航空材料 高清晰屏蔽:中国老板＝"军人帮"?(二)（转）

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中国老板＝"军人帮"?(二)
http://www.jrj.com　 2008-8-30 00:00:00   新华网
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正因为相似，所以《孙子兵法》在二千多年以后才会被企业家奉为经典。
西点军校(West Point)、海军学院(Naval Academy)和美国空军学院(U。S。Air Force Academy)主旨是训练美国青年应对战争，但是在不经意间，却为商战培养了许多出色的青年男女。
事实上，美国的军事院校很可能是美国最好的商学院。自从第二次世界大战以来，美国三大军事院校共培养了1531位公司级首席执行官、2012位公司总裁以及5000多位副总裁，以及数以千计的小公司的企业家。
我们选择了三位军人帮创业人物：柳传志、任志强、宁君，因为他们的身上分别体现了三种军人气质：严谨的管理作风、果断的决断能力、艰苦的创业精神，而这些对于创业者正是最可贵的财富。
军人创业者有着与众不同的风格与模式。
柳传志规定，联想开会迟到必须罚站，10多年来，无一人例外。柳自己也被罚过三次。
任志强于2001年岁末突然做出一个惊人之举：辞去华远房地产公司老总的职务，与亲密合作6年之久共同创下融资奇迹的资本方华润集团缘尽分飞。一时间舆论哗然、莫衷一是。
宁君已经把金融街网站做成业界翘楚，但他自己连自行车都没有，甚至去IDG中国总部开会还要坐地铁。
慧聪国际拥有几千名员工，可郭凡生依然没有自己的车、每天打车上下班。
军人有军人的气质。
他们舍生忘死、他们纪律严明、他们有着超乎想象的坚忍。
他们的身上有着一股特别的军人气质--处事干练、有气魄、言谈举止有朝气。
他们有强壮的体魄，坚强的意志，浑身的胆。
即使他们脱下军装，军人的印记也一样深深地刻在他们的言谈举止中。
这是一辈子的烙印。
有了这些，柳传志才有了今天的联想霸业；任志强才有了华远的东山再起；宁君才有了三年磨一剑的辉煌战绩。
在“海归”创业、学生创业大潮汹涌的今天，H。T。E呼唤铁血。
清华创业园区的慧通公司死了。
慧通并非死于资金、并非死于技术，更非死于人才，慧通之死，死于团队涣散、人心浮动、死于行动迟缓、优柔寡断、死于畏缩不前、想赢怕输。
慧通之死让我们看到了中国中小企业的弊病--洋派幼稚病。
没有军人的一往无前；
没有军人的纪律严明；
没有军人的果断干练；
创业需要铁血，因为商场如战场，只有铁血者才能胜出。
因为创业永远不是过家家。
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