高；企业经济效益与职工受益同步增长，职工工作生活条件得到有效改善；党建思想政治工作和精神文明、政治文明建设取得显著成绩，实现了全局“三个文明”的协调发展。这些成绩的取得，是部党组正确领导、科学决策的结果，是全局干部职工艰苦奋斗、无私奉献的结果，是广大职工家属和离退休老同志支持帮助、共同努力的结果，是所有关心、支持郑州局工作的领导和同志们亲切关怀、鼎力相助的结果。在此，我代表局党委向各位代表，并通过你们向全局干部职工、家属和离退休老同志以及所有关心、支持郑州局工作的领导和同志们，表示衷心的  感谢，并致以崇高的敬意！
　　同志们，２００４年是全路认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，全面实施跨越式发展战略的关键一年。全局面临企业改革、运输经营、基本建设和党的建设的繁重任务和保安全、保稳定的双重压力。这对全局既是机遇，更是挑战。做好今年工作，意义重大，责任重大，希望全局各级组织和广大干部职工把握新机遇，明确新任务，展示新作为，为实现郑州局改革发展新跨越再立新功。为此，提出三点希望和要求。
　　一、突出工人阶级的先进性，在推进全局改革发展新跨越中更好地发挥主人翁作用。
    实现铁路跨越式发展，是历史赋予我们的神圣使命。广大干部职工要自觉肩负使命，充分发扬主人翁精神，为实现全局改革发展新跨越贡献智慧和力量。要做促进改革的先锋，正确认识和理解深化改革的重大意义，主动站在改革前列，坚决支持改革，积极投身改革，为改革献计出力。要做保证安全的标兵，不断增强保安全的法律意识和遵章守纪的责任意识，为确保全局安全畅通作贡献。要做创新创效的能手，树立强烈的开拓意识和敢为人先的创新精神，积极参与合理化建议、修旧利废、技术革新、技术协作、发明创造等活动，在提高全局经济效益中发挥作用。要做诚信服务的模范，自觉树立“以诚待客、以信立身、诚信为荣、诚信兴企”的经营理念，立足岗位，积极主动为旅客货主提供人性化关怀和优质服务。要做维护稳定的表率，牢固树立政治意识、大局意识，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，不信谣，不传谣，不做不利于团结稳定的事，为全局改革发展创造良好的环境。要做刻苦学习的典范，牢固树立继续学习、终身学习的理念，勤于学习，善于学习，不断提高政治和业务素质，增强推进铁路跨越式发展的责任感和使命感，争当知识型、创新型、奉献型职工。
　　二、坚持党的依靠方针，在推进全局改革发展新跨越中更好地落实职工当家作主的权利。
    落实依靠方针，是各项工作的基础所在。全局各级党政组织要充分尊重职工群众在企业中的主人翁地位，坚持重大决策前深入调研，广泛听取职工意见，集中群众智慧，凡企业重大项目决策、重大改革措施出台，特别是涉及职工切身利益的重大事项，必须提交职代会审议，切实保障和落实好职工群众的知情权。要坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，在落实职权、规范程序、提高质量、增强实效上下工夫，不断完善车间职代会制度和班组民管会制度，畅通职工代表在职代会闭会期间参与管理的渠道，发挥在日常参与中的作用。要进一步抓好各种热点、难点问题的公开，推动厂务  公开向主动公开、全过程公开发展，向企业改革发展、经营管理的重大问题延伸，促使厂务公开实现制度化、规范化，切实保障和落实好职工群众的参与权。要认真抓好民主评议干部工作，坚持把干部民主评议结果，作为考核领导干部和领导班子的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据，不断完善职工代表巡视、职代会质询等制度，切实保障和落实好职工群众的监督权。要积极创新，努力探索职工当家作主的新形式、新途径，坚持把“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”落到实处。各级党委要切实加强和改善对工会工作的领导，定期听取工会工作汇报、定期研究工会工作，帮助和协调解决工会工作中遇到的困难和问题。各级行政要大力支持和配合工会依法独立开展工作，进一步落实好职代会、厂务公开、平等协商和集体合同制度，坚持按制度和程序办事，并在财力、物力上给予支持，为工会组织做好工作创造有利条件。
　　三、努力维护职工合法权益，在推进全局改革发展新跨越中更好地履行工会基本职能。
    全局各级工会组织要认真学习贯彻“三个代表”重要思想，从代表、维护、实现和发展好职工群众的根本利益出发，树立“群众利益无小事”的观念，增强做好工会工作的自觉性和使命感。要用“三个代表”重要思想统揽工会工作，主动配合党委和行政，发挥工会组织自身的特点和优势，不断创新维权载体，拓展维权渠道，提高维权实效，切实保障职工群众的经济利益、政治权利和文化需求。要围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益，特别是结合铁路主辅分离、辅业改制和生产力布局调整等各项改革，把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，为全局改革发展创造有利条件。要从维护企业整体利益和职工具体利益的统一性出发，既保护、调动好广大职工的积极性、主动性、创造性，引导职工在推进全局改革发展新跨越的进程中建功立业，又倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实帮助职工排忧解难。要加强“两线”建设和职工文化体育设施建设，进一步浓厚企业先进文化的氛围。大力实施“送温暖”工程，加强帮扶机制建设，健全完善职工互助合作保障体系，对困难职工既“扶困”，又“扶志”，帮助他们度过难关。要适应新形势需要，以改革的精神不断加强工会自身建设，努力成为“职工之家”。要大力倡导“民主之风”，建立健全各项民主制度，依靠职工群众开展工作，在各项工作中充分体现广大工会会员的意愿。要积极推行“创新之举”，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在工作内容、工作制度、工作方法、工作载体上积极创新。要依法履行“维护之责”，坚持依法维权、依法治会，把各项工作纳入法制化轨道。各级工会干部要加强学习，勤勉 工作，牢记“两个务必”，严格执行路局、局党委《关于严肃干部纪律的八条禁令》，发扬优良传统和作风，改进领导方式和工作方法，不断增强服务基层、服务职工的意识和本领，切实当好党的路线方针政策的忠实执行者，当好职工群众合法权益的积极维护者。