九乡新闻网赵羽吧:职场管理者的处事待人方式——中新网
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/05 18:12:10
职场管理者的处事待人方式
2011年04月25日 16:31 来源：中新网-华文报摘
参与互动(3) 【字体：↑大 ↓小】身为管理阶层,应对上级抱有一份尊重,对下属更要有领导力,甚至成为同事间的学习榜样。
想拥有职场管理者优质行事表现,可考虑以下的处事待人方式:
1. 关爱下属,惜才爱才
出色管理者善于尊重和关爱下属,他们往往视同事如伙伴,懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”。具有这样特征的管理者,往往会让下属有一种亲切的感觉,无形中也让大家更积极、更主动地投入工作。
2. 对人宽容,善于忍让
出色管理者胸怀宽广,对人宽容忍让,他们善于将心比心,乐于考虑别人的难处和利益。具有这种特征的管理者,往往易于形成良好的人际关系,并往往能在个人工作遇上困难时,得到别人最真诚的支持和帮助。
3. 严以律己,身体力行
出色管理者不会让自己独立于各种规章制度之外,他们往往身体力行,用自己的实际行动来影响和带动身边的人。具有这种特征的管理者,往往“其身正,不令而行”。
4. 为人正直,内外如一
出色管理者为人正直、表里如一。他们往往对人采取一视同仁、处事公平公正的态度,没有黑箱操作,也不会讲一套,做一套。具有这种特征的管理者,往往使人有“安全感”,并能得到别人充分的信任。
5. 谦虚谨慎,不断学习
出色管理者不会把自己已有的知识和技能作为管理的资本。他们往往谦虚谨慎,乐于向自己的上司、同事和下属等学习。具有这种特征的管理者,往往具有比较强的能力,并且能够使自己的能力得到持续的提高。
6. 不轻易满足,不脱离现实
出色管理者不满足于当前的业绩,他们都有比较远大的目标和追求。他们不满足于现状,但决不会脱离现实,总是一步一个脚印为更高更远的目标而奋斗。他们非常清楚自己的将来会是怎样,而怎样才是他们想像中的将来。具有这样特征的管理者,往往具有充沛的工作激情,并有持之以恒的工作动力。
成为一名出色的管理者,应该是今天位于管理层的你所追求的目标之一。以上所总结的出色管理者优质处事待人的表现,期望能够使我们在职场上增值,不断迈向“出色管理者”的参照方向。
(摘自《北美时报》 文/黄桂林)