麦科勒姆是怎么长高的:翟教授论亮剑02
永远不要做气氛和情绪的污染者。相随心生，口乃心之门户.
永远不要做破场的事。建立喜悦心，第一个改变你不良的注意力，建立正见；第二个改变你不良的思考方式，建立正思维；第三个改变你不良的表达方式，建立正语；第四个改变不良的行为方式，建立正精进；第五个改变不良的信念，建立正念。好人就是没时间干坏事的人，注意力在正字上。
涣然若冰之将释。
企业要有快乐，有笑声。笑声表现在态度上。有深爱必生和气。
觉悟了的人就是佛。
信佛是为了解脱，入党是为了解放。
营销就是满足人的需要。儒字就是“人＋需”。
孔子五十岁后写的书。快乐文化就是山东文化。
人脉即钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力
万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶,人脉等于钱脉,关系等于实力;只有同流(后面别接合污)才能交流,只有交流才可以交心,能有交心才会交易.
人脉：看一个人与多少人发生关系，发生关系的数量和质量。
如何立即改变命运？与命运好的人交朋友。
最大的自私就是无私。
不患无位，患何以立。
人说到底是留不住的，你留得住他在企业，也留不住他在人世。
吃肉等于给植物放生。吃菜等于给动物放生。这才是懂佛。
角色即人格。
执行力：与时消息、与时偕行、与时俱进。
放下才能归零，才能归一。
知道自己是什么货色，看得懂别人的脸色，扮演好自己的角色。
企业成长最大的局限性是领导者思考方式的刻板化和局化，打破了才能进步。
不是缺少行动前的计划，而是缺乏计划前的行动。
领导人要有喜悦心。用人所长，容人所短。
天才就是把不相干的事联系在一起，指引团队，达成目标。
最笨的人就是出色地完成了根本不需要做的事。
活在当下。英雄不问出身。
高水平的沟通
不聋不瞎，不配当家；用人所长，必克人所短，得其时，当其位，当动则动，当止则止，做人，想做个上上人，就得动脑子。要想有高水平的沟通，必须先有高层次的思想。要建立高品质的沟通，要有二心，一为同理心，二为赞美心，恶语伤人，必为亚心，心理呈现亚健康的人，不会说起动心的话语，不会露出善意的微笑。境由心生，赠人玫瑰，手留余香。
“沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记”；
“沟通的3个要素：文字信息、有声信息、肢体动作。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。”
“沟通控制三要素：环境、气氛、情绪”
“成功之道＝思考力＋行动力＋表达力”；
“进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步”；
“沟通5心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心”
大乘气象
佛教诞生于印度，昌盛于华夏，扬名于四海。
大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。
明明德就是你自己要自悟自觉；亲民就是不但要自觉还要觉他；止于至善就是领着你的团队领着人去追求真理！
纵横捭阖，合纵连横，无中生有，化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不可能为可能，谈笑间强弩灰飞烟灭，大方无欲，大道无形，行者无疆，较长河为酥酪，变大地为黄金。
人的知识是学来的，人的能力是练出来的，人的德行人的境界人的格局人的胸怀是修出来的。
孝悌之道
孝悌之道，人之本欤，君子务本，本立道生。小孝治家，中孝治企，大孝治国。
培养忠诚度，领导者必须读《孝经》。
比尔盖茨说，世界上最不能等的事是孝敬父母。
古语说：树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。
很喜欢
改变不良的注意力，建立正见；
改变不良的思考方式，建立正思维；
改变不良的表达方式，建立正语；
改变不良的行为方式，建立正精进；
改变不良的信念，建立正念。