贪婪洞窟ios修改1.2.1:四级换届，要慎重甄别“老实人”与“老好人”

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/14 03:36:44

选拔任用干部须擦亮眼睛。（资料图片）
如何甄别“老实人”与“老好人”
老实人和老好人，虽只有一字之差，却在价值取向、行为准则、精神境界上有着明显的差别。在换届中不让老实人吃亏、不让老好人占先，就必须慎重甄别和对待这两种人。
老实人守规矩，老好人重圆滑。老实人给人感觉似乎是“榆木疙瘩一根筋”，“只向直中取，不向曲中求”，但他们讲原则、守规矩，是党和人民值得信赖的人。老好人看起来讲人情、重感情，但他们往往不问是非、不讲原则，说话办事“看来头”、看风向，这样的人就像“墙头草”，关键时候靠不住。
老实人干实事，老好人谋关系。老实人的最大特点是说老实话、办老实事、做老实人。他们不会花言巧语，不搞弯弯绕绕，不屑投机钻营，靠的是踏实干事来立身做人。老好人则只栽花、不挑刺，喜欢吹吹拍拍、曲意逢迎，用尽心思琢磨悦人之道，即便对歪风邪气也不抵制、不斗争，凭的是四处讨好来为自己“聚人气、结人缘”。
老实人重公义，老好人藏私心。老实人心地善良、朴实忠厚，遇事更多考虑的是集体、是大家，只要对公家有利，自己吃点亏也无妨。老好人看起来对上级尊敬有加、对同僚谦和礼让、对下属满面笑容，其实骨子里自私自利，更多地想的是自己得好处、占便宜。>>详细
怎样认识“老好人”
今年是省市县乡集中换届之年。面对换届，多数干部能正确对待，把心思和精力用在踏实干事上。但也有一些干部为赢取选票，处心积虑做老好人。如果让这些老好人在换届中得到好处，势必挫伤多数人的积极性，影响选人用人公信度。
所谓“老好人”，并不是通常所说的那些心地善良、朴实忠厚、热心快肠的“好人”，而是指那些处事圆滑、讨好卖乖、不坚持原则、和稀泥的“好好先生”。他们推崇的是“你好我好大家好”，奉行的是“多栽花少挑刺”，表面上与人为善，实质是自私自利。
有人以为，老好人没有多少坏处，这样的人还能维护团结、增进和谐。其实不然！因为这些人的心思主要放在人情关系上，而不是放在认真做事上，往往遇到难题绕道走，碰到矛盾往外推。这样的老好人越多，我们的事业越不可能开拓前进。特别是，一些老好人为了不得罪人，什么事都好商量，甚至不惜拿原则作交易，损害国家和群众的利益。河北石家庄团市委原副书记王亚丽“造假骗官”之所以能屡屡得逞，除了少数人当“幕后推手”外，也与一些干部不坚持原则、当老好人有关。他们或为讨好领导、或送顺水人情，对王亚丽骗官行为睁一只眼闭一只眼，致使王亚丽能一路造假、一路升迁，给党的干部工作形象带来了严重负面影响。 >>详细
不让“老实人”吃亏要在三方面下功夫
时下，“不让老实人吃亏”已成为共识，但实施起来却并不容易。由于“老实人”整天埋头苦干、不争不吹、不跑不送，这样的干部干工作干得好，但多半不受同事“欢迎”、不讨领导“欢心”，很难得到提拔重用。如何让“老实人”脱颖而出，值得探讨。笔者认为，不让“老实人”吃亏，有为后更有位，需要在三方面狠下功夫。
首先，要让大家认可“老实人”。“老实人”能不能进入组织选拔视野，首先得过民意关。以前，大家都喜欢说老实话、做老实人、交老实朋友。但是，随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向有所变化，“雷锋式”干部可能不再是他们学习的榜样。同时，“老实人”不跑不送不活动，“感情票”自然得得少。因此，要让老实人成功“晋级”，还需要加大宣传力度，营造崇尚“老实人”、关爱“老实人”的良好风气。>>详细

中组部首用"战斗"向用人不正开炮
买官卖官、跑官要官等这些官场顽症，在今年即将启动的省市县乡领导班子集中换届中很难行得通了。中组部在相关通知中一改过去常用的“斗争”一词，首用“战斗”一词，很有分量，这是要求要像打仗一样向用人问题上的不正之风“开炮”。>>详细
仲祖文：用铁的纪律保证换届风清气正
正风肃纪，必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。>>详细
“让老实人成香饽饽”重在落实
如何让老实人不吃亏
莫让“老实人”流汗又流泪
广东南雄市出台选任老实人办法 五种老实人受重视
河南省委组织部:严肃换届纪律 不让老实人吃亏
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