诸侯九鼎八簋:廊坊绝招

廊坊绝招

    河北廊坊，近年来跑得很快，经济发展迅速，重要原因之一，是吸引了大批人才。记者到此采访，发现他们吸引人才的办法非常独特，在别的地方见所未见，闻所未闻，兹列于后，以飨读者。

    绝招之一：你来应聘，我给报销。

    每年二三月间，廊坊都要在市里搞一次大型人才招聘会，为吸引大学生、研究生前来应聘，市里开出三项优惠条件：第一，凡大学本科生来廊坊应聘，不管是否聘上，其赴廊坊单程车票由市里报销；另免费提供食宿三天两夜。第二，凡硕士生到廊坊应聘，来回卧铺票由市里报销，同样免费提供住宿三天两夜。第三，凡博士生前来应聘，不但来回报销机票，而且在廊坊期间，食宿免费。应聘者到了廊坊，吃住均在三星级宾馆，下车一进宾馆，凭有关证明即可报销。

    绝招之二：你去进修，我开工资。

    大学生应聘到廊坊后，如果还想继续深造、报研考博，市里政策也是三条。第一，单位支持报研考博，一旦考上，立即放人，读书期间，工资照发。第二，倘若深造完毕，能够拿到学位，其学费可交单位报销。第三，进修之后，如果回原单位，单位热烈欢迎；假如要想调走，单位照样欢送，决不强留。

    绝招之三：人不进来，可上户口。

    廊坊地处京津两大都市之间，有的学生毕业之后，想在京津打工却苦于没有当地户口。怎么办呢？廊坊愿意助你一臂之力。市里出台了一条规定，凡有大学本科及以上学历，愿意到廊坊落户者，都可以把户口转过来。档案，可放在市人才服务中心，今后无论出国也好，评职称也罢，人才中心都会协助办理，而且两年之内，免收一切费用。至于本人是否在此工作，来廊坊当然最好，不来也不要紧，悉听尊便。

    以上三招，旁观者听了，颇觉新鲜。廊坊为啥要以如此优惠条件吸引人才？记者见到多年主抓人才工作的市长吴显国，欲闻其详。

    记：吴市长，要想吸引人才，确实需要优惠措施。可廊坊这些办法，对应聘者好像过于优惠了，市里是怎么想的？

    吴：如果你们觉得过于优惠，那说明我们目的已经达到了。要说想法，市里的想法很简单，也很明确，市场竞争，归根到底是人才竞争。如今到处都在招揽人才，如果没有一点特殊措施，别人怎么会来？廊坊是一个新兴发展地区，京津就在东西两侧，像两座山峰，吸引力特别大，稍微有点本事和门路的人，都到北京天津去了。所以，我们的措施必须非常优惠，搞得“绝”一点，“出格”一点，这是我们的基本想法。

    记：这些绝招，从应聘者角度看，确实很吸引人。可从招聘方看，付出代价相当大。比如第一招，你来应聘，我给报销。一些大学生本不想到廊坊工作，听说可以报车费，包食宿，好呀，跑你这里玩来了，旅游来了，你怎么办？市里得掏多少钱？

    吴：来玩不要紧，我们就是作好准备让大学生来玩来旅游的。有的大学生本来不一定想到廊坊来，甚至连廊坊在哪里都不知道。可他被这里的优惠条件吸引住了，想来玩一趟，那好呀，欢迎你来嘛。只要人来了，我们目的就达到了。人来以后，无非两种情况，一是被这里的环境呀，企业的发展前景呀，种种优惠条件呀吸引住了，真留下了，这当然很好。二是你没有看上这里，还是要走。这不要紧，你总会对廊坊有一个良好印象吧，这也是一大收获嘛。至于经费，要看账怎么算了。一个大学生前来应聘，单程车票也就几十块顶多一两百块，加上食宿，几百块不得了了。可一旦留下来，这个大学生从小学到中学再到大学，十六七年，要花去国家和个人多少钱？少说也得十来万吧？就算免费给你廊坊培养了。几百块钱和十万块钱，哪是大账哪是小账？何况，这些人才留下来，工作十年二十年三十年，要给廊坊创造多少财富？

    记：这账算得有道理。第二招，考研读博，单位照给工资，他不回来，也不追究，照样欢送。这不更亏了吗？

    吴：其实是一个道理。人真要走，留得了人，留不住心。他迟早还会想办法走。这第二招与第一招是相互配合的。有的人本来有顾虑，不一定想来，听说来了还可以继续进修，工资照发，而且来去自由，他觉得不错呀。这么一想，他就来了。至于进修以后不回来，一般不至于。即使个别人走了，至少还有两个好处。第一，他对廊坊印象好，到哪里决不会说廊坊坏话，这也是个广告效应。第二，再过十年二十年，他发达了，有大出息了，要想投资，或者介绍其他人投资，肯定，第一个想到廊坊。

    廊坊人如此开明，应聘者自然如云。从1999年至今，连续三年，廊坊超额完成了“双千工程”，即，每年招收大学以上学历毕业生1000人，引进初级职称以上人才1000人。三年前硕士博士不足百人的廊坊市，如今已有1385人。至于经济发展，近三年来，廊坊全市国民生产总值和地方财政收入等增速指标，在全省连续排列前三名。

    这和引进人才有没有关系？

    当然大有关系。吴显国说。