阳台不锈钢栏杆图片:台儿庄区以“六查六创”为重点加强领导干部作风建设
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/07/14 03:02:11
一查干部素质是否适应,创学习型机关。通过完善党委(党组)中心组学习制度、领导干部脱产学习培训制度、领导干部在职自学制度,制定切实可行的学习计划,保证时间、保证次数,保证学有成效。二查运行机制是否科学,创高效型机关。通过合理定编定岗,准确划分事权,明确部门和每位机关干部的工作职能和管理权限,解决职能交叉、职责不清、责任不明的问题,杜绝推诿扯皮和不作为、慢作为等行为。三查职能转变是否到位,创服务型机关。完善落实首问负责、导办代办、限时办结、否定报备、二次受理办结、延时预约服务等六项优质服务制度,保证在工作时间内都有工作人员在岗为群众办事,为群众提供便捷、高效、优质的服务。四查工作作风是否改进,创务实型机关。广泛开展“三转变、三走进、三服务”活动,即转变观念、转变职能、转变作风,走进企业、走进社区、走进农户,为发展服务、为基层服务、为群众服务。五查依法行政是否严格,创法治型机关。推行涉企信访举报检查报告、涉企行政执法检查结果备案、涉企行政处罚“调查、审理、执行”三分离、涉企行政处罚自由裁量说明理由四项制度,严格规范检查、处罚、收费等行政行为。六查廉洁从政是否落实,创清廉型机关。严格执行中央提出的领导干部廉洁自律各项规定,着力落实五个严禁:严禁为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益;严禁违反规定私自从事营利性活动;严禁收送礼金、有价证券、支付凭证和收受干股;严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。落实党风廉政建设责任制,把实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、推行领导干部任前谈话、落实诫勉谈话等三项制度纳入目标责任书管理。