药品集中采购目录:刘刚同志在全市县处级党政领导班子落实党风廉政建设责任制检查考核工作培训会上的讲话

    今天我们召开全市县处级党政领导班子落实党风廉政建设责任制检查考核工作的培训会议，主要是通过以会代训的形式，对在座的参加这次检查考核的全体人员，进行一次检查考核前的培训。关于检查考核需要学习和掌握的有关文件精神，检查考核的内容、办法和评分标准由市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室负责讲解，为了做好这次检查考核工作，在这里我讲两个问题：

    一、要充分认识对落实党风廉政建设责任制进行检查考核的必要性和重要性

    深入抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是促进领导班子和领导干部履行职责范围内的党风廉政建设和反腐工作职责，加强党风廉政建设的重要举措。1998年中共中央、国务院颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，我市通过抓对责任制的学习和宣传活动，制定落实党风廉政建设责任制的实施方案和配套措施，特别是通过加大检查考核的力度，使责任制工作得到了全面的贯彻落实，取得了明显成效：首先是逐步建立了“五项机制”，即领导机制、责任机制、目标机制、制度机制和考核机制，为落实党风廉政建设责任制打下了坚定的基础。其二是突出“五个抓”，即抓宣传教育提高思想认识，使党风廉政建设责任制工作深入人心；抓“一把手”，把党风廉政建设责任制工作作为各级党政“一把手”龙头工程来抓；抓责任分解，把反腐败的各项任务变为“硬指标”，建立起一级抓一级，一级对一级负责的责任体系；抓严肃纪律，强化责任追究，维护责任制的严肃性；抓严格考核，奖惩分明，为落实责任制提供了有力的保证。其三是实现了四个转变：即思想认识的转变，深刻认识到抓好党风廉政建设责任制是岗位职责的一项重要内容，是“两手抓”的必然要求，克服了“反腐败影响经济建设”的错误认识，树立了“廉政是投资环境、廉政出凝聚力、出号召力、出生产力”的思想；工作格局的转变，党风廉政建设，党委进入了帅位，“一把手”负总责，业务工作和党风廉政建设一起抓，纪检监察逐步摆正了组织协调、监督检查的位置；实现了党内监督的转变，在落实党风廉政建设责任制过程中，将反腐败的任务量化、具体化，为各级党委、纪检监察机关和广大党员在党内监督提供了一个具体的、客观的监督标准，加大了党内监督的力度；实现了党风政风的好转，各级领导干部廉洁自律意识增强，查办案件工作进一步加强，纠风工作得到落实，源头治腐工作取得新的成效。我市落实党风廉政建设之所以取得明显成效，主要是我们有一整套落实责任制的配套措施，更重要的是制定和实施了操作性强，措施得力的检查考核方法，使责任制工作得到落实。尽管这样，我们也应清醒的认识到，我们在落实责任制方面还存在不足：各级各部门工作发展不大够平衡，少数单位对落实党风廉政建设责任制工作重视不够，工作抓得不紧、不细、缺乏创新意识，一些群众反映的强烈的热点问题尚未得到解决。要解决这些问题，我们除了要不断健全和完善有关的制度措施外，检查考核工作是重要环节，在落实责任制工作中起着举足轻重的作用。检查考核是手段，落实责任制才是目的，我们只有通过检查考核，肯定成绩、发现问题、纠正不足、激励先进、鞭策后进，才能达到全面落实责任制的目的。

    二、对这次检查考核工作的几点要求

    （一）服从领导，履行职责。市委对检查考核工作很重视，已从市委办、人大办、政府办、政协办、市纪委、市直机关工委、总工会、妇联等单位抽调了部分领导和工作能力强的同志来参加检查考核工作。共组成8个检查考核组，配备了组长和各组成员。组长要履行好职责，统筹安排好本组的工作，明确职责，各负其责。组员要听从指挥，服从领导，既有分工又有合作，圆满完成好检查考核任务。

    （二）要认真学习，吃透精神。这次培训会议时间短暂，讲解内容大家不一定很快接受和消化。希望同志们会后还要抽些时间来认真学习有关的文件，领会精神，对考核内容、评分标准要熟悉，掌握好尺度，尽快进入角色，胜任工作。

    （三）实事求是，公正客观。这次检查考核工作，是按照市落实责任制领导小组办公室的统一部署和要求对全市党政领导班子2002至2003年两年来落实责任制工作的全面考核，通过考核要评出若干先进单位进行表彰。近年来，全市各级党委领导班子对落实责任制工作非常重视，摆上了议事日程，做了大量的工作，在工作措施上实行与各种考评挂勾，奖惩分明，实行一票否决制。因此，检查考核结果，对被考核单位来说非常重要，我们的工作一定要认真细致，要严格按照市里的要求，统一内容、统一标准、统一尺度，要实事求是，客观公正的作出考评。

    （四）严格纪律、注意形象。我们的检查考核组是市委组织的，代表的是市委形象，大家要注意严格要求，遵守纪律，年关将至，要廉洁自律，注意形象。同时，要求大家将各自单位的工作做好暂时交接，集中精力做好检查考核工作，原则上抽出来的同志在检查考核期间不回原单位办理公务，要自始至终将检查考核工作完成。