九乡新闻网英雄杀手游电脑版下载:李斌 创新脚步永不停（身边的感动）
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/08 19:16:18
本报记者 吕网大 谢卫群
《 人民日报 》（ 2011年02月17日 06 版）
【阅读提示】
他勤奋学习，刻苦钻研，从初级技工成长为专家型工人；他革新技术，帮助同事，不但每年为企业节约大笔资金，还带动同事共同进步。他叫李斌，是上海电气液压气动有限公司液压泵厂的数控工段长。
1月14日，上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段长李斌（上图。资料照片）的“高压轴向柱塞泵/马达国产化关键技术”项目，荣获国家科学技术进步二等奖。站在领奖台上，李斌心里暖暖的：能够登上国家级科技奖的领奖台，这是国家对我们一线工人的关怀。
知识使工人更有力量
“知识多了，技能强了，工人的作用才能真正发挥”
李斌的起点并不高，1980年从技校毕业进厂工作时，他只是一名初级技工。然而，他常说：“知识多了，技能强了，工人的作用才能真正发挥。”
勤奋好学的李斌自学完高中，又从上海电视大学机械工艺与设备专业毕业，还利用业余时间到上海交通大学和上海长宁区科技站进修。培训期间，他注意观察，努力捕捉技术要点和关键问题，记录了几本厚厚的数控机床调试资料。渐渐地，他掌握了各类数控机床的全套技术，实现了从操作工到专家型工人的跨越。
厂里曾接到一批国家专用液压产品的订单，由于产品技术含量高，打算把部分产品交给外单位加工，但交货期和质量无法保证。厂长一筹莫展之际，李斌主动揽下了活。他一头钻进图纸，仔细研究，反复琢磨，编好了程序。试制阶段，李斌几天几夜没回家，哪里有问题哪里解决，终于交出了一次校验成功的产品。用户代表赞叹：这样的工人，是工厂的宝。
工人强企业才能振兴
“有更多知识型、专家型的工人涌现，企业和国家才能更好”
李斌曾先后获得全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范等荣誉。可他说：“要说劳模有啥不一样，就是该比别人多干活、多吃苦、多想着企业。”由他主持技术攻关被客户列为商务合同的特殊条款；通过技术革新，他直接为企业增收数千万元。
上世纪80年代，李斌所在的企业面临严峻的挑战：设备老旧，废品率高；市场萎缩，企业亏损。面对困难，李斌告诉大家：“我们要用自己的劳动让企业好起来。” 艰难的起飞从“降废、减损、增效”开始。进口数控机床大多采用进口刀具，价格是国产刀具的二三倍乃至十倍。李斌通过各种途径收集国产刀具的资料，经过加工时的摸索、对比，提出以国产刀具替代进口刀具。为了寻找合适的刀具，许多个节假日，他骑着自行车一家家商店跑，一把把挑。仅此一项，李斌每年为企业节约大笔资金。
被称为“玩转数控机床魔方”的李斌常说：“新世纪的工人要永不停留跟踪先进技术的脚步。有更多知识型、专家型的工人涌现，企业和国家才能更好。”
更多的李斌在成长
“一个人的价值不仅在于个人奉献，还要帮助更多的人成才”
“有一个李斌，我们工厂可以起步；有十个李斌，企业就能振兴。”这是李斌所在企业老厂长的由衷赞叹。李斌始终认为，“一个人的价值不仅在于个人奉献，还要帮助更多的人成才，要将个人的发展与整个行业的发展、时代的需要紧密结合起来”。为了帮助和带动更多的同事，每次调试机器，李斌总是将每一道步骤、关键问题记录下来，画出图示，制成卡片，让其他人少走弯路。1996年厂里成立了李斌小组，他自编教材，为员工上课。如今，李斌小组成员人均可以操作三类四台机床，还会调试设备，劳动效率大大提升。
李斌岗位成才、乐于奉献的精神带动了上海电气行业的广大职工，“爱岗敬业学技术”在全行业蔚然成风。上海电气集团从2000年开始评选“李斌式职工”，李斌所在班组被命名为“李斌班组”，通过岗位练兵活动，推广“李斌班组工作四法”；李斌还开通了“李斌师徒网站”，帮助一批批技术工人尽快成长，他带领自己的班组通过结对帮教，先后培养了一批中级数控机床调试工。近年来，李斌小组完成新产品开发20多项，其中1项达到国际尖端水平，8项为国家级重点项目，这些新产品开发项目，使企业累计增加销售1800万元。
《 人民日报 》（ 2011年02月17日 06 版）
【阅读提示】
他勤奋学习，刻苦钻研，从初级技工成长为专家型工人；他革新技术，帮助同事，不但每年为企业节约大笔资金，还带动同事共同进步。他叫李斌，是上海电气液压气动有限公司液压泵厂的数控工段长。
1月14日，上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段长李斌（上图。资料照片）的“高压轴向柱塞泵/马达国产化关键技术”项目，荣获国家科学技术进步二等奖。站在领奖台上，李斌心里暖暖的：能够登上国家级科技奖的领奖台，这是国家对我们一线工人的关怀。
知识使工人更有力量
“知识多了，技能强了，工人的作用才能真正发挥”
李斌的起点并不高，1980年从技校毕业进厂工作时，他只是一名初级技工。然而，他常说：“知识多了，技能强了，工人的作用才能真正发挥。”
勤奋好学的李斌自学完高中，又从上海电视大学机械工艺与设备专业毕业，还利用业余时间到上海交通大学和上海长宁区科技站进修。培训期间，他注意观察，努力捕捉技术要点和关键问题，记录了几本厚厚的数控机床调试资料。渐渐地，他掌握了各类数控机床的全套技术，实现了从操作工到专家型工人的跨越。
厂里曾接到一批国家专用液压产品的订单，由于产品技术含量高，打算把部分产品交给外单位加工，但交货期和质量无法保证。厂长一筹莫展之际，李斌主动揽下了活。他一头钻进图纸，仔细研究，反复琢磨，编好了程序。试制阶段，李斌几天几夜没回家，哪里有问题哪里解决，终于交出了一次校验成功的产品。用户代表赞叹：这样的工人，是工厂的宝。
工人强企业才能振兴
“有更多知识型、专家型的工人涌现，企业和国家才能更好”
李斌曾先后获得全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范等荣誉。可他说：“要说劳模有啥不一样，就是该比别人多干活、多吃苦、多想着企业。”由他主持技术攻关被客户列为商务合同的特殊条款；通过技术革新，他直接为企业增收数千万元。
上世纪80年代，李斌所在的企业面临严峻的挑战：设备老旧，废品率高；市场萎缩，企业亏损。面对困难，李斌告诉大家：“我们要用自己的劳动让企业好起来。” 艰难的起飞从“降废、减损、增效”开始。进口数控机床大多采用进口刀具，价格是国产刀具的二三倍乃至十倍。李斌通过各种途径收集国产刀具的资料，经过加工时的摸索、对比，提出以国产刀具替代进口刀具。为了寻找合适的刀具，许多个节假日，他骑着自行车一家家商店跑，一把把挑。仅此一项，李斌每年为企业节约大笔资金。
被称为“玩转数控机床魔方”的李斌常说：“新世纪的工人要永不停留跟踪先进技术的脚步。有更多知识型、专家型的工人涌现，企业和国家才能更好。”
更多的李斌在成长
“一个人的价值不仅在于个人奉献，还要帮助更多的人成才”
“有一个李斌，我们工厂可以起步；有十个李斌，企业就能振兴。”这是李斌所在企业老厂长的由衷赞叹。李斌始终认为，“一个人的价值不仅在于个人奉献，还要帮助更多的人成才，要将个人的发展与整个行业的发展、时代的需要紧密结合起来”。为了帮助和带动更多的同事，每次调试机器，李斌总是将每一道步骤、关键问题记录下来，画出图示，制成卡片，让其他人少走弯路。1996年厂里成立了李斌小组，他自编教材，为员工上课。如今，李斌小组成员人均可以操作三类四台机床，还会调试设备，劳动效率大大提升。
李斌岗位成才、乐于奉献的精神带动了上海电气行业的广大职工，“爱岗敬业学技术”在全行业蔚然成风。上海电气集团从2000年开始评选“李斌式职工”，李斌所在班组被命名为“李斌班组”，通过岗位练兵活动，推广“李斌班组工作四法”；李斌还开通了“李斌师徒网站”，帮助一批批技术工人尽快成长，他带领自己的班组通过结对帮教，先后培养了一批中级数控机床调试工。近年来，李斌小组完成新产品开发20多项，其中1项达到国际尖端水平，8项为国家级重点项目，这些新产品开发项目，使企业累计增加销售1800万元。
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