风流校园录下载:车间管理制度
为规范车间管理，严肃厂规厂纪，营造良好的工作环境，进一步促进公司的发展，并结合本车间的实际情况，特制定以下车间制度：
一、 员工进入车间工作第一个月为试用期，试用期保底工资800元，试用期未满而辞职的不得保底，试用期满后则成为公司正式员工，保底工资为800+400元/每月。
二、 员工进入车间必须穿戴整齐，不得穿拖鞋、赤膊。发现一次，罚款10元。
三、 上下班必须按时，上班期间不准在车间吃早餐，不得私自离开，不得迟到或早退，如有特殊情况需提前下班的，须经车间主管同意，否则，如迟到或早退一次，罚款5元。一个月内迟到或早退5次以上的，则本月不得享受公司保底待遇。
四、 员工有事需要请假的，必须写请假条交由车间主管批准，未经批准而不上班的，当旷工处理，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天工资，三天以上则作自动离厂处理。公司不给予发放工资。
五、 员工必须服从车间管理人员的工作安排与调动，认真按质按量完成工作任务，工作怠慢的、不服从安排与调动的罚款50元一次，顽抗的、或漫骂管理人员的则给予辞退并取消保底待遇。
六、 员工进入车间不得大声喧哗、嘻戏打闹。以免影响他人工作。
八、在工作中不得随意串岗、随意离开岗位，不得玩手机（如：上网聊天、听音乐等）发现一次，罚款10元，在上班期间在办公室玩电脑者一律按旷工处理。
九、 员工必须按照工艺要求及负责人员的要求严格生产，不得自作主张，而由此造成产品损坏的，则按产品价格处以80%罚款。
十、 工作台上的物料、元件等要摆放整齐，经常清扫自己岗位，保持车间的清洁整齐，掉在地上的合格原材料要及时捡起，次品及废品归类放好，交由仓管人员处理，要爱护公司的一切物品，随意浪费或故意破坏的，一经发现，则处以20元罚款，情节严重的，则按实际情况处以罚款。
十一、 操作机器或其它电器设备的员工，在生产前必须检查是否能正常工作，如有问题，要及时上报车间管理人员，不是本人操作的机器或其它设备，未经许可不得擅自操作，违反者处以50元罚款，如造成损坏或发生其它事故的，则由本人承担责任。
十二、 员工下班前要关好电、电器、或其它用电设备。关好窗，以防车间安全，违反者每次罚款5元。
十三、 员工必须洁身自好，不得偷盗公司的一切财物，如有违反，一经发现则处以10倍罚款，扣发工资，并立即辞退，情节严重的交由公安部门处理，员工下班后的一切活动均与本公司无关。
十四、 员工之间必须友好相处，礼貌待人，相互尊重。不得恶意取笑，污辱或歧视他人，做个有素养的员工
十五、 员工辞职必须提前三个月书面申请辞职，交由主管人员审核批准，在辞职期间必须按时出勤，期满后按有关程序办理离厂手续。