追击者电影 结局:四川珙县“三步走”确保换届环境风清气正

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/04 23:07:17

四川珙县“三步走”确保换届环境风清气正

四川珙县“三步走”确保换届环境风清气正





    为保证换届工作有序、健康、平稳开展，结合珙县实际，通过宣传教育全知晓、推行“三差额四承诺”（差额提名、差额考察、差额票决；个人竞职承诺、换届风气公开承诺及党委任期承诺、失职辞职承诺）模式、换届过程全监督等机制营造风清气正的环境，确保换届举措落实到位。


    宣传教育全知晓，让党员干部入脑入心。一是文件教育。将中央和省委严肃换届纪律的有关法规和文件汇编成册，发给各级干部、组织（人事）部门和换届有关人员学习使用。以中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和四川省“三条规定”、宜宾市“五条禁令”换届纪律要求为纲，让广大党员干部认真学习了解换届纪律规定的内容精神。二是会议传达。通过召开县、乡（镇）党委理论学习中心组专题会、民主生活会和换届纪律宣传动员会，认真传达中央及省市县关于加强干部选拔任用政策法规和组织人事纪律的文件精神，做到教育在先、警示在先、预防在先，确保换届有关人员对换届工作纪律的知晓率达100%。三是宣传报道。牢牢把握正确舆论导向，充分发挥广播、电视、网络等媒体和文化宣传部门的优势，运用灵活多样的形式和手段，连续报道换届工作中的好做法、好经验，切实做到电视有新闻、报刊有稿件、网上有信息、机关有简报、乡镇有宣传栏、村（社区）有横幅标语，广泛动员和正确引导选民和代表依法参加换届选举，着力为换届选举工作营造良好的舆论氛围。


    “三差额四承诺”，让干部选拔公开公正。民主提名。通过“两代表一委员”推荐测评会和承诺会，公开、全额定向、实名差额推荐产生拟进新一届领导班子成员，对拟进新一届领导班子成员的差额人选所作的个人竞职承诺、换届风气承诺、党委任期承诺和失职辞职承诺进行民主测评，并明确各单位在考察组联系确定的考察时间前1-2天，在单位公示栏中张贴民主提名推荐情况。科学考察。由县委组织部牵头到差额考察人选的所在单位进行实地考察，将各考察组考察情况汇总形成综合报告上报县委，县委常委会或全委会根据第一轮推荐、测评情况，结合县委“383后备干部工程”、乡镇班子及成员近三年年度考核、信用等级考评等情况，研究提名拟进新一届乡镇领导班子成员差额考察人选。全委票决。经过差额提名、差额考察、“四承诺”述评后产生的名单，还须由县委常委会或全委会票决确定新一届乡镇领导班子成员候选人。


    换届过程全监督，让干部顺应党心民心。为做好换届工作，严格把有效监督贯穿干部提名推荐、考察、票决、公示和换届选举等各环节，做到程序一项不少、步骤一个不缺、环节一个不丢，实现全过程监督。一是成立纪律检查督导组。为严肃乡镇党委换届纪律，联合组织5个督导组分片区对全县乡镇党委换届工作进行严格督查。并从二线干部、干部监督联席会议成员单位中抽调人员深入换届乡镇进行驻蹲点督导，做到换届督查全覆盖，不留空白，不留死角。二是实行干部监督联席会议制度。对拟提拔重用干部在提交县常委会或全委会讨论决定之前，由县委组织部召集纪检、综治、信访、安监、财政等部门负责人，召开联席会议对拟提拔重用人员进行审查。三是畅通民舆监督渠道。在加强组织监督、制度监督的基础上，通过媒体向社会公布督查组联系电话、县纪委、县组织部举报电话、举报网站等，构建电话、手机电讯、网站、信访等多渠道举报体系，建立换届舆情应急处理机制，及时受理反映违反换届纪律的问题，做到迅速受理、深入调查，查实必处、失责必究，严肃处理、绝不姑息。同时，邀请党风党纪监督员、特邀监察员积极参与，记者全程跟踪采访报道，将乡镇党委换届工作置于公开透明的有效监督之下。（邵金成）
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