许文斌行长:公共基础笔记点滴-2

※曾任河南南召县委书记刘建国， 2009年因涉嫌贪污、受贿罪被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并没收个人全部财产。“欲不可纵，贪无止境。”刘建国说，从私心的产生到贪欲的膨胀，导致他把党和人民所赋予的权力，变成了为己谋私的工具，最终沦为任人唾弃的贪官。“因为不再是领导，也就没有了面子和尊严这块遮羞布，穿上囚服，都是一样的身份。”刘建国说，“职务只代表过去的历史。”

当权者牟利，关键在于用歪了权力，尤其是纵观县委书记的“犯事”，无不与卖官有牵连。而在县委书记岗位成为腐败“重灾区”的后面，我们更看到了一个令人痛心的反差现象：一边是贪官大肆卖官敛财、劣迹斑斑，一边是大多数干部虽早有觉察却保持沉默；一边是贪官一手遮天、飞扬跋扈，一边是大多数干部丧失批评之声；一边是痛恨腐败，一边是同流合污。这种现象应引起当权者的高度警惕。监督机制的缺失，在县委书记腐败现象中得到了集中的反映。于是，县委书记的权力如脱缰野马，“一把手”因也就变成了“一霸手”。

※教育、科技和人才，是国家强盛、民族振兴的基石，也是综合国力的核心。优先发展教育事业。强国必先强教。只有一流的教育，才能培养一流人才，建设一流国家。要抓紧启动实施国家中长期教育改革和发展规划纲要。着重抓好五个方面：一是推进教育改革。要解放思想，大胆突破，勇于创新，鼓励试验，对办学体制、教学内容、教育方法、评价制度等进行系统改革。坚持育人为本，大力推进素质教育。探索适应不同类型教育和人才成长的学校管理体制和办学模式，提高办学和人才培养水平。鼓励社会力量兴办教育，满足群众多样化的教育需求。二是促进义务教育均衡发展。在合理布局的基础上，加快推进中西部地区初中校舍改造和全国中小学校舍安全工程，尽快使所有学校的校舍、设备和师资达到规定标准。为农村中小学班级配备多媒体远程教学设备，让广大农村和偏远地区的孩子共享优质教育资源。加强学前教育和特殊教育学校建设。加大对少数民族和民族地区教育的支持。三是继续加强职业教育。以就业为目标，整合教育资源，改进教学方式，着力培养学生的就业创业能力。四是推进高等学校管理体制和招生制度改革。进一步落实高等学校办学自主权，鼓励高等学校适应就业和经济社会发展需要，调整专业和课程设置，推动高等学校人才培养、科技创新和学术发展紧密结合，激励教师专注于教育，努力建设有特色、高水平大学。创建若干一流大学，培养杰出人才。中央财政要加大对中西部高等教育发展的支持。五是加强教师队伍建设。从多方面采取措施，吸引优秀人才投身教育事业，鼓励他们终身从教。重点加强农村义务教育学校教师和校长培训，鼓励优秀教师到农村贫困地区从教。加强师德教育，增强教师的责任感和使命感。教育寄托着亿万家庭对美好生活的期盼，关系着民族素质和国家未来。教育不普及不提高，国家不可能强盛。这个道理我们要永远铭记。

加快人才资源开发。人才是第一资源。要统筹推进各类人才队伍建设，突出培养创新型科技人才、经济社会发展重点领域专门人才和高技能人才，积极引进海外高层次人才。建立健全政府、社会、用人单位和个人等多元化的人才培养投入机制，充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，努力营造人才辈出、人尽其才的制度环境，建设人力资源强国。

※大力发展公益性文化事业，加快推进文化体制改革，加强公共文化服务体系建设，促进文化产业快速成长，繁荣文化市场，有效扩大内需。要更加重视和大力加强文化建设。继承和弘扬中华民族优秀传统文化，吸收和借鉴世界各国文明成果，建设中华民族共有精神家园。政府要更好地履行发展公益性文化事业的责任，保障人民群众的基本需求和权益。文化基础设施建设和公共文化资源配置要向基层、特别是农村和中西部地区倾斜，推进美术馆、图书馆、文化馆、博物馆免费开放，丰富人民群众的精神文化生活。要继续推进文化体制改革，扶持公益性文化事业，发展文化产业，鼓励文化创新，培育骨干文化企业，生产更多健康向上的文化产品，满足人民群众多样化的文化需求。促进哲学社会科学、广播影视、新闻出版、档案事业发展，繁荣文学艺术创作，加强文物和非物质文化遗产保护。积极开展对外文化交流，增强中华文化国际影响力。大力发展公共体育事业，广泛开展全民健身运动，提高人民的身体素质。中华民族不仅能够创造经济奇迹，也一定能够创造新的文化辉煌。

※胡锦涛总书记从五个方面作了精辟概括，深入贯彻落实科学发展观，基础在于用马克思主义中国化最新成果武装广大党员、干部头脑，目的在于推动经济社会又好又快发展，关键在于提高各级领导班子和领导干部领导科学发展能力，根本在于发挥人民主体作用，动力在于创新体制机制。

这五个方面的重要启示，具有丰富的思想内涵和实践特征，对深入贯彻落实科学发展观、做好改革发展稳定各项工作具有很强的指导性和针对性。这就是，必须打牢推动科学发展的思想基础，坚持理论联系实际，实现学习和实践有机统一，使党的理论创新成果转化为推动科学发展的思想力量、政策措施、实际能力、自觉行动；必须始终抓住发展这个党执政兴国的第一要务，把科学发展新要求和当前发展阶段新特征结合起来，加快经济发展方式转变，着力提高经济发展质量和效益，牢牢把握发展主动权；必须紧紧抓住领导班子和领导干部这个关键，帮助他们不断增强领导和推动科学发展本领，更好发挥组织领导和示范带动作用；必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为民造福的过程，最大限度地把人民群众的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来；必须坚持求真务实、改革创新，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为推动科学发展提供有力制度保障和持久推动力量。

体面劳动不能止于“加薪”

来源：人民网-《人民日报》

体面劳动离不开合理报酬，而体面劳动的实现也不能止于“加薪”。　　

近来，一些企业不约而同地给职工加薪，引起普遍关注。在呼吁和推动珍视关爱生命、保障员工合法权益的大环境下，提高职工的劳动报酬，不仅是对职工劳动强度和精神压力的一种缓解，同时也是对体面劳动理念与潮流的积极顺应。

今年以来，从年初东南沿海的“用工荒”，再到许多省份纷纷上调最低工资标准，都在不同层面提出或者回答着这样一个问题：在转变经济发展方式、倡导体面劳动的背景下，基层一线劳动者的工资应该保持一个怎样的水平？工资如何实现与经济增长速度的同步？

工资与就业的关系，是一个被讨论了许多年的问题。从宏观看，如果说就业是最基础的民生，那么工资收入则是保障民生的最基本条件。在经济不断向前发展的背景下，使劳动者工资获得合理而稳步的增长，这不仅体现着经济发展的目的，同时也决定着经济发展的质量和可持续性。

作为市场主体的企业，出于生产经营成本的考虑，本能地有倾向于低工资的冲动，这是市场经济的客观规律。正因如此，政府部门才制定了最低工资标准，相关法律才规定了工资集体协商等制度，以此保障作为相对弱势一方的职工的基本权益。

当然，在保障工资水平的同时，也应看到，如果工资水平超出了企业承受能力，损害到企业的生产经营，最终也会影响就业的实现，这就是有人讨论的“保多数人的岗位”还是“保部分人的工资”的问题。但就现状来看，我们面临的主要还是基层一线劳动者工资偏低的问题。这些年来，在经济飞速发展的同时，一些地方基层一线劳动者的收入甚至还停留在10年前的水平；一些地方最低工资标准也没有与经济同步增长，企业则长期贴着最低工资标准走；一些地方工资集体协商制度形同虚设，员工基本没有话语权。这种“以低工资换取发展”的弊端与隐患，已无需赘言。

　　近年来，从“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”写入党的十七大报告，到《劳动合同法》的制定，再到“体面劳动”观的提出，建立科学的工资分配制度、改变利润增长工资不涨的局面，使工资综合考虑物价上涨等多种因素，实现与单位企业的增长与效益同步，体现劳动价值、职工权益、发展成果，正在成为普遍共识。在这种背景下，企业“加薪”的意义不言而喻。

体面劳动离不开合理报酬，而体面劳动的实现又不能止于“加薪”。一方面，在经济发展与用工环境发生巨大变化的今天，政府和企业不仅要关注工资的增加，也要在改善职工的工作环境条件，保障职工的合理报酬、休息休闲权利，满足职工的精神文化生活需求，提供职工个性化的成长空间等方面不断迈出坚实步伐；另一方面，更为根本的则是，加快经济发展方式的转变，推动产品低端廉价、生产条件落后的企业，从单纯依赖人力成本优势转向以品牌竞争和技术优势取胜。在这一过程中，如何将促进充分就业与实现体面劳动统一起来，在推动经济平稳增长的同时实现产业升级，诸多挑战，考验我们的决心和智慧。

※尊严靠实力说话。“尊严”这个词，对普通老百姓来说多少有点陌生、遥远，或者说，“奢侈”。“活着，就是为了活着”，这曾经是多数中国人生存的全部理由。不过，作者却告诉我们：尊严与人生是同一的。人之为人，就要活得有尊严。一般而论，尊严的获得其实并不难，通过自我修养就可实现。当你尊重“人”这个称谓，同时也尊重他人的时候，也就获得了尊严。

然而，对一个社会来说，要大面积、根本上拥有尊严和让所有人生活得有尊严，光靠个人的觉悟和自我修养是不够的。因为尊严的缺失，不能完全归因于个人的教养不够，甚至也不能归咎于我们那种每个人都自视为奴隶，同时也把别人当奴隶的、缺乏尊严的奴性文化传统。

从古至今，是什么阻碍了人们去获取尊严、过有尊严的生活呢？是制度。试想：如果是在一种压迫性、剥夺性的制度下，人（起码绝大多数人）会活得有尊严吗？毕竟，尊严不仅仅是个人主观的心理感受，更是一种客观的社会身份或地位，它确立于人际关系中，是人与人之间相互参照的产物。

在我们的现实生活中，由于某些制度设计上的不完善和政策安排上的偏颇，人与人之间所享受的权利和利益极度不对等，导致了各自生活境况上的强烈反差。不妨设想一下：在享受年薪百万、衣食住行用全方位福利的国企（多属于垄断行业）高管与月薪三二千的普通员工之间，谁活得更有尊严？在旱涝保收、福利到位的政府公务员与随时面临失业、福利甚微的企业打工者或随时面临破产的“自主创业者”之间，谁活得更有尊严？不妨再思量一下：那些在“天上人间”（据说是北京最奢华的娱乐休闲场所之一）门口站岗的保安或门外的乞讨者们，会得到出入其中的达官贵人尊重的目光吗？那些被城管执法者追赶驱逐、落荒而逃的小商小贩，人们会觉得他们活得有尊严吗？平顶山那位根本就不抽烟、被警察无端屈打投入戒毒所、受尽非人折磨的采煤工李国轻，有尊严可言吗？曾被当作“三无”人员强行送入收容所而折磨至死的大学生孙志刚，其尊严何在？ 还有，成都那位为抗议强制拆迁而在自家房顶上自焚身亡的唐福珍大姐，人们会认为她享有了足够的尊严吗？

由此可见，要有尊严的生活，不仅仅是号召，更是行动，是革新制度的行动。令人鼓舞的是，在今年“两会”政府工作报告中郑重承诺“要让人民生活得更加幸福、更有尊严”的温总理身体力行，亲民敬民；同时，我们的政府也在不断地进行旨在构建制约公共权力、特权和暴利的法治社会的制度革新，譬如，着手制定限制国企高管和垄断行业工资收入的工资条例、废止旧的城市房屋拆迁管理条例、在全国范围内实行居住证制度等。这是我们每一位憧憬着过有尊严的生活的中国人的希望和福祉所在。

记得黑格尔曾言：只要世界上还有一个奴隶没有解放，那么其他一切人的解放就是虚假的。无疑，每个人享有尊严是一切人享有尊严的先决条件。让社会中的每一个人都享有尊严，过有尊严的生活，这就是制度的力量，是公正制度的根本保障性力量。

※早在1948年联合国大会通过的《世界人权宣言》中，第一条就写道：“人皆生而自由；在尊严及权利上均各平等”。弱者饱遭欺凌，并不表示欺人的强者就因此得到尊严；恰恰相反，尊严与面子是人际的舞蹈，任何一个剥夺他人尊严的人，都不可能是个体面的君子。

给所有人提一个醒：善待自己手中的权力和地位，不要随意践踏别人的尊严。因为践踏别人的尊严，其实也就是在让自己的尊严扫地。

魏连成是河南省新郑市首屈一指的亿万富豪，仗义疏财的他对生活贫困的妻姐一家呵护有加，妻姐及外甥王会明多年来一直对魏连成感恩戴德，把他奉为全家的恩人。

然而，让人万万没有想到的是，2006年6月30日，就是多年仰仗姨父的外甥王会明，却手持尖刀闯入魏连成的家中，残忍地对姨父背部、胸部连刺数刀，致使姨父当场失血性休克死亡！

为什么会发生这样的悲剧？

原来，财大气粗的魏连成在对王家帮助的同时，也对王家人颐指气使。他借钱给外甥王会明家开店，但却要王会明的父亲道歉，说他为什么一个大男人还养活不了一家人；当王会明做生意亏本后，魏连成虽然帮他还了20万元欠款，但却狠狠地打了他一耳光；他帮助王会明进自己的公司工作，却粗暴干涉他的自由，甚至连他谈恋爱都要干涉……

凡此种种，让王会明觉得饱受屈辱。他觉得活在姨父的阴影下，实在喘不过气来，于是，在激愤之下，王会明最终将“屠刀”挥向了自己的“恩人”……

原本老实本分的王会明，在作出这样一个在别人看来违背常理、没有人性的决定之前，内心曾有过怎样的挣扎和纠结。如果不是长期觉得被压抑、觉得自己的尊严被践踏，他不可能走到这一步。

※日本著名佛教思想家池田大作说过这样一句话：

“生命的尊严是没有等价物的，是任何东西都不能代替的。”

2010年3月28日，山西王家岭煤矿发生透水事故。这起事故是2010年以来发生在国有大矿的第二起严重透水事故。事故发生后，有关部门立即组织全力抢救，救出了115名矿工，但还是有几十名矿工遇难了。

重庆市市委书记薄熙来提出：既要搞好物质文明，又要搞好精神文明建设；如果只抓GDP，没有精气神，就难有大出息，甚至会迷失方向，走向腐败、堕落。他还进一步强调说：“用百姓生命换来的GDP，白给也不能要！”

薄熙来的话，道出了如何发展的根本：要重视GDP和经济社会的多方面发展，但是，这首先一定要维护人民群众生命和其他方面的尊严。只有这样，社会才会长治久安，经济的良性发展才会有根本保证。

※确保尊严优先，就是确保社会进步。

苏州吴宫喜来登酒店，是当地最豪华的五星级酒店，曾经接待过许多名流和富人。但谁能想到：这样一家酒店，曾破天荒地一次接待了近千名农民工，为他们举办了一次十分丰盛而热烈的晚宴。这些农民工都来自苏州市著名企业——德胜（苏州）洋楼有限公司。之所以要在这家酒店举办这样的活动，其用意在于该公司的负责人聂圣哲总监，要让单位的普通劳动者——农民工们，充分领略一种尊严，并因此感受到人生的幸福与美好。聂圣哲总监说：“我们一直给公司的农民工合理的报酬，但钱并不能代替尊严。有时候，尊严能创造比金钱更大的感动和幸福。我们这样做，就是要让他们做人有尊严感！让他们对自己的职业有荣耀感！”

有一句话说得好：“假如一个家庭‘战火纷飞’，无疑就是人间地狱。”

越能“挺直腰杆”，越能活出幸福

每个人都只有一次生命。如何让生命活出价值，不仅是每一个人自己应该关心的重要问题，也是政府和社会应该格外重视的问题。

尊严具有内在的巨大力量，能让普通人领略人间最大的温暖，让我们活出最好的自我，还可能创造比得到金钱更大的幸福。

拥有尊严，才谈得上价值。拥有尊严，才谈得上幸福。

互相给予尊严，就能互相创造天堂。让尊严优先，就是确保社会的进步。

    要想矛盾不激化，就得加倍尊重人

中国正处于社会的转型期，矛盾容易多方面爆发。在这种情况下，建立和谐社会就显得极其重要。

而分析多种社会现象，我们会发现：矛盾产生的原因，往往包括尊严受到伤害；而矛盾的激化，更是与尊严度有关。

要想避免不必要的矛盾，就应该尽力不要伤害他人尊严；要想避免矛盾的激化，更要加倍给他人尊重。

    给人尊严不花钱，调动积极性最值钱   

   任何领导都期望自己拥有最优秀的团队，任何员工也都期望成为最优秀团队的一员。而打造这种团队的关键，就在于让每个团队成员得到足够的尊重。

正如现代管理学之父德鲁克指出：“伟大的组织就是让平凡的人作出不平凡业绩的地方。”平凡人之所以能作出不平凡的业绩，关键在于他能得到最大的尊重与认可，这样他就能被激发出最大的积极性和潜能。

“争天下必先争人，争人必先争心。”给人尊严并不需要花什么钱，却是最“值钱”的管理之道。当每个团队成员都能得到最大尊严，就会获得超凡的向心力与战斗力，就能打造一支无敌的团队。

    “以拜佛之心对待员工，他们也便成了佛”

现代管理学之父德鲁克还有一个十分著名的观点：

“伟大的组织，就是让平凡人作出不平凡业绩的地方。”

这个观点，给我们许多管理者足够的启示：因为当他们的事业做不大，或者无法完成任务时，总是嫌自己手下的能人不够。

重视人才是必要的，但一定要明确：在许多单位里，大多数人都是平凡的人。而一流的管理者，最了不起的功夫，就是要让平凡人创造出不平凡的业绩。

那么如何做到这点呢？松下的另一个理念，也许可以进一步给人启迪：

“以拜佛之心对待员工，他们也便成了佛。”

松下这种生动的表述，告诉我们：只要你以超凡的态度去尊重你的员工，就能激发他最大的积极性与创造力，让普通人焕发出不普通的光芒。

    你把人民放心上，人民才让你坐台上

    干部与人民的关系，不是“父母官”与草民的关系，而是服务者与主人的关系。

    干部是服务者，人民才是主人。绝对不能颠倒。

    任何干部都要明白：只有你心系人民，为人民利益着想、为人民办事，你才有资格坐到权力的位置上；否则，即使风光一时，也可能被“拉下马来”，甚至身败名裂。

    公平的进步不能总以生命为代价

在对人的尊重中，没有什么比对生命的尊重更为重要。不管出于怎样的理由，当一个人要拿生命去抗争的时候，就一定要反思：这里面到底有哪些地方存在着不公平和不公正。

我们生活在一个和平安康的年代，无论是中央的号召，还是老百姓的心声，都渴求一个真正的和谐社会产生。而和谐社会，并不是抹杀矛盾，更不是以压制普通百姓的权益为代价，而是建立在公平公正的基础上。

我们应该明白：公平公正不只是一个口号，而更应该是一套有力的制度和机制。而制度的完善，不要总以一些人付出生命的代价来获得。

要求绝对的真知灼见，并能让人耳目一新。如“要安心，不要贪心”“人是资本，更是根本”“学会理直气和”等，这样的标题和观点都是我们精心设计和打磨出来的。

※越有价值的人，越能为他人创造有尊严的生活。

 “让人尊重是能力，对人尊重是教养”

“走近他的人，走进他的心”

“要奏尊重曲，念好‘面子经”

“有理，还得有礼”

※一位普普通通的女法官，扎根法庭14年，3000多件案件无一错案、无一投诉、无一上访。她的一言一行体现了人性的光辉，她用自己的实际行动向世人诠释着“人民法官”这一崇高称谓的真正涵义。

※北京市海淀区人民法院副院长宋鱼水：陈燕萍法官扎根基层，长年工作在法院第一线，首先值得学习的是她的境界。作为一名中年女性，在平凡的岗位上工作14年，还能够保持一份长久的热心、耐心和爱心，必然是她对人民法官这一神圣职业充满了无限热爱。只有对工作怀有感情，才能对当事人充满感情，才能几十年如一日，真情对待当事人，面对满心烦恼满脸怨气的人们保持灿烂的笑容。其次要学习她的理念。境界高，源自理念真。理念背后则是法律知识和社会经验的积累和融合。陈燕萍法官将案件办得案结、事了、人和，靠的是对法条、对法律的领会理解，更靠的是办案多年积累的化解矛盾纠纷的经验，只有在内心建立公平正义的体系，才能把案件办透，让当事人理解并接受。三是要学习她的心灵。做法官首先要有良心，才会有爱心，才会对得起当事人的期待，这是对一名法官职业水准的检验，更是对自己心灵的一个交代。四是要学方法、学技巧。近期要组织我院的民事法官深入学习陈燕萍的办案方法，把理论切实转化为实际操作能力，做一名真正让老百姓放心，踏实的“人民法官”。

※在工作摆布上，坚持“谋全局、抓大事”。五年来，我县按照规划纲要的要求，着眼于谋大事、抓大事，极大地激发了全县各级干部群众参与发展的积极性，促进了全局工作的开展。一是围绕实施“工业强县”战略，突出抓好郧县经济开发区、郧阳民营工业园、谭山石材工业园建设。二是围绕实施“项目兴县”战略，狠抓重点项目的建设和推进。三是围绕实施“开放活县”战略，不断创新招商引资方式方法，优化招商引资环境。四是立足加快融入十堰城区步伐，加快与十堰市区的观念、规划、交通、产业、项目、市场等“六个对接，实现郧县与十堰经济的良性互动。五是着眼于落实可持续发展的要求，狠抓了矿产开采秩序整顿、计划生育集中整治和“六小”污染企业治理工作。

※发展机遇

1、国家实施扩大内需政策的机遇。“十二五”时期，国家继续实施扩大内需政策，重点是消费空间较大的农村市场和中西部市场。我县地处中西部结合部，又是农业大县，区位优势和资源优势有利于我县争取更多的政策和资金支持，拓展经济发展空间。

2、中部崛起战略实施的机遇。国务院已讨论通过了《促进中部地区崛起规划》，标志着国家实施中部崛起战略正在不断向纵深推进。《促进中部地区崛起规划》提出对中部地区新型农业、能源原材料、现代装备业和交通运输等行业的信贷加大支持力度，在中部地区建立创业投资基金，强力支持高技术产业发展。有利于我县加快农产品生产基地和农业产业化体系的建设，加快结构调整，促进新型工业化的进程，争取信贷、税收、外贸、出口等方面的优惠政策。

3、鄂西生态文化旅游圈建设的机遇。我县具有丰富的文化旅游资源，是文化遗产大县，拥有国家级地质遗迹和文化留存，被誉为恐龙的故乡、人类的发祥地、汉文化的摇篮，旅游资源文化内涵深厚，品位较高。鄂西生态文化旅游圈的建设，有利于推进我县文化旅游项目建设，壮大我县文化旅游支柱产业。

4、南水北调中线工程建设的机遇。我县是南水北调的核心水源区，南水北调中线工程的建设将为我县在产业发展、水污染防治、库区防护、生态建设、交通复建、企业和集镇迁建等方面规划安排更多的项目，形成新的投资增长点，同时在移民安置、对口支援、财政转移支付等方面将获得更多的政策和资金扶持，为发展生态型库区经济提供了大量的物质基础。

5、市县对接区县一体化发展的机遇。十堰市实施建设区域性中心城市战略,市区空间拓展方向为东拓北扩西优。我县作为十堰市区重要的北部组团,有着得天独厚的条件，与十堰市区开展规划、交通、产业、项目、市场对接，有利于我县接受十堰市和东风公司的辐射,承接产业转移，提高城镇化水平,优化城乡资源配置,带动劳动力充分就业，增加城乡居民收入，加快发展社会事业，推动县域经济加快发展。

6、东风公司实施“863”计划和重大项目建设的机遇。“十二五”时期，东风公司实施“863”计划和中长期发展战略，将会推进我县汽车及配套产业新一轮大发展；“郧十”高速、“运十”铁路、郧阳港等一批基础设施项目将开工建设，川路汽车、神河联达、正和车身、天圣医药、凯琦铸造、普新汽配等一大批工业项目将投产见效，一千多亿储备项目滚动发展，将为我县加快发展打下坚实基础。

一主四化：以民营经济为主体，以工业化为龙头，以市场化为取向，以农业产业化为支撑，以城镇化为载体。

三个依托、三个优先发展：依托十堰城区、依托东风公司、依托本地资源。优先发展二三产业、优先发展特色农业，优先发展外向性经济。

一主两翼：以生态经济为主导，以工业制造业和绿色产业为两翼。

四大支柱产业：汽车及配套产业、矿产品深加工业、农产品加工业、文化旅游业。

低碳经济：以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步。实质是提高能源利用效率和清洁能源结构、追求绿色GDP的问题，核心是能源技术创新、制度创新和人类生存发展观念的根本性转变。

一区两带：市郊生态型观光农业示范区、汉江沿岸百公里生态经济带、国道沿线以小城镇建设为载体的综合开发经济带。

新农村建设“四化四改”：街道硬化、村庄绿化、环境净化、路灯亮化，改水、改厨、改圈、改厕。

新农村建设五个一工程：每个村有一个科技文化活动室、一个标准化卫生计生所、一个休闲健身活动场所、一个便民连锁店、每个中心村有一所标准化小学。

工业“1235”工程：培育产值过百亿的企业1家，规模以上企业200家，产值过亿元的企业30家，打造商用车、铸锻、液压、石材加工、农产品加工五大产业集群。

两区两园三线：郧阳文化旅游开发区、生态文化保护区、青龙山国家地质公园、沧浪山国家森林公园、郧阳山水生态旅游线、郧阳远古文化旅游线、郧阳红色旅游线。

※最初人们把文盲定义为“不识字的人”；后来又把文盲确定为“看不懂现代信息符号、图表的人”；而现在联合国把文盲确定为“不能用计算机交流的人”。从哲学上看，这表明人的认识随着社会实践的变化而变化 。

※云南省原保山地委书记杨善洲现年82岁，60年如一日，坚守理想信念，脚踏实地践行情为民所系，利为民所谋，不会计较个人得失。 杨善洲一辈子固守着下乡和出差自己缴伙食费、公车不私用的习惯。他的家在施甸县姚关镇大柳水村，离保山有100多公里。他在职时回家，都是自己买车票坐班车回到施甸县城，往下的路当时不通车，他就徒步走回到大柳水村。他的理由很简单：“回家是私事，不能用公车！”退休后领办大亮山林场，杨善洲还是坚持每次出差大家伙平摊吃饭钱。退休后领办荒山，创造3个亿的资产，作为林场指挥长，２２年间，他在林场从没开过一张发票，没报过一张单子。他的老伴因外出看病，坐过４次林场的吉普车，事后杨善洲向林场交了３７０元。杨善洲“不占便宜”的精神启示我们，加强党性修养，对人民群众怀有深厚的感情，自重、自省、自警，是杜绝假公济私的思想基础，这与制度建设同样重要。挥霍公款吃喝、公车私用等不良现象，说起来是小节问题，却容易引起群众的不满。一颗饱含对群众体恤之情的公仆心，是不会容忍假公济私的。

※善用换位思考就能拥有快乐人生!

磨难首先是一种幸运，然后才是一种不幸。

思路决定出路。

有多大的脚，穿多大的鞋。

一人传虚，百人传实。

一日不读口生，一日不写手生。

一争两丑，一让两有。

有多大的脚，穿多大的鞋。

有则改之，无则加勉。

1．数量奖：江苏省建设厅长徐其耀，共有情妇146位。

2．素质奖：重庆市委宣传部长张宗海 ，常年在五星级酒店包养漂亮未婚本科女大学生17人。

3．学术奖：海南省纺织局长李庆善，性日记9 5本，标本236份。

4．青春奖：四川乐山市长李玉书，20个情人年龄都是16到18岁。

5．管理奖：安徽省宣城市书记杨枫，用知识管理，有效管理77名情人。 6．挥金奖：深圳市沙井银行 行长邓宝驹，仅"五奶小青"，800天花了1840万元，平均每天23万元，每小时1000元。

7、团结奖：福建省周宁县委书记林龙飞称“三光书记”：官位卖光、财政的钱花光、看中的女人搞光。为其22名情人共办群芳宴，并设30万元的佳丽奖。

8．和谐奖 ：海南省临高市城管大队长邓善红，有6个情人，6个孩子，对此原配夫人根本不信。潜伏奖：“七妻事件”