九乡新闻网自动控温加热器:该走就走, 该留就留 毕马威
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/07 17:18:36
该走就走, 该留就留
[只看楼主]- 楼主 作者：晨雨雁 发表于：10-06-03 浏览：658
先说该走就走.这主要是针对在四大工作三四年左右的朋友.大多数人经过三四的锻炼已经打下了良好职业基础,如果不是立志做一辈子审计的话,建议赶紧走.这时候走其实选择余地还挺大的,可以考虑下今后的职业生涯怎么走,常见的选择有Internal audit,Internal Control and SOX,FP&A,跳槽后的职位大多还是staff级别,能争取到manager的人不多.前两种选择上手较快,不会有太大难度,不过从长远看,职业发展路子比较窄,混混日子还行,如果是中国护照没有海外MBA经验的,退休前升到regional internal control/audit director就算是顶天了.如果你想做CFO的话,我强烈推荐选择FP&A.当然做这个相对会比较痛苦些,每个月底都要加班,做各种管理报表,随时接受CEO和CFO的质疑,经常会代人受过...不过个人感觉其实FP&A是企业财务中最受重视的部门--因为FP&A的结果直接关系到每个部门领导的业绩考核,EBIT,GP margin,product mix...FP&A做的好是很容易得到大老板赏识的,不像做IC或是IA--没有issue的时候老板觉得你没做事情,你认真去查,查到一堆issue,老板又会拍案而起责怪你平时的工作做的不好.另外,就我所知道和认识的country finance /controller/director/VP,做过audit的不多,但无一例外都做过FP&A.另外,很多FP&A做的好的人因为受大老板赏识,往往有更多的Job rotation的机会.我现在的公司在fortune500中排名中上,CEO就是FP&A出身.
再说该留就留.这个主要是针对入职不满三年的小朋友们.我并不是站着说话不腰疼,是真心建议你们,如果外面没有特别满意的机会,四大还是不错的,再忍一忍吧.别人云亦云说审计师是农民工.的确现在四大薪水很差,老板压榨的厉害.但是四大毕竟能在客观上给职场新兵以非常系统和严格的训练,教会大家正确的东西是什么,正规的做法是什么.这些东西对于新人来讲真的是一笔很大的财富.等你离开四大到了一家企业后,你就会发现你比同龄人,甚至比很多年纪大你很多的人都知道更多的东西,财务的/税务的/内控的/审计的...就为了这个,苦点累点也值得.在四大混的,谁没有加班加到吐血的经历?别总以为自己是最苦命的.相比之下,在企业里起步的财务人发展就慢的多的多的多.从财务新兵到财务经理,10年不算长的,这还得领导赏识你.15年才升经理的我也见过,人家technical还是不错的呢.
一句话,希望大家能把眼光放长远些,别太计较一城一地的得失.对于职业发展,要有主见,做出适合自己的选择.