袖唐的小说崔大人驾到:谨防老好人在换届中投机得利

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/14 04:53:29

谨防老好人在换届中投机得利
今年是全国地方各级领导班子集中换届之年。搞好换届工作，最重要的就是要把干部选好，鲜明地体现我们党的干部路线和用人标准，形成正确的用人导向。因此，各级组织部门一定要擦亮眼睛，谨防老好人在换届中乘机得利。
老好人各地都有，他们以“你好我好大家好”为人生信条，左右逢源、八面玲珑，是非面前不开口，遇到矛盾躲着走。这种圆滑处世、“一团和气”的做派，看似与人为善，实是政治投机。其思想根源还是个人“利己主义”在作怪，为了“人缘”、“选票”弃党性原则于不顾，对党的事业危害不可低估。在现实工作中，由于老好人特别善于拉关系、搞帮派，往往具有较高的人气指数，很容易造成“群众公认度高”的假象，而被误用。>>>详细
不选老好人就是在坚持原则
由于老好人放弃原则、败坏纪律、破坏规矩，因此，选举人不选老好人就是坚持原则的可贵品质，用人者不用老好人就是对坚持原则的“老实人”的肯定。当选老实人、不选老好人成为换届的风气潮流时，“坚持原则”也将成为干部的普遍品质，老好人也就失去了生存土壤。这样的换届，自会成为依靠群众力量以“良币驱逐劣币”的过程。>>>详细
让老实人得“实惠” 让老好人没“好处”
老实人与老好人，是价值取向、行为准则、精神境界截然不同的两种人，是在干部选用尤其是换届中需慎重分辨对待的两种人。古语云“举直错诸枉，能使枉者直”。老实人受褒奖、受重用，有舞台、有位子，干部队伍中就会刮起正风、清风、实干之风、进取之风。如果老好人得势，让老实人流汗再流泪，受苦再受屈，那就会让大批苦干实干的干部寒心，让翘首以盼的广大群众失望。>>>详细
莫让“老实人”流汗又流泪
“老实人”在平时的工作和生活中只顾“干”，尽管素质优秀，工作非常出色，群众也都说好，但往往由于没有引起组织的关注，很多应该得到的却没有得到。艰苦的工作岗位、勤奋敬业的工作态度，虽然让“老实人”做到了“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，但并没有天降其大任，而是“经历风雨、不见彩虹”。就算偶尔被“慧眼”发现，也只可惜已经“廉颇老矣”，难堪重用。尽管“老实人”能正确对待名利得失、不计回报，守清贫、耐寂寞，但时间长了不免让“老实人”感到“有些心凉”。>>>详细
重用“老实人”是全社会的风向标
不让老实人吃亏，让重用老实人成为干部选任的风向标，就必须铲除老好人赖以生存的土壤，进一步建立健全并严格执行科学的选人用人机制。官场应当成为奉公守法者的理想职场，选拔官员应该是“能者上、庸者下”的竞技场。《论语》讲“不义而富且贵，与我如浮云”，意思是说：用不仁义的手段得到的财富和权贵，在我们看来就像浮云一样。在我们的干部选任工作中，就是要尽快通过公证严明的选拔机制，让老百姓真正看清、看透这是“浮云”，还是“神马”。>>>详细
“让老实人成香饽饽”重在落实
老实人是党的宝贵财富。党的事业靠的就是千千万万个埋头苦干、默默奉献、敢于捍卫党性原则的老实人。胡锦涛同志曾指出：“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注；对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意；对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。”李源潮同志也多次强调要“重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人”，要“不让老实人吃亏”。现下，“不让老好人得势又得利、不让老实人流汗又流泪”已成干部群众共识，但少数地方还存在“说是一套，做是一套”、落实不够等问题。破解“落实难”，让老实人真正成为“香饽饽”，关键是拿出得力措施和切实行动，让“共识”落到实处，见到实效。>>>详细
干部莫学“长乐老”
“老好人”的“操守”是做官，“信仰”只有爵禄，“杀伤力”颇大：“老好人”不干事，会使政策被“架空”，无法贯彻执行，妨碍干事创业，削弱组织战斗力；“老好人”平庸无能，无所作为，却投机钻营，拉帮结派，会破坏团结，带坏风气；老好人无立场，不讲原则，会颠倒是非，混淆黑白，助长歪风邪气。尽管缺点很多，危害甚巨，但“老好人”就像官场中滑不溜手的泥鳅，是极难抓住，也极难祛除的。>>>详细
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