莲花菩提手串图片:离退休工作处2007年工作总结11

离退休工作处2007年工作总结
暨来年打算

　　按照学校2007年党政工作要点、江苏省委老干部局2007年工作要求及2007年离退休工作处工作计划， 2007年离退休工作总结及2008年离退休工作打算如下：

　　一、基本情况：
　　截止2007年12月，全校处级机构40，其中31个单位+后勤总公司为离退休教职工原所在部门。
　　截止2007年12月，全校离退休教职工372人，离退休党员181人（不含2人未转入党组织关系）；厅局级25人（含单厅7人），正高职称91人（含厅局级4人）副高职称102人（含厅局级1人）。
　　截止2007年12月，离休干部39人。
　　全年组织全校离退休教职工大活动6次，党总支会议6次，党组织生活会36次，走访慰问 60余人次，正式来信来访 20余人次（均有回音并作详细文字记载），参加外出参观考察离退休教职工319人次，编发离退休工作交流简报3期，汇编相关学习材料2册。

　　二、2007年工作内容总结：
　　1、加强离退休基层党组织建设。离退休党总支十分重视党员骨干培训习，上半年组织党总支委员、部分支部委员赴南通大学离退休党总支学习取经。离退休党总支专门为其配备学习材料，制定详细的学习内容，南通一行，党总支同志们受益匪浅。离退休党总支坚持离退休工作中大事、要事召开党总支会议集体讨论研究决定，全年，不定期的召开离退休党总支会议6次，研究讨论决定离退休工作运行当中的重要事项，一经总支会议集体研究决定，便在离退休工作中执行落实。离退休党组织坚持每月（除学术假外）党组织生活会制度，党总支每月坚持向离退休党员通报学校事业发展近况，支部组织党员学习党和国家及学校重要文件精神，同时增进了同志间的交流。在党建工作迎考阶段，离退休党总支虽为新建基层党组织，但从党组织建设长远考虑，仍然严格按照党委组织部、校党建迎考工作办公室要求，认真准备，客观地、准确地完成了离退休党组织建设初创阶段的文字、材料和PPT记载工作。
　　2、加强学校离退休工作队伍建设。2007年是学校离退休工作亟待规范的一年，但部门面临的是多数同志从学校其它部门新一轮竞聘进入或上岗后临时有外援任务离开，如何在人手新、政策性强、工作切面多及怎样将工作落实到实处等方面能够较准确地把握工作实质并较好地完成工作任务，是贯穿部门全年工作进程中首屈要解决的工作之一。一年来，通过尽快熟悉工作环境，转变工作角色，强化工作意识，熟练工作技能等及通过高度重视每一个岗位必须学会、掌握及渐进具备独立处理与解决问题能力等方面的努力，目前在岗的四位同志，均有良好的独立工作水平同时兼具很好的团队工作意识和品质，保证了学校离退休工作无缝对接。
　　3、继续认真落实离退休干部政治生活待遇。不折不扣的执行江苏省委老干部局有关离退休干部政治生活待遇文件精神，年初针对学校26位厅局离退休干部、21位离休干部，已执行的继续认真履行，每年有新变化的则认真比对省委老干部局相关文件精神与政策，保证更新，落实到位。
　　4、加强与离退休教职工交流与沟通，建立建设信访工作流程。今年是离退休工作处信访年，信访工作为2007年离退休工作的专项工作。围绕学校党政工作大局，部门通过离退休人员参与的各种会议、外出参观考察等群体形式，充分向离退休人员告知学校近期事业发展情况，通过离退休工作动态信息交流刊物、部门网页和面对面交流形式，向离退休教职工介绍学校相关工作进程，同时真诚地希望离退休教职工提出意见和建议。全年工作中，正式来信来访20余次（有详细记载），平常间因各方面问题与情况前来了解、咨询、求助、请教甚至爆粗口的常有来访，但凡来访的离退休教职工或其家属，我们均热情接待，制定交流沟通、接待来信来访的工作制度，建立工作流程。按照国家、江苏省及学校相关文件和政策，对其有问能答及时答，暂时回答不了的必做备忘，通过了解相关情况有了答案及时回复本人或介绍其直接与学校有关职能部门联络或做好解释说服工作。凡信件来访，必有回信或根据来信者要求代其转交收信部门或人员，同时认真做好信件来访、回复的保存工作。
　　5、加强宣传，努力形成全校合力做好离退休工作的氛围。学校目前处级机构40，其中31个单位+后勤总公司为离退休教职工原所在部门。我们通过各种方式和机会，在学校范围内积极地、充分地展示离退休工作内容、动态和进展情况，勤于联络相关单位的支持与帮助，共同做好离退休工作。10月重阳节，由离退休党总支、离退休工作处牵头，首次以学校名义为离退休寿星集体祝寿，虽然中午短短1个半小时，但受到校领导、学校相关职能部门领导和离退休原所在部门领导及同志们的高度重视和前来祝贺，使老寿星们分外高兴、激动。一个简单愉快的祝寿会得以圆满结束，受益于学校高层的指导、部门间的相互支持理解和我们的努力。
　　6、完善和丰富学校离退休教职工信息资料系列库的工作。截止2007年12月，学校现有离退休教职工372人，今年在做好2007年前退休人员数据采集的基础上及时增加了2007年两个批次新退人员的各项数据，使数据库得以完善。由于各项数据随着人员的增减及时得以调整与维护，大大提高了工作效率及其准确性，如：选举鼓楼区人大代表的365名选民名单、党建迎考相关数据、学校新电话号码簿中367位离退休人员电话号码的采集核对、国家中组部及省委老干部局离退休干部数据上报等…，均为工作带来了相当的便捷。为了增加数据库内图文并存，特别增加了个人免冠近照内容，部门同志利用平时离退休教职工来校开会、活动、校医院看病等各个时间段，已陆续采集了80余位教职工的像片资料，并将其纳入数据库中，使离退休教职工数据库在信息、图像两方面进一步得到充实与丰富。
　　7、积极支持和鼓励离退休教职工终身学习。按照江苏省委老干部局指示精神，通过各种方式加大宣传力度，鼓励离退休人员在个人身体力行的情况下选择性的参加江苏省委老干部局或南京市委老干部局下属的老年大学学习，学校在离退休教职工活动经费中给予支持。2007年参加老年大学的离退休教职工有20人，是2006年的5倍。
　　8、关心“三无”离退休教职工，建立关爱工作渠道。 部门全年分二次走访了学校4位离退休“三无”老人，送去了学校对她（们）的关怀和温暖。部门制定了一系列实质性的关爱措施，例如：①部门代表学校经常看望几位老人；②与工会共同完成“三节”福利送货到家；③学校大的资金发放，对二位很难出家门的老师，我们与财务处共同上门送款；④对于个别“三无”老师住院无法解决领取或归还支票的个别特殊情况，部门特事特办，专门就此事与财务处商量并达成共识，由其本人下达委托书到财务处，部门由专人负责帮助在学校----医院两地办理，为其彻底解除了因病住院而产生的无尽烦恼。周丽芳老师的口口感谢，我们认为我们与财务处的努力是在为学校做一件有意义的工作。
　　9、做好“关工委”工作。今年“关工委”主要做的工作是校“关工委”部分成员代表学校“关工委”赴句容江苏少年管教所进行“帮教”工作，安排的过程中，得到江苏省监狱管理局、江苏少管所所领导及所教改科的大力支持，由学校心理系主任杜文东教授作学术讲座，校“关工委”向江苏少管所未成年服刑人员赠送文化学习用品。
　　10、做好离退休教职工活动场所常年管理工作。离退休教职工活动室建设已初具规模，今年主要是规范管理。活动室除了国家法定节日外其它天数均向学校离退休教职工开放，诸如，离退休基层党组织工作会、生活会、离退休教职工自娱自乐文艺节目排练、老同志喜爱的读报、下棋、打牌、兴趣小组的活动、退教协会会议等等均在这里进行，部分老同志们之间小范围的交流也常常选在这里。活动室里每天来往流量较多，管理工作更显重要。就卫生工作为例，每天早晚清理打扫列为常规，平时保持整洁更是经常化，目的只有一个，为学校离退休教职工营造一个干净、舒适、整洁的环境，当身处在这个环境时能够体会到学校给予他们的温暖。
　　11、精心组织外出参观考察活动。今年，组织离退休教职工参观游览了①南京玄武湖；②为期二天杭州西湖； ③浙江乌镇；④溧阳天目湖；⑤南京白鹭州。参加总人次319。为了使离退休教职工外出参观游览安全、尽兴，部门在得到南京国旅南师大分部的大力协作与支持的同时还在组织活动的细节方面做了大量的详细准备工作与前期功课，确保每次外出活动善始善终。
　　12、完成学校交给的各项工作任务。全年完成学校及学校相关职能部门交给的各项工作。

　　三、存在问题：
　　1、进一步做好离退休党总支骨干培训工作，增强为党工作的意识与理念。
　　2、进一步向周边高校学习离退休工作成功经验，丰富我校工作内容。

　　四、2008年工作打算：
　　1、进一步加强离退休基层党组织建设。
　　2、进一步落实学习党的十七大文件精神的工作。
　　3、继续保持2007年离退休工作规范管理成果。