九乡新闻网鞍山都市医院好吗:让员工自动自发是一个伪命题
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/07 14:59:06
让员工自动自发是一个伪命题
如何去调动员工的积极性，做到领导不在场一个样，让员工自动自觉的去工作，提高员工的敬业精神？
请这位提问的同志注意，在中国企业，在现今背景下的中国企业，根本做不到自动自觉，做不到的，不可能。
曾经有一本书叫《自动自发》，这本书我不看，我认为不可能的。当然，我是望文生义，这个题目本身就传达一个没有意义的信息。中国企业的从业人员，根本没有受过工业化的职业训练，怎么可能自动自发？
请大家相信一句话――所有的人都是有惰性的。什么叫惰呢？所谓惰就是松懈，就是不慌不忙，动不动就放下，经常会忘掉，会把很重要的事作为不重要的事，把不重要的事作为不需要的事。惰的人常常有两个伟大的借口，第一个借口是还有明天，第二个借口是我累了。有惰性的人，经常是还没有累就说累了，今天的事没干完就认为还有明天。绝大多数人不可能是伟大的马克思主义战士，也不可能都是优秀的共产党员，做不到真正的自动自发。
既然这样，那么如何让员工有效的围绕着团队的目标去努力，并且保持持续的热情呢？我相信无非是三个办法，因为一般人从业就想获得三个东西。
第一是钱。动不动就钱太俗气了，我就是个俗人怎么办呢。你要相信中国绝大多数人都没有解决一个体面的生活问题，钱怎么不重要，我你有点钱可以无所谓一点，但是我认识的人大部分都有所谓，因此我的《营销人的自我营销》书上讲过，“回避金钱是一种虚伪，只有金钱是一种庸俗”，我们首先得用钱的方式来调动大家的积极性，这是没有什么要讨论的办法。我自己的公司就明确规定，每年上升的工资幅度不能少于20%，否则没办法保证。钱是个永恒的道理，没有什么说的，我们还做不到象欧洲人这么潇洒，我们还没有那么好的社会保障机制，凭什么不谈钱啊？