九乡新闻网街机三国志三美视频:乌龙泉小学 “培名师”工作方案
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/08 15:59:35
乌龙泉小学 “培名师”工作方案
一、指导思想：
区教育局提出“培名师、育优生、出高质、创名校”的先进理念，既是江夏教育工作的指导思想，也是我们今后工作长期的努力方向。围绕教育局“十二字”理念，我校组织了全体教职工就“培名师”活动进行了认真讨论，大家认为我校应充分利用现有的教师资源，充分发挥教师的积极性和主动性，培养一批不同层次的名师队伍。为本学区的教学教研起到良好的带头作用和辐射作用，为素质教育的发展与教育质量的整体提高做出保证。为此，我校结合具体实际，制定“培名师”活动方案。
二、具体目标
根据已有的师资，我们争取在两年的时间内培养校级骨干教师8人，街“学科带头人”或“优秀青年教师”3人，区“学科带头人”或“优秀青年教师”等名师队伍2人。
三、组织机构：
为了把“培名师”工作务实的落实到位，成立领导组织机构：
组 长：任永义
副组长：龚成舵
组 员：安珍屏、商荣荣、付爱珍、戴启红、童秋梅、张雪萍
四：具体措施
1、抓核心，强化职业道德建设
教师职业道德直接关系着教育质量。学校坚持以《武汉市教师职业道德规范》为依据，以刘平局长、肖水林书记在2011年春季干训班的讲话为指导，通过开展不同形式的活动，不断丰富师德师风内容，变换教育方式，强化教育效果。一是主题学习教育活动常抓不懈，让全体教职工在思想上有一个明确的前进方向，树立爱岗敬业、终身从教的理念。二是将师德师风教育与解决教职工实际问题结合起来。学校充分发挥工会、教代会等群团组织的作用，切实化解教师思想上的各种矛盾，解决关系到教师切身利益的问题。并在教师中弘扬艰苦奋斗，全心全意为人民服务，开拓创新，实事求是的精神，让教师全心全意为学生服务，把教学活动作为生命中的一件乐事。
2、重素质，提高教师业务能力
打造精英团队，提高全员素质是学校发展的支柱。如何提高所有成员的素质；一方面加强教师的理论学习，选送优秀教师“走出去”，参加各种学习培训的机会；另外，我们也会把名师“请进来”为学校的教育质量把把脉，为教师的教学进行针对性指导，让教师在教学中得到实实在在的提高。另一方面，建立优秀教师考核激励机制，激活教师管理激情。推荐一些优秀教师到街、区参加各种赛课活动，让这些教师在活动中快速成长，成为业务能力强的名师队伍的有力保证。
3、培名师，搞好学科教学研究
要想真正培养出一批名师队伍，还是必须从平时的常规做起，务实搞好教学工作的同时，必须重视教学研究。我校除了抓好常规教学活动外，还定期组织教师进行集体备课，开展同课研究、公开课、汇报课等一系列的教研活动，让全体教师在活动中得到切实的提高，并让部分教师真正成长为名师。
五、具体安排：
三月份：制定方案，确定培养对象。
四月份：开展课堂教学研究活动，骨干教师研修。
五月份：后备骨干教师参加集中培训。
六、七月份：学校对校级骨干教师的评比，名优教师进行年度考核。
九、十月份：名优教师接受区考核小组年度考核。
十一月份：培名师工作小结。
乌龙泉小学
2011.03