香云纱品牌女装图片:陆群在县委中心组理论学习（扩大）会议上的讲话

时间: 2011年06月02日 来源:本站原创 作者: 陆群 编辑：汪承红 浏览次数: 419
（根据录音整理，未经过本人审阅）
同志们：
在全县上下扎实推进各项工作，全力冲刺“双过半”目标的关键时期，县委组织召开此次中心组理论学习会，主要有两个目的：一是务实，对今年以来我县经济社会的发展情况，特别是工业发展、园区建设、固定资产投资等的推进落实情况，作一个分析、研判，并进行再细化、再部署。二是务虚，借今天这个机会，我代表县委，给大家上一堂党课，与大家作一次集体交心谈心，以更好地凝心聚力，推进经济发展和县委换届等工作的更好落实。刚才，相关部门作了很好的发言，部分领导也发表了很好的意见，特别是旭光常务副县长受金涛县长委托，代表县政府，就今年前五个月工作作了很好的总结；就下一阶段工作，作了较为全面、翔实和有针对性的部署，希望大家认真抓好贯彻落实。
我来休宁工作已有5个年头、3年半时间了。一路走来，承蒙大家的关心、支持和厚爱，使我能更好地与百姓、干部同呼吸、共命运，推进休宁各项事业发展。并在这一过程中，有了不少新的感想、感受和感悟。借今天的机会，我想将这些感想、感受和感悟，与大家作一交流沟通，不敢讲有多大心得，但确实是发自内心。下面，我着重从如何做一个组织的人、一个社会的人、一个自然的人这三方面，谈些想法，与大家作一探讨，与大家共勉。
一、忠诚守纪，做一个让组织满意的人
马克思主义哲学指出，“人有自然属性……这是人的生理基础”。所以，我们都是一个自然的人，有着自身的喜怒哀乐，选择取舍。马克思主义哲学同时指出,“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，实际上，它是一切社会关系的总和……”。所以，我们又有社会属性，本质上是一个社会的人，从小到大，都是在各种社会关系中，在与同学、同事、朋友等的共同相处中，不断成长。同时，我们在座的，大都是共产党员，还有民主党派人士，还有组织属性，应该讲，是一个组织的人。虽然组织是社会的一部分，但却是其中的特殊部分，而又对我们党员干部的成长乃至于一生都影响很大，甚至可以说起着决定作用。所以我觉得，就我们大家而言，就当前实际来讲，还是要从做一个让组织满意的人说起。
第一，要讲忠诚，不断强化组织观念。《中国共产党章程》明确指出“党员必须履行下列义务……对党忠诚老实，言行一致……”。我国传统道德中，也有“天下至德，莫大乎忠”的要求。可见，一个人是否有大节，一名干部是否有大德，关键在于是否忠诚组织，可以说，忠诚度决定可靠度。具体到我们共产党员来讲，所谓忠诚，就是听党的话，跟党走，做党的好干部。为此：一是保持正确的信仰不变。邓小平同志曾说过，“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念”。《中国青年报》有一项调查，87.5%的人都喜欢看电视剧《潜伏》，相信大家也看过，并都很喜欢该剧的主人公余则成，原因何在？我想，最主要的就是为他身上那种坚定的信念、信仰所感染、所感动。我想，革命年代如此，和平建设年代也应同样如此。特别是在当前世界局势错综复杂、局部地区动荡加剧，国内体制转轨、机制转化、社会转型、公民转型，休宁又正处于负重爬坡、奠基蓄能的关键时期，尤其需要我们“莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量”，坚信党的领导，坚持党的路线、方针和政策，切实做到忠于党、忠于国家、忠于人民。二是保持正确的立场不摇。我们每一名党员干部，无论什么时候，都要自觉在思想上、政治上和行动上与党保持一致。特别是在重大事件、重要任务面前，在重大灾害来袭的紧要关头，在重要人事变动的关键时候，要大是大非不糊涂、大风大浪不摇摆，对上级党委、政府，对县委、县政府的各项决策部署，切实做到坚定执行，全面落实。具体到当前，要切实按照省市委的要求和安排，团结一致，扎实推进和圆满完成县委换届等工作，确保人心不散、秩序不乱、工作不断、发展不慢。三是保持正确的姿态不乱。一个人的成长，主要是五方面力量共同作用的结果，即：自身的努力；组织的培养；群众的信任；同事、亲戚、朋友和前辈的关心、支持和帮助；较好的机遇、机会和机缘。所以，我们党员干部无论身处哪一领导岗位，都要摆正自身位置，对组织忠诚、感恩和维护。切忌自以为是，把所有功劳都记到自己的身上，从而忘乎所以。就我个人来讲，从一名普通人家的子弟，到税务系统的干部，再到休宁县委主要负责同志，一路走来，如果离开组织的关怀和培养，可以说是想都不敢想。所以我觉得，常存感恩之念，常怀感恩之心，常为报恩之举，应该是我们大家自觉的行动。
第二，要讲大局，自觉服从组织安排。最近看到一篇介绍董必武同志的文章，讲到他有“三比三就”，深为感动。他说，“党要我做抹布，就做抹布，随便放在哪里都有用处；党要我跑龙套我就跑龙套，甘愿一辈子在元帅身边打小旗；党要我敲边鼓我就敲边鼓，在大乐队里做力所能及的事”。我想，这可以作为大局观念的很好注解，其中所体现的，就是“始终听从党的安排，服从组织需要，党叫干啥就干啥，党叫干啥就干好，绝不讨价还价”的思想，值得我们深入学习。特别是希望大家在当前的换届工作上：一是要排除杂念，对组织的安排深信不疑。近年来，从中央到地方，干部人事制度改革的力度不断加大，干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平显著提高。在各级班子配备和换届选举等工作上，都严格按照“德才兼备、以德为先”的原则，从每一名干部对党是否忠诚、对群众是否真情、对同志是否诚恳、对工作是否投入、对自己是否严格等方面，把握好“德”的标准；从每一名干部是否具备贯彻党的基本路线、思想路线、组织路线、群众路线和民主集中制原则能力等方面，把握好“才”的标准，应该讲，都是严格程序，全面、公正、客观地考察和使用干部的。从休宁实际看，这几年我们选拔使用干部，也是从有利于休宁科学发展，有利于干部进一步成长的角度出发，按照“五事”用人标准，本着公心、排除干扰，信赖和使用那些想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事的同志的。二是要避免乱想，对个人的进退淡然从容。组织上在什么时候用什么人、又把哪一位同志放到什么岗位上，其实是一个综合考虑、统筹安排的结果。比如县委班子的配备上，就要考虑全市干部的“大盘子”、各级班子长远建设的需要、岗位匹配的需要以及年龄、性别等结构的需要，也就不可避免涉及到一些同志的进、退、流、转。同样，各级班子的配备上，也是综合考虑、统筹安排的结果。所以，退下来的同志，并不意味着组织对你的否定；提拔的同志，也并不意味着能力、素养已经完美，不需要再努力了。所以，我们要从容、自觉地接受组织安排，切实做到坦然淡然。我总认为，是金子总会发光，我们作为组织的一枚螺丝钉，只有被组织放到最合适的岗位上去，才能发挥对组织的更大作用，来实现自身的最大价值。三是要把准方向，把组织的意图落实到位。基于以上认识，希望在座的各位，一定要深刻理解和把握组织上在发展战略、工作部署等各方面的实质和意图，并切实加以落实。特别是在县委换届工作上，要切实按照组织要求，多从大局上思考，多作正面解读和宣传，自觉接受对自己的安排，严格执行落实对班子的安排，不乱加猜测、滥发议论。否则，不仅干扰和影响自己，也容易误导一些干部，伤害同志感情，损害干部队伍形象。
第三，要讲规矩，严格遵守组织纪律。组织纪律是保障组织存在和发展的基本前提，是保障组织各项方针政策得以贯彻落实的重要保证。1985年，邓小平同志就明确指出，“要教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律，这四条里面，理想和纪律特别重要”。我们大家作为领导干部，是组织纪律的遵守者和执行者，更加要：带好头，严守纪律。领导干部自身的纪律观念、遵纪守法的行为，是对组织成员无声的命令，是对组织纪律最有力的执行，也是对组织权威最有力的维护。反之，往往会导致一个地方、一个部门的纪律涣散、组织松懈，各项工作也难以推进和落实。所以，希望大家时刻严守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律和群众纪律等。具体到当前的县委换届工作中，希望大家切实按照中央和省市委的要求，按照自己的承诺，严格遵守“5个严禁、17个不准和五一律”等换届纪律，确保换届的风清气正。管好人，严明纪律。我们各级领导干部，是一个地方、一个乡镇、一个部门纪律的执行者、落实者，对本部门、本乡镇执行落实纪律的情况，要从源头、细节、小事和苗头抓起，防微杜渐，严抓严管。切不可搞好人主义，也不可当甩手掌柜、搞“无为而治”，眼不见为净。走好路，不违纪律。应该讲，目前无论是县委的决策部署，还是人事安排以及具体工作，都是经过集体研究决定的，也是符合休宁发展实际和发展需要的。但是，每个人认识能力有差异、出发点有所不同，对县委、县政府，对上级的决策部署，有些不同认识，这很正常。但需强调的是，有不同意见，要按正常渠道反映，切不可散布不满情绪、评头论足；绝不可为一己之利、一己私愤，乱写信、乱作为。这样做，不仅伤害组织的权威，扰乱干群的思想，影响地方的发展，最终也将自毁个人的形象和事业发展。
二、勤勉担当，做一个对社会有用的人
人的一生，都处于社会之中。特别是走上工作岗位后，更要面对和处理各种纷繁复杂的社会关系。以一种什么样的态度、方法和举措来当好社会人的角色，关系着我们个人的生活、成长和发展，也可能或轻或重地影响着社会发展、地方发展。对此，我觉得以下几点很重要：
第一，要真诚待同志。胡锦涛总书记在关于社会主义道德建设“八荣八耻”的重要论述中，明确指出要“以团结互助为荣，以损人利已为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。这指导我们，在与同学、战友、朋友，特别是与同事相处时：一是要胸怀坦荡，做到实在、实诚、实处。最近看了一篇文章，讲到“人生不能缺少的九类朋友”（激励你让你看到自己的优点，提醒你让你看到自己不足的朋友；维护你,并能在别人面前称赞你的朋友；和你兴趣相近的朋友；能把你介绍给志同道合者的朋友；能让你全身心放松的朋友；能让你有机会接触新观点、新事物的朋友；帮助你理清工作和生活思路的朋友；有了好消息总是在第一时间告诉你与你分享喜悦的朋友；当你遇到困难和挫折时能向你伸出援助之手的朋友），觉得这“九类朋友”，都是良师益友，值得我们相处，更对我们如何与同事、同志和朋友相处，有着良好的借鉴意义。同时也提醒我们，与同事、同志和朋友相处时，要有三忌，即：一忌在同事失意的时候，为讨好而说埋怨组织、指责别人的话，看似为之鸣不平，实际是把同事往狭隘的道路上引；二忌在同事进步的时期，当面恭维说好话，背后却贬得一文不值；三忌在同事请求帮忙的时候，满口答应、吹嘘和忽悠，过后却泥牛入海、不知所终。二是要团结共赢，做到协作、协力、协调。系统论认为，“系统的整体功能不是组成整体各个部分功能的简单相加，而是取决于构成系统的各个要素的组织方式，即结构”。这告诉我们，在任何一个地方、单位、部门工作，只有坚持团队精神，强化团结协作，才能取得“1+1>2”的双赢甚至多赢的成效。所以，希望我们在座的各位，一定要深刻认识团结协作的重要性，将之作为事业成功的关键来坚持，切实做到：勇于担责，王三运省长曾说过，“领导责任就是要追着矛盾跑”，就是要求我们各级领导干部要敢于直面矛盾，不躲避、不回避；勇于攻坚克难，不畏惧、不畏难。所以，希望县委、县人大、政府和政协几大班子领导带头，各级各部门领导紧跟，对于县委、县政府决策和安排部署的各项任务，对于班子内按照民主决策、分工负责交办的工作，一定要切实担责，不折不扣地完成好。这里我强调一句，对于我们每一位领导干部而言，协而不作就是卸责，分而不管就是失职，希望大家切记。勤于沟通。“沟通让工作更畅通，交心让我们更同心”，同事间共事，难免嗑嗑碰碰，这很正常，但要及时沟通、消除误解、形成共识。统计说明，人与人之间，70％的隔阂是因误解而起。有时候，一个非常小的问题，因为沟通不够、不及时，时间长了，很有可能会变成难以调和的矛盾。所以现代管理学认为，管理者70％的精力要放在沟通上，也就是要用大部分的时间和精力，来做思想工作，这也是我们党的传家宝。作为一名领导干部，要想取得好的沟通效果，必须要放开胸怀，多与班子成员交流、交心和谈心；必须要放低身段，虚心倾听普通干部、职工的诉求和心声；必须要放下架子，多做自我批评和检讨。只要持之以恒地坚持“三放”，必定会大有成效。可能有的时候，举手之劳，也会有出人意料的惊喜。善于补位。“三个臭皮匠，抵个诸葛亮”。一个人的能力再强，工作再负责任，有的时候，也难免有疏忽之处、无奈之时。这就需要我们大家，在发现同事、朋友和班子里成员的疏忽时，要及时指出；在看到他们处于困难和面临问题时，要及时伸出友谊之手，共克时艰。我想，只有我为人人，才会有人人为我的效果，实现大家的共同进步。三是要海纳百川，做到宽容、包容、兼容。毛泽东在《党委会的工作方法》中明确指出，“不仅要善于团结和自己意见相同的同志，而且要善于团结和自己意见不同的同志一道工作”。中国传统文化中，也有“君子和而不同，小人同而不和”的论述。确实，一个地方、一个单位部门、一个班子，成员来自五湖四海，经历、经验，知识、见识不尽相同，在一起共事，难免有不同意见。这就需要我们有胸怀、胸襟，宽容、包容，“学会欣赏别人”，学会尊重别人，才能赢得别人对你的尊重，给你更大的空间。所以，宽容是真本事、包容是大智慧，我希望大家都要有海纳百川的胸怀。
第二，要真情待家庭。习近平同志曾强调要求，各级干部要按照新时期德的标准，努力加强政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德的修养。可见，对领导干部而言，如何对待家庭并不是私事，而是道德修养的基本要求。我觉得，家庭的作用，可以用“是安静心灵的避风港、扬帆启航的加油站、激励前进的动力源”来概括。可口可乐公司总裁曾说过，“每个人都有五个不停旋转的球：工作、健康、家庭、朋友、灵魂。工作是橡胶球，掉下去会弹起来；另外四个都是玻璃球，掉了……就碎了”。确实，今天在座的各位，可以说是事业上挑大梁、单位上担重任、家庭中顶梁柱，但心平气和的想想，假如我们今天离开自身岗位，工作还是照常运转，事业还是同样推进；但如果家庭缺了我们，将会处于一种长期创伤甚至破裂的状态；如果我们离开了家人，无论生活、工作，都可能会处于一种无所依托、甚至没有动力的状态。因此，在今天这样一个社会大转型的时代，面对浮华和浮躁，我们尤其需要打理好、经营好和呵护好家庭。为此：一是要孝敬长辈。百善孝为先，孝敬老人是中华民族的传统美德，也是对党员干部的基本要求。曾有人问比尔.盖茨什么东西等不得,他的回答是“行孝等不得”。确实，我们每一个人，从牙牙学语到长大工作，父母亲和长辈付出的心血是难以计算的。我到现在还记得，小的时候，家庭经济状况不好，双亲为拉扯我们兄弟姐妹而辛勤劳作的样子。同时我想，“家有一老，如有一宝”，老人的阅历、经验，是指导我们更好生活工作的宝贵财富；老人的健在是我们的福分；甚至言语上的安慰，都是我们平和心态、克服困难的有力支持。所以，孝敬父母不需要理由、不能等待，也没有借口。我认为，孝敬父母的干部，虽然不能保证都是好干部；但是，不知孝、不行孝的干部，几乎可以肯定不是好干部。更何况，“家家有老人，人人都会老”，孝敬长辈，其实也是给后辈做榜样，又何乐而不为呢！二是要忠于伴侣。我常想，这个世界上，除了父母，对你最亲的人，恐怕就是自己的爱人。我们在座的不少同志，工作压力较大，应酬较多，爱人经常会叮嘱少喝酒、多休息。我想，这是关爱你的表现，不能时间长了，感到不耐烦。同时我更觉得，对领导干部而言，是否忠于伴侣，不是简单的个人问题，而是可能影响社会风气的问题。虽然讲婚姻自由，但是一名领导干部选择离婚，或者婚姻名存实亡，往往不是感情问题，而可能是品德和作风问题。所以在这个问题上，一定要慎之又慎。你想，工作上犯了错误，还可以讲经验不足；生活作风上出了问题，怎么可以讲经验不足，那你经验足了更不得了。三是要爱护后代。对后代的爱，不在于给他们多少物质享受和财富。我觉得，最主要的让孩子们有健全的人格、远大的理想、健康的生活态度。当前，青少年成长的环境，受到城市化、市场化、信息化、国际化进程加快的影响，一定程度存在着教育缺位，信仰错位、家庭偏位、社会弱位等问题，也对我们教育孩子带来了不小压力。我觉得，对孩子，对后代，要带着爱心，但不可以溺爱、纵容和放纵。这其中，一是要尊重孩子，但原则问题上不能放；二是要了解孩子，尽可能与孩子沟通交流；三是要引导孩子，但要让孩子独立思考、独立成长。当然,也提醒大家把握好对家庭的一个“度”，处理好法律、亲情等关系，严守法律、法规的底线，不搞以权谋私。
第三，要真心待群众。中国共产党的宗旨，就是全心全意为人民服务；“三个代表”重要思想的本质，就是立党为公、执政为民；胡锦涛总书记明确提出，全党同志要牢记“两个务必”，坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。这就要求我们：一是要以民为重，把群众在我们心中的位置摆正。最近看到一篇文章，说中国的老百姓最可敬、最可亲、最可爱、最可畏。之所以最可敬，因为他们是社会财富的直接创造者，是我们的衣食父母；之所以最可亲，因为我们都来自于老百姓，我们党与老百姓是血肉联系、鱼水感情；之所以最可爱，因为老百姓最纯朴，自古以来，都是奉献的最多、索取的最少，也最容易满足；之所以最可畏，因为“水能载舟亦能覆舟”，民心不可违，民意不可欺，民利不可损。看了以后，触动很大，感到我们作为党员干部，特别是在当前发展改革的关键时期，尤其要把群众摆在重要位置，从重中之重的角度来关心群众，为群众解决好各种问题。二是要以民为亲，把新形势下群众工作做实。始终牢记“我们党的最大政治优势是密切联系群众、党执政后的最大危险是脱离群众”。特别是在当前国际、国内形势发生深刻变化的情况下，群众工作产生不少新情况，面临不少新挑战，出现一些新问题，一定程度存在着“交通方便了，干部离群众反而远了；通讯发达了，干部与群众的交流反而少了；文化水平提高了，干部与老百姓的共同语言反而少了；从网络上了解信息多了，对群众真实情况了解反而少了”等现象，值得我们高度重视和警惕，需要以更大决心、更多智慧、更新方法，深入扎实细致地改进和加强新形势下的群众工作。一定要在抓好发展这个第一要务的同时，集中时间、精力、物力和财力，深入基层和田间地头，开展好“民情交流日”、社会矛盾化解“双百”攻坚行动以及青少年“阳光关怀643”行动等活动，切实在此项工作上出新思路、新举措，成新成效。三是要以民为本，把民生福祉实现好。坚持以民为本，从当前休宁的实际看，最大的民生问题就是如何促进农民增收。为此，我们要牢牢围绕这一主线，突出“两区”（革命老区、边远山区）的重点区域，以36项民生工程为抓手，围绕安置房等“三房”建设、病险塘库除险加固、地质灾害点治理、新安江流域综合治理等重点工作，切实抓好各项民生事业建设，确保群众幸福安康。
三、积极向上，做一个让自己有为的人
辩证唯物主义告诉我们，任何事物的发展，都是外因和内因共同作用的结果，其中，内因又起着决定作用。这里的内因，具体到我们每个人，就是思想、道德、品质、见识、眼界和能力等。早在 1937年，刘少奇同志在其《论共产党员的修养》一文中，就对加强党员干部党性修养，进行了系统论述。中国传统知识分子，大多强调“修身齐家治国平天下”，这里排在第一位的“修身”，也就是加强品德、能力等修养和锻炼。可见，对领导干部来讲，不断锤炼自己、提升自己，是一个永恒的课题。我觉得，要把我们的品德、能力等保持在最佳状态：
第一，要心态好，做到昂扬不张扬。毛泽东同志有句名言，“人总是要有点精神的”；胡锦涛总书记曾讲过，“心态决定状态”。有人曾形象地说，“积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态象月亮，初一、十五不一样”。确实，党员干部的心态，不仅影响着自身形象、工作效率和发展空间等，而且影响着周围同志、组织内部的氛围，一定情况下，可能还影响政治生态。如果我们大家心态好，幸福感就强，精神生活质量就高，班子成员都能保持良好心态，班子氛围就比较和谐，整体凝聚力、战斗力就会增强。那么，怎样才能保持积极健康的心态呢？最近读了省委副书记，省政协主席王明方的《保持良好心态  优化政治生态》等讲话，收获不小。特别是他强调的“把心调平、把心调大、把心调静、把心调热”，让我深受启发。心理学家也曾经做过一个测算，把英语的26个字母，按顺序与1-26个阿拉伯数字对应起来，工作、家庭、事业等每一个英语单词字母所对应数字相加之和，都不到100，而“心态”的英语单词字母所对应数字相加之和，恰恰是100。所以，保持健康良好心态，极为重要。为此希望大家：一是要正确看待自己。“人贵有自知之明”，只有清醒地认识自己，才能正确地把握自己，保持良好的心态。从实际看，有低估自己的同志，但更多的时候、更多的人，是高估自己。总认为自己是正确的，他人的思路、举措都是错误的，并由此固执己见、心态浮躁。如果在升迁、事业等方面没有达到期望值，就好发牢骚，甚至怀疑领导、同事有意阻拦，自己也整天心情郁闷，这是导致不健康心态最主要、最经常的因素。解决这个问题，我建议大家不妨“三比三看”：一用自己的短处与别人的长处比，看清自己的不足；二与收入没你高、发展没你快的人比，看到自己的幸福；三与犯了错误、失去自由的人比，看到私欲膨胀的后果。在这种比较中，如果自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己把自己感动了，是一种心灵的升华；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。归根到底，你就能清醒地认识自己。二是要正确看待成长。前面已经讲过，一个人的成长，至少受五方面因素的影响。所以，每个人的成长途径、快慢也就有所不同，有的可能“少年得志”，有的可能稳步前进，有的可能厚积薄发，这很正常。我想，只要我们忠诚勤勉，勤奋工作，组织是会给予公平、公正、合理安排的。希望大家正确认识、从容对待。特别是：得到提拔后，要头脑清醒，决不能沾沾自喜，自傲自负，而要以如履薄冰的心态，更加努力地工作，回报组织的信任、同志的支持；没有提拔时，要防止心态失落、萎靡不振、满腹牢骚；有望提拔时，要防止急功近利和焦躁不安的心态，表现为定不下心、安不住神，状态时好时坏，情绪忽高忽低。这大可不必，还是淡定从容，扎扎实实干工作为好。三是要正确看待评价。“金无足赤、人无完人”，但一个人自己发现自己的缺点又很难，这就需要朋友和同事、领导和家人等的及时指出。希望大家将别人的批评作为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助来对待，虚心接受批评，自觉接受监督，在批评和监督中不断完善自我、提升自我。
第二，要脑瓜活，做到低调不低能。一名干部，光有好的心态，没有能力、又无作为，恐怕不能讲是合格的、优秀的干部，恐怕也难以长期保持良好心态。我想，解决这个问题的重要途径，就是加强学习。早在延安时期，毛泽东同志就曾经指出，“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的东西只有一点点，今天用一些，明天用一些，好像一个铺子，本来东西就不多，一卖就完，空空如也，再也开不下去了，再开就必须进货。我们干部进货，就是学习本领”。语言虽然朴实，但即使今天读来，仍句句在理、发人深省。希望每一名干部，特别是领导干部，要把学习作为一种终身习惯来保持。一是要善于借鉴。“他山之石，可以攻玉”，我们每天所面对的形势，所从事的工作，都在不断变化。这就要求我们必须不断学习。当然，现在世界也是一个“知识爆炸”的世界，假如每一项新的知识，我们都要从头到尾学起，这不现实，也没有可能。最好的办法，就是拿来主义，古为今用、洋为中用、他为我用。就当前来讲，希望大家围绕旅游经济发展、园区经济建设、新形势下的群众工作、农业产业化发展、城镇建设以及“六大保障”等工作，向兄弟区县，发达省份、先行地区等学习，力求取到真经、学到真招，为休宁发展所用。二是要善于提炼。任何事物，都有其规律性。中国古代《易经》中，用的是金、木、水、火、土这五行的相生相克，来揭示事物发展的规律性。今天我们推进每一项工作，也要结合时代特点，把握其中的规律性。做到既注重结果，把任务、目标完成好；更注重积累，对推进工作的轻重缓急、教训经验等有深入思考、总结比较，从每一次的失败中找到原因，从每一次的成功中积累经验，把每一次工作的过程，都当作学习和提升能力素质的过程。当前，特别是要在如何构建“中国休闲养生之都”的支撑体系、发展文旅新业态、推进城乡文明创建、解决用地难和融资难等问题上，不断探索，不断提高。尽快突破。三是要勤于坚持。毛泽东同志曾生动的指出“大家都要努力学习，不可落后，不可躲懒睡觉……孔子看到自己的学生白天睡觉，就骂他朽木不可雕也”。就当前现状看，在学习的问题上，大家最多的借口，就是应酬多、工作忙，没有时间学习，这不对。关键还是态度、力度的问题。希望大家切实克服“三天打鱼、两天晒网”的陋习，努力从会务多、接待多、场子多的状况中脱身、抽身，抽出时间学习、调研和思考，不断提高发展的能力。
第三，要品行端，做到本色不失色。党的十七届四中全会强调：把干部的德放在首位，是保持马克思主义执政党的先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。当前，对我们领导干部而言：一是发展、稳定和竞争的压力大；二是人民群众对我们的期望值高，特别是群众尽快提升生活水平、丰富精神文化、扩大政治参与等的要求越来越强烈；三是对领导干部的群众监督、舆论监督等各种监督越来越多，越来越严，可以说，领导干部已成为公众人物，稍有不慎就有可能成了“新闻人物”。所以更加要严格要求自己，做到清廉自律。一是保持高远的追求。一个人“追求”不同，决定了其人生的道路如何走，人生的历程怎么写，可以说对其人生的长度、宽度和厚度等“17个度”，都有着直接的影响。市委王书记曾指出，“虚荣的人总是把成功与出人头地联系在一起；拜金的人总是把成功和腰缠万贯联系在一起；追求权力的人总是把成功和高官联系在一起；平庸的人总是把成功和安逸联系在一起；而胸怀大志的人则把成功与国家、民族和家乡的振兴联系在一起”。仔细读来，对我们每一位同志都有很强的指导意义。我想，组织上把我们放到重要的领导岗位，我们不能将之作为一种谋生的手段来对待，而要作为为地方发展作贡献的机会和舞台来对待，从而更为努力地为休宁发展工作，并在这样的工作中，不断提升自我，实现更好发展。二是保持高尚的操守。做官一阵子，做人一辈子；做官先做人，做人先修德。要做一个好官，必须先做一个好人。那么，领导干部如何保持高尚的操守呢？我觉得主要是三点，即：实在做人，《人民日报》曾经列出十类老实人（不和你套近乎但能积极配合你工作的人，不和你多走动但能体谅你良苦用心的人，不往你家里跑但能常往基层跑的人，不关注你生活私事但能帮下层排忧解难的人，不当面恭维你但又能树立你威信的人，不向你表态但能高标准完成工作任务的人，不爱多表功但能创造性工作的人，不爱提个人要求但能积极参与表现的人，不看你脸色行事但能秉公办事的人，不喜欢给在职领导“烧香”却给离职领导“送暖”的人），请大家对照学习。诚信为人，对同志，对领导、对家人，对朋友，都应该一是一，二是二，不忽悠。有些人喜欢耍小聪明，在领导上级面前汇报表态滔滔不绝，转身回去后又是另一种面孔、另一翻作为。这种人，坚决不能用。热心助人，主要是强化三种意识：既要锦上添花，更要雪中送炭；莫以善小而不为，莫以恶小而为之；一个人做一点好事不难，难的是一辈子都做好事。三是守住清廉的底线。毛泽东同志曾以郭沫若的《甲申三百年祭》为鉴，告诫干部要防止骄傲、懈怠和腐败，“我们决不当李自成”。我想，我们各级领导干部，一定要在各种诱惑面前，慎独慎微、约束自己、干净干事，做到身正、腰直、行端；始终坚持用权要克己奉公，用钱要规范节俭，用人要公道正派；要如同指南针一样把握导向、永不偏离路线，印刷术一样胸怀大局、拒绝出格行为，造纸术一样珍视清白、绘就完美画卷，火药一样谨慎行事、当心玩火自焚。同时，要认真算好“政治帐、名誉帐、经济帐、亲情帐、健康帐、家庭帐、自由帐”这“七笔帐”，切实守住道德和法律、纪律的底线，做到廉政勤政。
第四，要手脚快，做到落实不落空。实干兴邦、空谈误国，我们领导干部，对党和组织是否忠诚，对事业和群众是否热情，对自身要求是否严格，最终还是要在实践中检验，在实干中彰显。希望大家：一是要从我做起，带着群众干。领导干部抓落实，切忌动口不动手。在不少工作，特别是关键节点上，一定要亲历亲为，深入一线，靠前指挥，现场办公，解决各种问题，以自身的“榜样”力量，形成巨大的感召力和强烈的示范效应，形成整体执行力。这一方面，从去年以来，通过拆违控违、项目建设等的锻炼，特别是通过今年的大督查机制、层层递压机制的逐步完善，有了很大改观，但还要继续努力。二是从突破开始，带着创新干。推进一个地方科学发展，穿旧鞋走新路不行，穿新鞋走老路也不行。必须要继承、创新、突破、发展。我觉得，推进改革创新，要从三个方面探索，即：在政策把握上，要不离上级的道，走好自己的路；在时机把握上，要努力在前面领跑，不要在后面跟跑；在措施把握上，要多问解决问题，我们应该怎么办好；少问类似问题，前人他人是怎么办的。三是要从现在做起，带着效率干。抓落实一定要有效率，否则，耽误的不仅是某一项工作本身，还影响着一个单位整体工作的推进，影响着休宁经济社会的发展。比尔.盖茨曾说，“能够站着说的话就不用坐着，能够在桌边解决的问题就不用开会，能够用便条解决的事情就不用文件”，这对我们启示很大。希望大家继续保持“白加黑”、“五加二”、“晴天加雨天”的精神，按照“今天再晚也是早，明天再早也是迟”的要求，全面实现“时间过半、任务过半”的目标，确保“年初发力、年中给力、年底有力”。
第五，要身体健，做到辛苦不心累。1950年6月，毛泽东写信给当时的教育部长马叙伦，提出“各校要注意健康第一，学习第二”。这话虽是针对青少年教育，但对各级党员干部来讲，同样也具有指导意义。我们讲，“身体是革命的本钱”，无论是对事业、对家庭，还是对自己负责，都要时刻注意身体健康。这一方面，其实我们大家都可能做的不够，今后要多注意，一是科学安排工作，每一个星期都给自己一个放松的时间；二是坚持每天锻炼，力争早上或者晚上有一点时间走走路、跑跑步；三是合理膳食，尽量从应酬中抽出身来，多吃素食。同时，最重要的一点是保持乐观心态，切实做到辛苦不心累。始终保持昂扬向上的状态、攻坚克难的精神、决战必胜的自信，扎扎实实地走好每一步、干好每一时，团结每一人、奉献每一地，成长每一天。
谢谢。