进项税当月入账未认证:关于新录用公务员选择县级部门的几点建议

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/07/07 15:08:34

自己的一点切身体会，不适用于有强大关系和背景的同志，因为对于这些人来说，可选择路径较多。
乡镇是可以干的，但千万不要干的时间太久，我觉得在乡镇最好不要超过两年，了解基层的情况和运行机制就行了，想干一番事业基本是不可能的，乡镇的政治生态，你去了你就懂了。一般来说，只要好好表现注重提高再加一些悟性和关系，新录用公务员两年内一般是会有到县级部门去的机会的。
一般来说只要有县级部门特别是常委部门要你的话你就去吧，当然如果机遇好，同时有几个部门要你的话，需要选择的话，我还是强烈推荐去两办工作的，但也仅仅推荐给新录用年龄不是很大的新同志。
其实两办的优势，时间久了才能看出来，组织部纪检委这些部门短期看起来也许好，当从长远看则不尽然好。
在两办工作的优势：
1、综合素质提升快。现在公开选拔机会多，从我和我身边的例子来看，两办的工作人员普遍强于组织部这类部门出来的同志，因为纪检委和组织部只是业务部门，工作接触面相对单一，而在两办要把工作干好，基础要建立在对县域经济社会发展各个方面和各个层面的问题都要深入的理解和学习，所以从长远看在综合素质提升方面，选择两办不会错。
2、潜在机会多。不多说，能跟上领导特别是有前途的领导对个人的仕途和能力的提升的好处不言而喻，县委书记、副书记、县长、纪检委书记、组织部长，一目了然。
3、发展后劲足。一方面是两办能锻炼出较强的综合能力，另一方面能接触到方方面面的领导，同时只要有心能够更容易的接触到党委、行政一把手，自身硬了，如果再有好的机缘，比如给县委书记、县长当秘书或者服务的副书记、副县长当了县委书记或者县长，那路途就通畅了。
当然，两办工作也有很多缺点：
一是累。我工作的那两年，周末是很少休的，晚上加班是正常的，不加班是不正常的。
二是苦。不知道别的地方怎么样，我们这两办是工作纪律特别严格，近乎铁血，我在办公室工作期间从来没请过假，单位的同事也很少有人请假，除非结婚生孩子这种事，因为大家都是一个萝卜一个坑。
三是压力大。伴君如伴虎，整天在领导身边，事情做好是应该的，做错了那就要出大事了，办公室工作最需要把握的核心就是程序和认真四个字，这个我是有血泪教训的。
四是待遇低。正常工资外的，相对其他部门来说，只能是中等或者中下水平。

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