九乡新闻网设立残疾人卫生间:河南不缺人缺人才 高门槛阻碍了人才引进
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河南不缺人缺人才 高门槛阻碍了人才引进
2011年04月08日 07:52:00 来源：大河网-河南商报 我要评论 【进入论坛】 分享好友谈到我省科研工作的现状、科技创新的难题，院士、专家直言不讳：
人均专利密度排中部六省倒数第二；经费投入不到江苏、广东等省的1/10；河南99%的工业企业“零”专利
及时发现问题，尽早解决问题，才能有大发展。昨天上午召开的“科技创新与中原经济区建设”座谈会上，来自我省科技界的院士、专家直言不讳，细陈要害，捋家底，揭问题，道出不少制约我省科技创新和发展的关键难题。
河南商报记者张高峰
缺人才
“人为设置高门槛，阻碍了人才引进”
作为河南本土培养的第一位中国科学院院士，吴养洁院士对我省科技人才的现状深表忧虑，“河南科技创新动力不足，99%的工业企业都是零专利，究其根本原因，还是在于人才的缺失。”
吴养洁认为，“目前我们的情况是，自己人为设置的高门槛，阻碍了人才引进的步伐。”
人才引进只是第一步。吴养洁说：“一个博士生到学校后，一个月的工资如果只有两三千元，天天还要忙于讲课‘挣工分’，哪还有时间和精力来搞科技创新、发明创造？”
中国科学院院士、洛阳石化高级工程师陈俊武也认为，科技创新离不开人才的支持。因为河南不具备人才优势，很多国家重大科技专项，根本轮不到省内的专家参与。
中国科学院院士、解放军信息工程大学教授高俊也直言不讳：河南有人力优势但不具备人才优势。
省知识产权局局长郭民生更是提到，河南全省一亿人口，搞知识产权工作的，竟只有区区一二百人。
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手续复杂，引进的“海归”一年多无法报到
吴养洁院士在座谈中举了两个案例来说明问题：一方面是人才引进难，一方面又在浪费人才。
其一，去年3月份，郑大拟引进的一个“海归”，到现在一年多了，还没能到学校报到。吴养洁直言批评，目前人才引进的审批环节和程序太过复杂。
其二，高校一些岗位，专科生、本科生就能胜任，但很多高校的进人门槛就是博士学历，做这些工作造成了极大的人才浪费。
缺资金
“科普费用人均不到1元钱”
“搞科研，是个嫌贫爱富的事儿。”昨天，省科学院副院长张占仓说。
因为，想玩转科技创新，需要一流的人才、一流的装备、一流的实验室环境，而这些相当花钱。资金投入不足，就想科技创新，就想出成果，用陈俊武院士的话说，“光喊是没有用的”。
但是，科技创新的回报率相当高，一旦出成果，往往能够达到数百倍的产业拉动效应。
陈俊武直言，河南好多方面都投入不够，比如科普费用，人均不足1元钱。
在知识产权工作经费投入上，我省去年仅为615万元，而江苏、广东等省经费过亿，不可同日而语。
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1亿科研投入能撬动170亿
陈俊武说，他们帮大连一个研究所搞基础研究，中间试验需要接近1个亿的资金，陕西省一家煤化集团把钱拿了出来。研究成果出来后，建成投产，工业产业化就有170多亿。
张占仓则直言，如果不下决心在科技教育上下工夫，不注重投入产出规律，根本不可能有科技创新。
缺专利
“河南99%的工业企业‘零’专利”
重论文，重成果，轻专利，轻知识产权。在我省高校及企业界，这种现象普遍存在。
解释原因时，省知识产权局局长郭民生直言，我省的经济外向度较低，创新活力不足，各级领导干部对知识产权工作重视不够，在机构建设、人员配备、经费投入、条件建设等方面欠账较多。
尤其是企业的知识产权意识薄弱，自主创新能力差。郭民生给出的数据显示，目前，全省99%的工业企业仍是“零”专利，而大部分高校、科研院所的知识产权工作形同虚设，不少产业集聚区的知识产权工作无人问津。
去年，河南全省的专利申请量2.5万多件，而江苏省的专利申请量是25万多件，是河南的10倍。
另外一个数据是，河南的人均专利密度不足全国平均水平的1/3，在中部六省排倒数第二。而专利密度，是衡量一个地区科技创新水平的重要标杆。
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发明投产难导致妻离子散
全国每年申请的专利项目，产业转化成功率仅在30%左右。大量适合大学生创业的好项目，可能“胎死腹中”，难以转化。
河南省高新科技实业总公司总经理高正龙说到一个例子。省会某医院一名医生倾其所有，发明了一种自动配液装置，但因为转化困难，难以投产，房子卖了，婚也离了。