隐藏的歌手邰正宵视频:“创先争优”主题活动案例（551）江苏宿迁：集中攻坚，开展"集中推进月"活动

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/07/08 20:07:20

实施原因

　　推动宿迁跨越发展的现实需要。近年来，宿迁市委始终坚持把工业强市作为加快发展的第一方略，把工业突破作为首选路径，把招商引资作为首要任务，非公有制经济得到不断发展壮大。非公有制经济组织内部聚集了一大批有思想、有文化、有技术的优秀人才（据初步统计，到２００９年底，全市非公有制企业的专业技术人员近万人）。为更好地团结非公有制企业内的优秀人才，充分发挥其潜能，就必须切实加强党的建设，用党的先进思想理念武装头脑，增强自觉奉献、服务社会的责任意识，使其成为推动发展、促进和谐的重要力量。

　　加强非公有制经济党建工作的客观要求。宿迁市非公有制企业的党建工作虽然近年来有所加强，但总体看来基础还比较薄弱。２００９年底，全市非公有制企业发展党员仅有１１００多人，占当年党员发展总数１４．９％；非公有制企业党组织的组建率为２７．２％，低于江苏省的平均水平；非公有制企业党务工作者的待遇还缺乏保障，无法调动工作积极性和创造性。这些突出问题的存在，客观上要求集中力量、集中突破，打牢非公有制经济党建工作的根基。

　　目标任务

　　党组织单独组建一批。规模以上非公有制企业单独组建率动态达到１００％；规模以下非公有制企业新组建党组织２４０个。

　　区域性党组织集中成立并覆盖一批规模以下企业。以乡镇为单位，结合非公有制企业发展情况，至少成立１个专门党组织，一般由乡镇党委组织委员兼任党组织负责人。市、县（区）各开发区（工业园区）分片划区成立４个以上综合党组织，明确专人负责。全市区域性党组织覆盖规模以下企业不少于１６００个。

　　党员发展和输送一批。着重抓好在非公有制企业发展党员工作，“七一”前集中发展一批党员；开展党员职工专场招聘等活动，向非公有制企业输送一批党员。“集中推进月”期间，全市新发展和输送党员８００名。主要做法

　　深入排查摸底，因企制宜抓组建。采取区域统建等方式，坚持工作覆盖和组织覆盖良性互动，工作覆盖先行，组织覆盖逐步跟进。推动规模以上非公有制企业党组织单独组建，确保组建率动态保持１００％。对规模以下企业，有３名以上党员的，全部单独组建。党员较少的或者没有党员的，认真落实全省的统一要求，采取分片划区成立综合党组织进行有效覆盖。

　　拓宽发展途径，创新机制抓队伍。扩大党员队伍建设。坚持“外部输入”和“内部发展”相结合。积极开展经常性的党员职工招聘活动，不断向企业输送新鲜血液。创新企业管理层、群团组织“推优”和党组织“选优”制度，及时把生产一线的青年职工、技术岗位的业务骨干、管理层面的优秀人才推荐遴选出来，壮大入党积极分子队伍，拓宽发展源头。加强党务工作者队伍建设。采取组织推荐、个人自荐、市场化配置等途径，建好非公有制企业党务工作者人才库，加强党组织书记后备人才队伍建设，把热心党务工作的优秀人才推荐到企业，把党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的复合型人才选拔到党组织书记岗位。建立非公有制企业党务工作者薪酬激励机制，落实党务工作者权益保障措施。

　　实际成效

　　打牢了非公有制企业党建工作的基础。各地各单位进一步统一了思想，提高了认识，凝聚了合力，形成大力推动非公有制企业党建工作的良好氛围和强大声势。各级党组织和广大企业对加强党建工作更加重视；注重从抓好情况调研和排查摸底工作入手，深入系统掌握非公有制企业党建工作整体情况，增强了制定工作方案、明确工作措施的科学性和针对性，也为持续抓好非公有制企业党建工作打下了基础。

　　增强了非公有制企业党组织有效覆盖。全市非公有制企业党建工作有较大突破，推动单独组建党组织和成立综合党组织明显增多，党组织的工作覆盖进一步扩大，全市规模以上非公有制企业党组织单独组建率动态保持１００％，非公有制企业党组织总体组建率达到３３．１％，较年初提高５．９个百分点，规模以下非公有制企业党组织单独组织建率上升到２５．４％，较年初提高６．４个百分点；新成立综合或专门党组织１６７个，覆盖规模以下企业５７３７个。

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