魔兽争霸 人族三英雄:因地制宜 创设载体 努力提高商务楼宇党建工作水平

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/07/14 01:40:59

因地制宜  创设载体

 努力提高商务楼宇党建工作水平

楼宇党建是社区党建的延伸和企业党建的拓展,是加强和改进“两新”组织党员教育管理的有效途径。近年来,我们把开展楼宇党建作为党建工作的重点之一,进行大胆的探索和实践并取得了良好的成效。今后我们将优化服务,创设载体,搭建平台,努力形成“支部在楼宇、组织在眼前、党员在身边、奉献在社区”的良好氛围,实现楼宇党建“点上突破、量上扩张、质上提高、面上覆盖”的目标。

一、深化认识,明晰楼宇党建工作思路

商务楼宇党组织是党在“两新”组织的战斗堡垒,是职工群众的政治核心,加强楼宇党建,有利于把楼宇内的优秀人才凝聚到党组织周围,对于加强和改进非公经济组织党员的管理和教育,对于促进楼宇经济发展都有十分重大的意义。

(一)统一思想,提高认识。针对辖区内商务楼宇两新组织多、党组织少的实际情况,街道党工委进行了专题研讨,大家认识到:学田辖区面积较小,可控土地资源少,资产经营十分有限。要在新的一轮发展中再创辉煌,必须抓住城市东扩和南移的机遇,树立“区域有限、发展无限”的理念,向空中要效益,使高楼大厦成为垂直的商务街,成为区域经济增长的新空间。加强楼宇党建工作是推动楼宇经济健康发展的重要抓手和保证,是楼宇经济可持续发展的重要支撑,是促进楼宇和谐发展的动力源泉,是扩大基层党建覆盖面的必然选择。

(二)加强研究,明确思路。在充分调研的基础上,街道研究制定了开展楼宇党建的工作思路,即坚持一个主题,把握两个重点,处理好三个关系,抓实四项工作。一个主题——即让党旗在楼宇高高飘扬;两个重点——把加强党组织建设和发挥党员先锋模范作用作为工作重点;处理好三个关系——正确处理好楼宇党建与楼宇经济的关系,以楼宇党建促进楼宇经济发展,正确处理好楼宇党建和其他组织的关系,以党建带工建、团建、妇建,正确处理好楼宇党建和社区党建的关系,楼宇党建是新形势下社区党建的重要内容;抓实四项工作——抓实服务吸引人、抓实活动温暖人、抓实维权凝聚人、抓实教育团结人,真心实意地为楼宇企业、员工服务,力争成为企业老总的好朋友、职工的知心人。

(三)深入调查,扩大宣传。要做好楼宇党建工作,深入调查研究,掌握楼宇内企业数、从业人员状况、党组织情况等第一手资料是关键。去年我们对辖区楼宇进行了全面的调查摸底,掌握了一手资料。因楼宇内的“两新”组织及其员工又是动态变化的,我们将组成一支由楼宇专管员、物业公司管理员、外来人口协管员、党建指导员等组成的工作班子,用半个月左右的时间,对辖区内10个楼宇里的两新组织再次进行全面的调查。工作中将采取“走进三门”的工作思路,即通过热情*前,走进商务楼宇门;通过真情服务,走进“两新”组织门;通过亲情沟通,走进党员员工心门。我们要依*切合实际的思路,真诚坚韧的态度,扎扎实实的行动,积极打开工作的局面。在各楼宇中,广泛开展“党建上墙进大厅、板报宣传进楼道、媒体宣传进电梯”活动,在楼宇的楼道宣传栏上开辟党建专用宣传阵地,在企业联谊会宣传版面上专门设立楼宇党组织状况版块,介绍楼宇内党组织的状况和负责人的联系电话、所在楼层等方法,为做好楼宇党建工作营造良好氛围。

二、整合资源,搭建楼宇党建工作平台

我们将进一步整合各方力量,积极营造有利于楼宇党建、楼宇经济互动发展的氛围。在按照党章规定加强组织建设的同时,以“不求所有,但求所在”的工作思路,努力创新工作方法。

(一)强化指导,提高推动能力。我们要将楼宇党建工作纳入对社区党组织的综合考核,加强对楼宇党建工作指导员的引导培训,通过请进来、走出去等途径,帮助他们增强责任意识,提高工作能力。为了围绕经济抓党建,抓好党建促发展,强化党建工作与经济工作的互动共进,我们将成立楼宇党建经济共进协调委员会。委员会下设办公室,由组织、经济、工商、物管、楼宇党支部等部门的主要领导参加。党建经济共进协调委员会负责研究、部署、协调楼宇党建的各项工作,通报情况、沟通信息、交流经验、协商议事,充分发挥辖区内机关、企事业单位党组织和有关职能部门派出机构的政治资源和信息优势,为党建工作和经济发展服务。

(二)立足实际,选准工作切入点。开展楼宇党建工作,建立楼宇党组织是前提条件。街道选派10名党建指导员,每人联系1幢楼,做到“一张脸进楼、一个声音对外、一条龙服务”。借鉴天鑫大厦建立联合党支部的经验,发挥物业公司具有的情况熟、人员清的优势,根据华辰大厦、亚太大厦的物业公司经理都是党员、管理经验丰富的实际,我街道将着力在华辰大厦、亚太大厦建立党组织。我们要将律师事务所、银行等已建立党组织的党员也纳入楼宇党建管理范围,实现双重管理,这样既有利于开展工作,又有利于楼宇员工之间的情感沟通与交流。

帮助党员员工解决实际问题是党建工作的重要内容。我们要从多方面关心党员员工。一是政治上关怀。街道党工委将改进党员教育形式,丰富党员教育内容,不断提高党员素质。积极推荐素质高、责任心强、影响力大的党员员工为人大代表、政协委员等。二是事业上扶持。我们要通过多种途径,热情为有创业意向的党员提供招商引资、投资指南、政策咨询等服务,从而拓展他们事业发展的空间。三是生活上帮助。积极协调有关单位部门,为党员员工提供家政推荐、婚姻介绍、孩子入学、法律咨询等服务。

(三)创设载体,拓展活动渠道。以红色为主线,服务党员,凝聚员工。一是开通红色港湾热线。为有烦恼党员员工释疑解惑;为有困难的党员员工排忧解难;为有喜悦的党员员工,祝福庆贺。二是建立红色服务驿站,进行党建知识咨询、组织关系的接转、收缴党费、提供党建报刊的阅读、提供时事政治学习资料、就业信息、家政服务等,使党员红色驿站成为流动党员的接纳地、党员参与组织活动的平台和服务群众的窗口。三是开辟红色人文讲坛。利用学田高校云集的优势,经常邀请高校的专教授为楼宇内业主和员工进行党建知识、政策形势、经济发展、心理知识等报告讲座,提高员工素质,增强工作能力。

三、强化服务,凸显楼宇党建工作实效

开展楼宇党建工作的根本目的是服务广大党员,促进经济发展,建设和谐楼宇。我们将继续坚持以人为本、服务至上的工作理念,在“三个寻找”上做文章,即:“寻找党建工作创新点”、“寻找党员闪光点”、“寻找服务企业着力点”,让广大党员和入驻楼宇企业感受党建工作实实在在的效果。

(一)寻找创新点,增强党组织的凝聚力。举办“迎奥运让青春更健美”主题活动,通过趣味运动会、健美操比赛、乒乓球联谊赛等活动,增加了解,丰富生活。举办“沟通让明天更美好”主题活动,通过生日派对、才艺展示、互相赠送亲情卡等形式,促进沟通。举办“楼宇之星季度评选”活动,精选各公司不同特长的精英,将他们的照片、特长及格言在橱窗里进行公示,吸引员工,加强沟通。通过“楼宇白领沙龙”,定期开展交友联谊、交流互动、楼宇联欢等活动。增强楼宇白领对城市的认同感和归属感,促使他们从思想上、精神上融入到城市生活和建设中来,从而进一步提高党组织的凝聚力、影响力和吸引力。

(二)寻找闪光点,发挥先锋模范作用。组织楼宇内“两新”组织的党员积极参加辖区各项活动。通过组织党员参加“党徽闪社区、奉献促和谐”、 “爱楼爱企、奉献青春”、“八小时内比贡献 八小时外比奉献”等主题活动,组织开展助老扶弱、扶贫济困、支教助学、环境保护等社会公益性活动,引导楼宇内的党员为社区作贡献,以实际行动服务社会,服务群众,展示党员的先锋本色。通过党员的引领,带动楼宇内的公司加入和谐社区建设的队伍。

(三)寻找着力点,促进楼宇经济健康发展。通过“四进楼宇”,即“医疗保健进楼宇”、“法律咨询进楼宇”、“科技服务进楼宇”、“劳动就业进楼宇”,加强对两新组织的服务,赢得业主的支持。引导楼宇党组织与第一人民医院学田门诊部签订《共创健康楼宇公约》,由院方派资深医生到楼宇定期义诊,关心职工的健康,促进两新组织的发展。引导楼宇党组织与区科协签订《共建科普楼宇公约》,成立楼宇科普志愿者队伍,为入驻单位和员工提供经济服务和科技服务指南。引导楼宇党组织与律师事务所签订《共建法律楼宇公约》,为大厦的单位和员工及时提供法律咨询。引导楼宇党组织与劳动保障所签订《共建和谐劳动关系公约》,及时提供信息,拓宽就业渠道等。

我街道将以这次论坛为契机,博采众长,锐意创新,真抓实干,努力扩大党在商务楼宇的影响力,增强党组织的凝聚力,促进楼宇经济的发展,为再造新崇川、再创学田新辉煌作出积极的贡献。